Ông Trần Văn Lâm, làm việc tại một hợp tác xã nông nghiệp không may gặp tai nạn lao động, được xác định suy giảm khả năng lao động 34% và đang hưởng trợ cấp thường xuyên.
Gần đây, khi con ông là tân sinh viên đại học làm hồ sơ xin hỗ trợ học phí, cán bộ địa phương lại cho biết con ông “không thuộc diện được hưởng” vì “không phải con cán bộ, công chức, viên chức hoặc công nhân”.
Sự việc khiến ông Lâm băn khoăn: “Tôi bị tai nạn trong khi lao động, được nhà nước trợ cấp thường xuyên, sao con tôi lại không được giảm học phí như quy định?”
Trước phản ánh này, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đã lên tiếng làm rõ. Theo đó, ngày 3/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 238/2025/NĐ-CP (thay thế Nghị định 81/2021/NĐ-CP), quy định mới về cơ chế thu – quản lý học phí và chính sách miễn, giảm học phí cho học sinh, sinh viên trên toàn quốc.
Tại khoản 2, Điều 16, nghị định nêu rõ: “Học sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học có cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên được giảm 50% học phí”.
Điều đó có nghĩa, không phân biệt nghề nghiệp hay nơi làm việc của cha mẹ miễn là người đó được công nhận hưởng trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp thường xuyên, thì con đều thuộc đối tượng được giảm học phí.
Để được hưởng quyền lợi này, người học cần nộp cho nhà trường giấy tờ chứng minh cha/mẹ đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp thường xuyên; giấy khai sinh hoặc sổ hộ khẩu chứng minh mối quan hệ cha – con; đơn đề nghị miễn, giảm học phí (theo mẫu của cơ sở đào tạo). Cơ sở giáo dục sẽ tiếp nhận, thẩm định hồ sơ và thực hiện việc giảm học phí theo quy định.
Theo Bộ GD&ĐT, chính sách tại Nghị định 238/2025/NĐ-CP không chỉ nhằm hỗ trợ tài chính, mà còn mang ý nghĩa an sinh, nhân văn sâu sắc, thể hiện sự tri ân và chia sẻ với những người lao động gặp rủi ro trong quá trình làm việc.
Trước đây, nhiều địa phương hiểu nhầm quy định, chỉ áp dụng cho con cán bộ, công chức, công nhân. Tuy nhiên, chính phủ nay đã mở rộng đối tượng, giúp mọi người lao động dù ở khu vực nhà nước hay tư nhân đều được bảo đảm quyền lợi bình đẳng.
