(CLO) Từ những trăn trở ở cơ sở về tình trạng đánh giá cán bộ còn nể nang, cảm tính, phóng sự phát thanh “KPI: ‘Cây thước’ và ‘Người cầm thước’” của Báo và Phát thanh, Truyền hình Quảng Ngãi đã đặt KPI vào một thử thách thực tiễn: công cụ có thể mới, nhưng hiệu quả đến đâu phụ thuộc vào người sử dụng.
(NB&CL) Việc đổi mới quản trị không chỉ giúp tối ưu vận hành, nâng cao năng suất mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tin tưởng, được lắng nghe và có cơ hội phát triển.
(CLO) Nhấn mạnh các quan điểm trong việc ký kết, thực hiện các cam kết, thỏa thuận quốc tế, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu phải xây dựng cơ chế đo lường cụ thể bằng KPI để đánh giá tình hình ký kết, triển khai các cam kết, thỏa thuận quốc tế.
(CLO) Năm 2026, tỉnh Gia Lai phấn đấu tăng trưởng GRDP năm 2026 đạt từ 8,8 - 9,4%; tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tỉnh coi năm 2026 là năm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở.
(NB&CL) Theo dự thảo Nghị định quy định cơ chế đánh giá cơ quan hành chính Nhà nước và công chức đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến đồng thời gửi Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ ban hành, một điểm rất mới là việc đánh giá công chức theo KPI (key performance indicator - chỉ số đo lường hiệu quả công việc) sẽ bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.
(CLO) Theo Viện KSND tối cao, việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhằm chuẩn bị các nội dung để triển khai đánh giá, xếp loại theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm căn cứ chính, gắn với vị trí việc làm và chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ (KPI).
TS. Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng xây dựng bộ chỉ số để đánh giá hiệu quả công vụ của cán bộ, công chức – thường gọi là KPI sẽ tạo ra một công cụ đánh giá công tâm, minh bạch, cụ thể hơn nhiều so với cách làm truyền thống vốn nặng tính định tính, dễ nể nang.
(CLO) Bộ Nội vụ chủ động thực hiện việc đánh giá KPI hàng tháng, hàng quý, 6 tháng cuối năm và cả năm 2025, đồng thời sàng lọc đội ngũ theo tinh thần chỉ đạo chung.
