Vén màn cuộc sống của người giúp việc cho hoàng gia, giới nhà giàu Qatar

Cải cách điều kiện lao động

Nhân quyền người lao động tại Qatar đang được xem xét kỹ lưỡng khi World Cup diễn ra tại Doha. Người ta đã viết rất nhiều về cách đối xử với những người lao động nhập cư, những người xây dựng các sân vận động và khách sạn, nhưng viết về những người nước ngoài làm giúp việc cho các tầng lớp thống trị của Qatar thì ít hơn nhiều. Trên giấy tờ, các quyền của họ đã được tăng cường trong những năm gần đây - nhưng các quy tắc mới không phải lúc nào cũng được tuân thủ.

Phóng viên tờ BBC đã liên lạc với Gladys (không phải tên thật) vào đêm khuya, sau khi những người chủ của cô thuộc giới thượng lưu Qatar đã đi ngủ.

Trong một cuộc trò chuyện trực tuyến ngắn, cô nói rằng cô làm việc từ 8 giờ sáng đến 11 giờ tối mỗi ngày. Cô dọn dẹp, giúp chuẩn bị thức ăn và chăm sóc bọn trẻ.

Gladys ăn những đồ ăn còn lại sau bữa ăn của gia đình chủ và nói rằng cô đã không được nghỉ một ngày nào kể từ khi bắt đầu công việc vào 18 tháng trước. “Bà chủ thật điên rồ. Bà ấy hét vào mặt tôi mỗi ngày”, Gladys, một phụ nữ Philippines ở độ tuổi 40, nói về chủ nhân của mình.

ven man cuoc song cua nguoi giup viec cho hoang gia gioi nha giau qatar hinh 1

Tình trạng người giúp việc nước ngoài làm việc quá sức, thiếu thời gian nghỉ ngơi, bị ngược đãi và đối xử tồi tệ vẫn tiếp diễn tại Qatar. (Nguồn: BBC)

Trước khi Qatar giành quyền đăng cai World Cup 2022, người lao động nước ngoài không thể chuyển việc hoặc rời khỏi đất nước mà không có sự cho phép của người sử dụng lao động. Tình trạng này vẫn tiếp diễn ở hầu hết các quốc gia Vùng Vịnh.

Dưới sự giám sát chặt chẽ, Qatar đã bắt đầu đưa ra các cải cách, nhưng Tổ chức Ân xá Quốc tế cho biết những cải cách này không thể chấm dứt tình trạng ngược đãi mà những người giúp việc gia đình phải trải qua.

Ví dụ, chủ nhân của Gladys đã giữ hộ chiếu của cô, ngăn cô rời đi mà không có sự đồng ý của anh ta.

Nhưng Gladys vẫn cảm thấy may mắn. Cô nói ít nhất cô vẫn được phép giữ điện thoại của mình, không giống như một số người giúp việc người nước ngoài khác. Ngoài ra, cô không bị lạm dụng thể xác. Ở Qatar, điều này xảy ra quá thường xuyên, Gladys nói.

Có một lý do khác khiến cô muốn tiếp tục công việc hiện tại bởi cô nghĩ rằng ở độ tuổi của mình, cô khó có thể kiếm được một công việc tốt hơn. Cô kiếm được 1.500 rial mỗi tháng (gần 9,8 triệu đồng) và có thể gửi tất cả về nhà để hỗ trợ gia đình.

Quyền của người giúp việc gia đình

Ước tính có khoảng 160.000 lao động người nước ngoài làm nghề giúp việc tại Qatar, theo dữ liệu năm 2021 từ Cơ quan Kế hoạch và Thống kê Qatar.

Năm 2017, Qatar đưa ra Luật Lao động giúp việc gia đình, giới hạn số giờ làm việc là 10 giờ một ngày và yêu cầu có thời gian nghỉ ngơi hàng ngày, ngày nghỉ hàng tuần và các ngày nghỉ có lương.

Vào năm 2020, quốc gia này cũng đưa ra mức lương tối thiểu và trao cho người lao động quyền trên giấy tờ để thay đổi công việc hoặc rời khỏi đất nước mà không cần xin phép.

Tuy nhiên, Tổ chức Ân xá Quốc tế cho biết những luật này đã không được thực hiện hoặc thi hành đúng cách và tình trạng người giúp việc nước ngoài làm việc quá sức, thiếu thời gian nghỉ ngơi, bị ngược đãi và đối xử tồi tệ vẫn tiếp diễn.

