Năm nay khởi đầu không suôn sẻ đối với nhiều nhân viên công nghệ. Sau hàng chục nghìn lần sa thải vào năm 2022, các công ty công nghệ tiếp tục sa thải nhân viên hết đợt này đến đợt khác.
Sa thải hàng loạt từ năm 2022 sang năm 2023
Một báo cáo từ công ty tuyển dụng Challenger, Grey & Christmas cho biết ngành công nghệ dẫn đầu các ngành khác về số lượng việc làm bị cắt giảm vào năm 2022. Báo cáo cho thấy hơn 97.000 nhân viên công nghệ đã nhận được thông báo buộc nghỉ việc trong năm, tăng 649% so với năm 2021.
150.000 nhân viên công nghệ bị sa thải đã thúc đẩy làn sóng khởi nghiệp mới. (Nguồn: SCMP)
Vào năm 2023, tình trạng sa thải nhân sự ngành công nghệ tiếp tục diễn ra ở nhiều công ty khác nhau khi Microsoft thông báo cắt giảm 10.000 công nhân, chiếm khoảng 5% lực lượng lao động của công ty.
Amazon cũng đã thông báo sa thải 18.000 nhân viên trên nhiều lĩnh vực kinh doanh của công ty, bao gồm Amazon Web Services, các doanh nghiệp chăm sóc sức khỏe, bộ phận robot và nhiều lĩnh vực khác.
Cùng với đó, Zoom Video Communications đã trình bày kế hoạch cắt giảm 15% lực lượng lao động vào đầu tháng 2 vừa qua. PayPal cũng cảnh báo các nhà đầu tư rằng họ đang có kế hoạch cắt giảm 2.000 việc làm toàn thời gian.
Công ty mẹ của Google là Alphabet đã thông báo cắt giảm 12.000 việc làm ngay tháng 1 đầu năm. Trong khi đó, GitHub công bố kế hoạch cắt giảm 10% lực lượng lao động trước khi kết thúc năm tài chính.
Việc tuyển dụng nhân sự công nghệ diễn ra trong thời kỳ đại dịch khi xã hội chuyển hướng sang các dịch vụ kỹ thuật số đồng nghĩa với việc các công ty công nghệ cần phải đổi mới và đáp ứng nhu cầu.
Một số công ty trong số này đã tuyển dụng quá mức trong giai đoạn này, vì ban quản lý của họ đã đánh giá quá cao các mục tiêu tăng trưởng. Nhưng tăng trưởng chậm lại khi đại dịch lắng xuống, lãi suất tăng và lạm phát cắt giảm chi tiêu cá nhân và tăng nhiều chi phí kinh doanh. Các công ty công nghệ cũng cần vốn để đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) hoặc các đổi mới khác và giảm nhân sự là một cách để tạo ra dòng tiền mặt.
Sa thải nhân viên công ty công nghệ tư nhân và bán cổ phiếu
Các công ty tư nhân cũng đang sa thải nhân viên trong các động thái tương tự như các công ty trên sàn như Amazon và Microsoft. Công ty công nghệ tài chính Stripe đã sa thải 14% lực lượng lao động vào cuối năm 2022. Công ty tư nhân này cũng chứng kiến giá trị thị trường nội bộ sụt giảm mạnh vào năm 2021 và 2022.
Các công ty công nghệ tư nhân khác cũng đang bị định giá giảm mạnh. Vào năm 2022, công ty “mua ngay, trả sau” của Châu Âu là Klarna Bank AB đã nhấn mạnh rằng mức định giá của nó là 6,7 tỷ USD sau một khoản đầu tư gần đây, giảm 85% so với định giá năm trước.
Giữa những đợt sa thải của các công ty tư nhân này là các báo cáo về việc các nhân viên hiện tại và gần đây đã bị sa thải bán cổ phần tư nhân, vì họ cần vốn trước tình trạng định giá giảm. Một động lực khác cho việc bán cổ phần riêng lẻ là số lượng đợt phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) thấp, đạt mức thấp nhất trong 20 năm vào năm 2022.
Việc thiếu các cơ hội tiềm năng từ một đợt IPO đã thúc đẩy nhiều nhân viên bán một số cổ phần riêng lẻ của họ, sau đó làm giảm giá trị công ty. Định giá thấp hơn ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn bổ sung của công ty và làm căng thẳng khoản đầu tư mạo hiểm có sẵn.
Nhân sự công nghệ bị sa thải thúc đẩy khởi nghiệp
Một trong nhiều tác động của việc cắt giảm việc làm từ năm 2022 kéo dài đến năm 2023 là làm tăng thêm nhiều kỹ sư, lập trình viên, nhân viên phát triển kinh doanh và những người khác quay trở lại thị trường việc làm. Nhiều người trong số những nhân viên này sẽ tìm được việc làm với các công ty công nghệ khác, nhưng những người khác sẽ tận dụng cơ hội để thành lập công ty khởi nghiệp của riêng họ.
Một cuộc khảo sát với 1.000 nhân viên công nghệ bị sa thải do Clarify Capital LLC thực hiện cho thấy 63% số người được hỏi đã thành lập công ty riêng sau khi bị sa thải. Và các nhân viên công nghệ bị sa thải này cho biết họ kiếm được nhiều tiền hơn sau khi thành lập công ty.
Accelerator Y Combinator đã báo cáo mức tăng 20% trong các ứng dụng mới ra mắt vào năm 2022 và lưu ý rằng số lượng ứng dụng được nộp vào tháng 1/2023 cao gấp 5 lần so với năm trước.
Sự gia tăng các công ty khởi nghiệp tạo ra việc làm mới và mang đến cơ hội đầu tư cho các nhà đầu tư mạo hiểm và nhà đầu tư cá nhân để tận dụng các cơ hội khởi nghiệp mới thú vị.
Đối với các nhà đầu tư, nhờ những thay đổi trong luật liên bang, họ có thể tận dụng làn sóng khởi nghiệp mới này. Bây giờ, bất cứ ai cũng có thể đầu tư vào các công ty khởi nghiệp. Ví dụ, Genesis AI là một công ty khởi nghiệp tạo ra một thị trường AI giúp mọi doanh nghiệp tích hợp các tính năng trí tuệ nhân tạo vào hoạt động kinh doanh của họ.
Hồng Vân (Theo SCMP)
