(CLO) Để khắc phục tình trạng dân số già hoá, dẫn đến khan hiếm về nguồn nhân lực, trong giai đoạn từ năm 2019 – 2021, Chính phủ Canada đẩy mạnh chính sách nhập cư, mở rộng cửa chào đón nhân công quốc tế. Động thái này khiến cơ hội việc làm tại Canada của người lao động Việt trở nên dễ dàng hơn.
(CLO) Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, trong quý 4/2021, để đáp ứng nhu cầu phục hồi nền kinh tế sau đại dịch, TP. Hồ Chí Minh sẽ cần khoảng 44.000 đến 57.000 lao động cho các ngành, nghề. Trong đó, một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, chế biến thực phẩm.
(CLO) Theo nghiên cứu của Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV), Văn phòng Chính phủ, hiện nay, hơn 45% doanh nghiệp cho là phải đưa ra mức thu nhập cao hơn so với trước dịch để thu hút lao động trở lại.
(CLO) Từ đầu năm tới nay, các doanh nghiệp phải đối mặt với khó khăn do thiếu lao động trầm trọng khi số ca F0, F1 tăng cao. Hoạt động sản xuất lại cầm chừng, chi phí sản xuất tăng lên trong khi lợi nhuận sụt giảm.
(CLO) Sản xuất, kinh doanh đang dần trở lại bình thường, tuy nhiên việc các doanh nghiệp “khát” lao động đã, đang và sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ phục hồi sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp hiện nay.
(CLO) Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo số 128/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về tình hình, giải pháp khắc phục thiếu hụt lao động.
(CLO) Ngân hàng Thế giới dự đoán nền kinh tế Nga sẽ tăng trưởng 1,3% vào năm 2024 và 0,9% vào năm 2025, đồng thời cho biết thêm rằng chính sách thắt chặt tiền tệ dự kiến sẽ làm giảm nhu cầu trong nước.
(CLO) Nhật Bản đang cố gắng giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động đáng lo ngại bằng cách thuyết phục nhiều người và công ty áp dụng tuần làm việc bốn ngày.
(CLO) Trước tình trạng thiếu hụt nhân sự ngành nông nghiệp, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) bất ngờ thông báo tuyển gấp 100 kỹ thuật viên sầu riêng với mức đãi ngộ cạnh tranh, lương thử việc 8 triệu đồng, cộng thêm 30% nếu làm tại Lào. Đáng chú ý, HAGL còn thưởng 700.000 đồng cho mỗi ứng viên được giới thiệu thành công, không giới hạn số lượt giới thiệu.
(CLO) Đằng sau câu chuyện các nhà thầu “khát thợ” và giá nhân công tăng phi mã là những phép tính phức tạp về kiểm soát chi phí đầu tư công, kiềm chế lạm phát và quy luật cung – cầu của thị trường lao động. Không né tránh thực tế, đại diện các cơ quan quản lý và chuyên gia kinh tế đã thẳng thắn chỉ rõ từng nút thắt: từ phương pháp tính bình quân gia quyền, sự cạnh tranh gay gắt từ các đại dự án tư nhân, cho đến khoảng trống dữ liệu báo cáo từ chính doanh nghiệp - cho thấy những mâu thuẫn dai dẳng đang chờ lời hồi đáp.