Bà Joanna Concepcion đại diện Migrante International, một tổ chức cơ sở hỗ trợ người lao động Philippines ở nước ngoài, nói rằng nhiều người lao động giữ im lặng về điều kiện làm việc tồi tệ bởi vì kiếm tiền cho gia đình là ưu tiên hàng đầu của họ.

Nhưng theo bà Concepcion, khi những người lao động ở các quốc gia Vùng Vịnh cảm thấy đủ tự tin để nói chuyện thoải mái với báo chí, họ thường đề cập đến sự lạm dụng nghiêm trọng.

Ngược lại, một người giúp việc làm việc cho gia đình hoàng gia Al Thani, nói rằng cô được đối xử tốt nhưng cô không có ngày nghỉ, vì tất cả người lao động bây giờ phải tuân theo các quy tắc mới.

Một người nước ngoài làm giúp việc tên Althea (không phải tên thật) gọi cho BBC từ tầng hầm của một dinh thự hoàng gia, giải thích rằng chủ của cô đã cho cô một chiếc iPhone, quần áo, đồ trang sức và giày thuộc loại mà cô không thể mua được ở quê nhà Philippines.

Như trường hợp của Gladys, việc kiếm tiền để trang trải cuộc sống hàng ngày cực kỳ khó khăn tại quê nhà đã đưa cô đến bước đường này.

Liệu có thực sự sung sướng?

Khi BBC trao đổi với nhân vật, những người giúp việc gia đình người Philippines khác, những người ở chung phòng lớn trong khu nhà ở của Althea, nói xin chào và tham gia cuộc gọi.

Họ có phòng ngủ riêng và bếp chung. Những người giúp việc mà Althea nhìn thấy trên trên các nền tảng TikTok và Facebook đang xin thức ăn và cầu xin ai đó giải cứu họ, đều không may mắn bằng những lao động này.

“Tôi luôn xem những video đó trên mạng, đó là lý do tại sao tôi cảm thấy thật may mắn. Đối với tôi, mỗi ngày đều giống như một câu chuyện cổ tích”, Althea nói.

Tuy nhiên, đó là công việc khó khăn trong những "cung điện Lọ Lem", với trần nhà cao và đèn chùm, đồ cổ dát vàng, mặt bàn khảm xà cừ và hoa tươi mới cắt.

Một ngày thường bắt đầu lúc 6h30 sáng, khi người giúp việc chuẩn bị bữa sáng cho gia đình. Althea được ăn sau khi cả gia đình ăn xong. Dọn dẹp bữa sáng xong, những người giúp việc tiếp tục dọn dẹp phòng và dọn chỗ ăn trưa.

"Đó là công việc nhẹ nhàng vì có nhiều người giúp việc như chúng tôi”, Althea nói.

Những người giúp việc nghỉ ngơi trong căn hộ của họ từ 3 giờ chiều đến 6 giờ chiều, sau đó chuẩn bị cho bữa tối. Khi bữa tối kết thúc, Althea đã hoàn thành công việc và có thể tự do rời khỏi khu nhà nếu cô muốn.

Gia đình hoàng gia không giữ hộ chiếu của cô ấy. Nhưng Althea làm việc hàng ngày, kể cả cuối tuần. Cô không có ngày nghỉ mà luật pháp Qatar đã bảo đảm. Đó là cái giá mà cô phải trả để cung cấp cho gia đình mình sự hỗ trợ tài chính quan trọng.

Mary Grace Morales, một nhà tuyển dụng ở Manila chuyên kết nối người giúp việc Philippines với các nhân vật quan trọng ở vùng Vịnh, cho biết làm việc trong cung điện là một công việc "đáng ghen tị".

“Hoàng gia rất hào phóng”, Morales nói và trong một bình luận phản ánh những khó khăn mà những người giúp việc có thể phải đối mặt, bà nói thêm: "Những nữ giúp việc trở nên béo hơn khi họ ở trong cung điện. Hoàng gia cho họ ăn uống đầy đủ”.

Nhưng hoàng gia có một số yêu cầu rất cụ thể, bà Morales tiết lộ. “Những cô gái được cử đến làm việc cho hoàng gia Qatar có độ tuổi từ 24 đến 35 và rất xinh đẹp", bà nói.

ven man cuoc song cua nguoi giup viec cho hoang gia gioi nha giau qatar hinh 2

Mary Grace Morales cho biết nữ giúp việc làm việc cho hoàng gia Qatar phải rất xinh đẹp và không quá 35 tuổi. (Nguồn: BBC)

Bà Joanna Concepcion, thuộc Migrante International, cho biết bà hy vọng lời kể của Althea về việc làm hầu gái hoàng gia là sự thật, nhưng nói thêm: "Chúng tôi khó có thể biết chắc chắn điều đó khi cô ấy vẫn còn ở Qatar và làm việc cho một gia đình quyền lực như vậy”.

