Trong phiên khai mạc tại Hội nghị giao ban đánh giá kết quả công tác tháng 6, 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, chiều 8/7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh 6 tháng cuối năm 2025, Bộ Nội vụ sẽ dùng KPI đánh giá, đo lường, phân loại với cán bộ, công chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc của Bộ theo nguyên tắc "có vào, có ra, có lên, có xuống".
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khái quát, sẽ có nhiều điểm mới trong triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ.
Từ Kết luận của Bộ Chính trị, các nghị quyết của Chính phủ, kế hoạch của Ban Chỉ đạo, những kết quả đạt được 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ của 6 tháng cuối năm của Bộ, Bộ sẽ phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đơn vị thuộc, trực thuộc.
Bên cạnh đó, những nhiệm vụ mới được các cấp có thẩm quyền giao sẽ được bổ sung để làm căn cứ đánh giá, xếp loại cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc, với người đứng đầu, cấp phó.
Từ những đầu việc được Bộ trưởng giao, người đứng đầu các đơn vị chia nhỏ các nhiệm vụ thường xuyên, giao đến từng cán bộ, công chức, người lao động.
Bộ trưởng cho biết, Bộ Nội vụ đang tham mưu triển khai những vấn đề lớn trong tổ chức thực hiện Luật Cán bộ, công chức, trong đó nhấn mạnh việc sử dụng, đánh giá cán bộ, công chức theo nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”.
Trong 6 tháng cuối năm 2025, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Xuân Hân thông tin, Bộ Nội vụ xác định phương châm “tăng tốc bứt phá”, coi hoàn thiện thể chế và bảo đảm nguồn lực là đòn bẩy để cán đích chương trình tinh giản biên chế, sắp xếp chính quyền địa phương hai cấp.
Theo kế hoạch chung, Bộ sẽ tiếp tục cụ thể hóa các nghị quyết Trung ương bằng việc trình Chính phủ ban hành 27 nghị định và 17 thông tư, tập trung vào cơ cấu tổ chức cấp bộ, vị trí việc làm, quản lý biên chế, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và chính sách đối với cán bộ dôi dư.
Song song, các đơn vị thuộc Bộ phải hoàn thành 231 nhiệm vụ được giao trong danh mục theo dõi, bảo đảm tiến độ trước ngày 31/12.
Về việc chi trả chế độ cho cán bộ dôi dư trong quá trình sắp xếp, Bộ tiếp tục giám sát thực thi Nghị định 178/2024 và Nghị định 67. Mục tiêu 6 tháng cuối năm là hoàn tất chi trả cho 100% đối tượng đủ điều kiện, bảo đảm công khai, minh bạch.
Trọng tâm cải cách hành chính tiếp tục là rà soát, cắt giảm thủ tục, đẩy mạnh chuyển đổi số. Theo ông Hân, Bộ sẽ hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và đối khớp 100% hồ sơ với cơ sở dữ liệu dân cư trước cuối năm; dữ liệu này làm căn cứ tự động hóa quy trình tinh giản, nâng ngạch và bố trí lại nhân sự sau sáp nhập.
Với lộ trình trên, Bộ Nội vụ đặt mục tiêu đến hết năm 2025 hoàn tất khung pháp lý, giải quyết dứt điểm chế độ đối với cán bộ dôi dư, đưa bộ máy 2 cấp vận hành ổn định, hướng tới nền hành chính tinh gọn, hiện đại, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.
