Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 27.027 lao động, đạt 51,97% kế hoạch năm. Trong số này, có 1.080 lao động được tạo việc làm thông qua nguồn vốn vay giải quyết việc làm và 1.936 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp, Sở Nội vụ đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội triển khai cho vay vốn đối với 884 dự án, góp phần tạo mới, duy trì và mở rộng việc làm, đồng thời bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế trên địa bàn tỉnh.
Hiện Bắc Ninh có trên 28.000 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 865.000 lao động, trong đó khoảng 629.000 người làm việc tại các khu công nghiệp. Lao động ngoại tỉnh chiếm 46,1% tổng số lao động trong doanh nghiệp, cho thấy sức hút lớn của thị trường lao động Bắc Ninh đối với nguồn nhân lực từ nhiều địa phương.
Cùng với sự gia tăng về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn cũng từng bước được nâng lên. Người lao động ngày càng thích ứng với môi trường sản xuất công nghiệp, hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp và đáp ứng yêu cầu của các dây chuyền sản xuất hiện đại.
Để phục vụ kế hoạch mở rộng sản xuất trong năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 231.000 lao động, chủ yếu trong các lĩnh vực sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử và may mặc. Riêng 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp đã tuyển mới hơn 60.000 lao động.
Trước nhu cầu tuyển dụng lớn, Sở Nội vụ đã chủ động khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp; đồng thời phối hợp với các địa phương, trường đại học, cao đẳng và các đơn vị dịch vụ việc làm trên cả nước nhằm tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả.
Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cũng được đẩy mạnh. Đến hết tháng 6/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 42 phiên giao dịch việc làm, thu hút hơn 15.000 lượt người lao động tham gia. Bên cạnh đó, 3 ngày hội việc làm với sự tham gia của 38 doanh nghiệp và hơn 3.000 lao động, sinh viên đã góp phần mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho người lao động, nhất là lực lượng lao động trẻ.
Ngoài các hoạt động trong tỉnh, Bắc Ninh còn triển khai chương trình xúc tiến, thu hút lao động tại tỉnh Sơn La và phối hợp tổ chức hội thảo về nâng cao năng suất lao động gắn với phát triển thị trường lao động hiện đại, hiệu quả.
Cùng với việc tăng cường ứng dụng công nghệ trong kết nối việc làm, Sở Nội vụ đã phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp đăng tải thông tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Đến nay, Bắc Ninh đứng thứ 4 cả nước về số lượng thông tin tuyển dụng được đăng tải trên sàn.
Tuy nhiên, thị trường lao động của tỉnh Bắc Ninh vẫn còn những khó khăn nhất định. Một số doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực cục bộ; tỷ lệ biến động lao động tại một số doanh nghiệp lớn dao động từ 30 - 40%. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng tăng theo đơn hàng, sự chênh lệch về tiền lương, chế độ phúc lợi và cạnh tranh thu hút lao động bằng các chính sách thưởng giữa các doanh nghiệp.
Thời gian tới, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp phát triển thị trường lao động đến năm 2030; hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hoạt động xúc tiến thu hút lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng.
Đồng thời, tiếp tục rà soát tình hình sử dụng lao động, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, phối hợp với tổ chức công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, hướng tới xây dựng thị trường lao động ổn định, bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