Giám đốc khu vực của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại các quốc gia Ả Rập, bà Ruba Jaradat cho biết: “Việc báo cáo và giải quyết các trường hợp bạo lực và quấy rối, thiếu an toàn vệ sinh lao động và thiếu chỗ ở tử tế có thể là một thách thức”.

ILO cho biết họ đang hợp tác với Qatar để thực hiện các quy tắc mới đảm bảo mức lương tối thiểu, một ngày nghỉ mỗi tuần, nghỉ ốm và trả tiền làm thêm giờ, mặc dù đây vẫn là "một thách thức".

Althea, trong cung điện hoàng gia, nói rằng cô ấy rất vui dù đã phải làm việc nhiều giờ đồng hồ.

Khi đi ngủ, cô ấy sẽ nhắn tin cho một trong những anh chị em hoặc cha mẹ của mình ở Philippines. Cô thường cảm thấy nhớ nhà, tuy nhiên, công việc tại toà lâu đài cổ tích này vẫn cho cô một nguồn thu nhập quan trọng.

"Tôi không bao giờ có thể hỗ trợ gia đình nếu không có công việc này”, Althea nói.

BBC đã yêu cầu hoàng gia Qatar và đại sứ quán Qatar ở London đưa ra bình luận nhưng không nhận được hồi âm.

Hồng Vân (Theo BBC)

Xem thêm

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Trung tâm công nghiệp năng lượng: Phát huy vai trò tập trung hạ tầng và liên kết chuỗi giá trị

Thay vì phát triển các dự án năng lượng riêng lẻ, mô hình Trung tâm công nghiệp năng lượng hướng tới kết nối toàn bộ chuỗi từ cung ứng nguyên liệu, hạ tầng cảng - kho, chuyển đổi và chế biến năng lượng đến các ngành công nghiệp hạ nguồn. Theo TS Trần Văn, điểm cốt lõi không phải là “gom” nhiều dự án về một địa điểm, mà là hình thành sự liên kết về sản xuất, hạ tầng và thị trường, qua đó khai thác hiệu quả hơn nguồn lực đầu tư và gia tăng giá trị từ năng lượng.

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

The Magnolia và nghệ thuật “may đo” quỹ thời gian cho gia chủ

Thời gian dành cho sở thích, những cuộc hẹn công việc hay khoảng lặng để tái tạo năng lượng đều là phần tài sản đáng giá trong nhịp sống của các gia chủ. Tại The Magnolia, từng lớp tiện ích được tính toán để những nhu cầu ấy được đáp ứng ngay trong không gian sống, tạo nên một hệ trải nghiệm “may đo” theo quỹ thời gian, thói quen và cách mỗi chủ nhân tận hưởng cuộc sống.

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Bảo Việt Nhân Thọ ra mắt phiên bản mới “An Sinh Giáo Dục” – Tiếp nối 30 năm đồng hành cùng tương lai các thế hệ Việt

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ chính thức ra mắt phiên bản mới của sản phẩm “An Sinh Giáo Dục”. Đây là giải pháp bảo hiểm liên kết chung chuyên biệt dành cho trẻ em, kết hợp giữa tích lũy dài hạn và bảo vệ kép cho cả con và cha/mẹ, giúp các bậc phụ huynh chủ động chuẩn bị từ sớm cho tương lai con trẻ.

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ giữa NAPAS, VietinBank và Central Retail Corporation Thái Lan

Trong khuôn khổ “Tuần lễ Việt Nam tại Thái Lan năm 2026”, Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (NAPAS), Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Central Retail Corporation (Thái Lan) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) nhằm thúc đẩy các sáng kiến hợp tác mới giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam - Thái Lan.

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

Fed tăng lãi suất: Sức ép lan rộng ra toàn cầu

(CLO) Fed tăng lãi suất lần đầu tiên kể từ tháng 7/2023 và phát tín hiệu có thể tiếp tục thắt chặt chính sách tiền tệ, trong nỗ lực kiềm chế lạm phát do giá dầu leo thang cùng nhiều yếu tố khác. Động thái này không chỉ tác động đến kinh tế Mỹ mà còn có thể gây sức ép lên tỷ giá, chính sách tiền tệ và thị trường tài chính toàn cầu.

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

Giá đồng bất ngờ bám sát giá niken

(CLO) Giá đồng đang bám sát giá niken, trong bối cảnh nhu cầu từ trí tuệ nhân tạo (AI), xe điện và quá trình chuyển dịch năng lượng ngày càng tăng, trong khi nguồn cung đồng khó mở rộng nhanh. Khoảng cách giá giữa hai kim loại đang thu hẹp về mức chưa từng thấy.

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Dòng tiền nhàn rỗi "làm việc" thông minh: Khi sinh lời và linh hoạt được kết hợp cùng lúc

Trong quản lý tài chính cá nhân, sự cân bằng giữa khả năng sinh lời và tính linh hoạt của dòng tiền luôn là một bài toán khó. Tuy nhiên, việc ngân hàng Phương Đông (OCB) tung sản phẩm Chứng chỉ tiền gửi Flexi Savings đã nhanh chóng giải quyết được những đắn đo trên, mang đến giải pháp giúp nguồn tiền tích lũy sinh lời theo thời gian nắm giữ thực tế, nhưng vẫn sẵn sàng cho những kế hoạch phát sinh.

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Nhựa Tiền Phong và những sản phẩm nổi bật trong ngành nước tại Vietnam Water Week 2026

Ngành nước đang đứng trước những yêu cầu mới về hiện đại hóa hạ tầng, nâng cao hiệu quả vận hành và tăng khả năng thích ứng trước biến đổi khí hậu. Trong bối cảnh đó, Vietnam Water Week 2026 trở thành nơi các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và đối tác trong nước, quốc tế cùng trao đổi về những vấn đề đang đặt ra, đồng thời tìm kiếm các giải pháp phù hợp với chặng đường phát triển mới của ngành.

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

MB Life hợp tác với Moncover, ACCESSTRADE VÀ VNPT-Media, mở rộng phân phối qua ba hệ sinh thái

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ MB Ageas (MB Life) vừa ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần Moncover Việt Nam, ACCESSTRADE và Tổng công ty Truyền thông - Chi nhánh Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tổng công ty VNPT-Media). Ba thỏa thuận hợp tác giúp MB Life có thêm những kênh tiếp cận khách hàng mới, từ mạng lưới phân phối bảo hiểm chuyên biệt, tiếp thị số theo hiệu quả đến hệ sinh thái viễn thông – công nghệ. Sản phẩm được ưu tiên triển khai đầu tiên là Sản phẩm Bảo hiểm y tế mở rộng Điểm Tựa Viện phí.

Phú Nghĩa đưa sản phẩm làng nghề lên nền tảng số

Phú Nghĩa đưa sản phẩm làng nghề lên nền tảng số

(CLO) Từ những phiên livestream đưa sản phẩm làng nghề đến gần hơn với khách hàng, việc ứng dụng công nghệ, thương mại điện tử trong sản xuất, kinh doanh đang từng bước hiện diện trong đời sống kinh tế ở xã Phú Nghĩa.

Pin iphone Duo dùng được bao lâu? Giá bán tại CellphoneS

Pin iphone Duo dùng được bao lâu? Giá bán tại CellphoneS

Apple iPhone Duo nhận được nhiều sự quan tâm về thời lượng pin thực tế trên từng màn hình cùng mức giá bán tại CellphoneS. Thiết bị gập mang lại sự cân bằng giữa hiệu năng xử lý và thời lượng pin suốt ngày dài. Những thông số cùng bảng giá chi tiết sẽ giải đáp hai băn khoăn này.

Viettel Digital Talent giành giải đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026

Viettel Digital Talent giành giải đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026

Chương trình Viettel Digital Talent của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa giành Giải Đồng tại Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2026, hạng mục Best Selecting and Onboarding Interns. Đây là lần đầu tiên một chương trình thực tập sinh “Made in Vietnam” được vinh danh tại giải thưởng quốc tế này.

Công ty Thủy điện Quảng Trị nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và xây dựng chiến lược ứng dụng AI

Công ty Thủy điện Quảng Trị nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và xây dựng chiến lược ứng dụng AI

Ngày 16/9/2026, Công ty Thủy điện Quảng Trị (TĐQT) tổ chức khóa đào tạo “Chiến lược, Lãnh đạo và Quản trị AI” cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Chương trình góp phần nâng cao nhận thức, năng lực quản trị và khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Cỡ chữ bài viết: