Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh: Đưa văn hóa kinh doanh trở thành năng lực quản trị của doanh nghiệp

Chiều 8/11, tại Hà Nội, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 được tổ chức với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Trụ cột quan trọng kiến tạo sức mạnh mềm quốc gia”.

Diễn đàn diễn ra nhân dịp kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (10/11/2016 - 10/11/2026) và 10 năm triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”.

Đây là dịp nhìn lại những kết quả đạt được trong xây dựng, phát triển văn hóa kinh doanh, đồng thời xác định định hướng, giải pháp phát huy văn hóa như một nguồn lực nội sinh, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và kiến tạo sức mạnh mềm quốc gia.

Chuyển văn hóa từ cam kết thành hành động thực chất

Phát biểu tại Diễn đàn, Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực của Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động 248, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cùng cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp trong 10 năm qua.

Từ Bộ tiêu chí văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đến Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam, cùng hệ thống tiêu chí và cơ chế tôn vinh, những giá trị cốt lõi như thượng tôn pháp luật, cốt cách doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội, xây dựng thương hiệu và phát triển bền vững đã từng bước được lan tỏa, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của nhiều doanh nghiệp.

Theo Bộ trưởng, doanh nhân và doanh nghiệp Việt Nam ngày càng có vai trò, đóng góp quan trọng trong sự nghiệp đổi mới, xây dựng và phát triển đất nước; tạo ra nhiều việc làm, sản phẩm, thương hiệu Việt Nam, góp phần nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển bền vững.

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với khát vọng xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, có vị thế và sức cạnh tranh ngày càng cao trên trường quốc tế, yêu cầu đặt ra không chỉ là phát triển quy mô, tiềm lực kinh tế mà còn phải xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc cho hoạt động của doanh nghiệp.

Dẫn lại tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: “Nếu kinh tế quyết định năng lực đi nhanh, thì văn hóa quyết định khả năng đi xa”, Bộ trưởng cho rằng, văn hóa kinh doanh không chỉ là đạo đức hay chuẩn mực ứng xử mà còn là nền tảng tạo dựng niềm tin, bản lĩnh, uy tín và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Một nền kinh tế phát triển bền vững không chỉ cần những doanh nghiệp mạnh về vốn, công nghệ mà còn cần những doanh nghiệp có nền tảng văn hóa, nhân văn, có uy tín và bản sắc riêng, có trách nhiệm với đất nước, cộng đồng và khát vọng vươn tầm thế giới.

Từ yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh đề nghị Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam tập trung triển khai bốn nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, xây dựng văn hóa kinh doanh phải gắn với hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam trong kỷ nguyên mới; đề cao tinh thần yêu nước, ý thức thượng tôn pháp luật, liêm chính, trách nhiệm, sáng tạo và khát vọng cống hiến.

Bộ trưởng cũng nhấn mạnh việc chuyển hóa các giá trị văn hóa thành nguồn lực, động lực phát triển, sức mạnh mềm và năng lực cạnh tranh quốc gia; gắn văn hóa kinh doanh với khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Doanh nghiệp cần phát huy vai trò trong phát triển các ngành công nghiệp văn hóa, đưa bản sắc và sức sáng tạo Việt Nam trở thành những sản phẩm, thương hiệu có giá trị.

Đáng chú ý, Bộ trưởng yêu cầu đưa văn hóa kinh doanh đi vào thực chất, trở thành năng lực quản trị và động lực phát triển của doanh nghiệp. Cần chuyển mạnh từ tuyên truyền, vận động sang thực hành; từ xây dựng chuẩn mực, tôn vinh sang đo lường hiệu quả và nhân rộng những mô hình tốt. Văn hóa phải được thể hiện bằng chất lượng sản phẩm, uy tín thương hiệu, mức hưởng thụ và sự phát triển của người lao động cũng như những đóng góp cụ thể cho xã hội.

Đây cũng là yêu cầu đặt ra đối với việc triển khai các bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh trong thời gian tới, bảo đảm những giá trị như liêm chính, trách nhiệm, sáng tạo và chữ tín thực sự hiện diện trong quyết định quản trị, tổ chức sản xuất, kinh doanh và quan hệ với người lao động, khách hàng, đối tác.

Công bố Khung hành động chiến lược giai đoạn 2026-2035

Phát biểu tại Diễn đàn, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (CBF), Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” cho biết, sau 10 năm triển khai, nhận thức và thực hành văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp đã có những chuyển biến tích cực. Hệ thống tiêu chí, giá trị và cộng đồng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh từng bước được hình thành.

Theo ông Hồ Anh Tuấn, để văn hóa thực sự đi vào đời sống doanh nghiệp, yếu tố quan trọng là sự nêu gương của người đứng đầu, tính nhất quán trong quản trị và khả năng lan tỏa thực hành văn hóa. Bước sang giai đoạn 2026-2035, cần chuyển hóa các giá trị văn hóa thành hành động cụ thể, gắn với quản trị, hợp tác và phát triển bền vững.

Một trong những nội dung trọng tâm của Diễn đàn là công bố Khung hành động chiến lược văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 theo mô hình 9-4-2. Khung hành động được kỳ vọng tạo cơ sở định hướng cho việc triển khai các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, gắn xây dựng chuẩn mực với tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả thực tiễn.

Trong khuôn khổ chương trình, các đại biểu tham gia tọa đàm “Đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn - Giải pháp và hành động”, trao đổi về những giải pháp đưa văn hóa vào hoạt động quản trị, sản xuất kinh doanh; đồng thời thảo luận về vai trò phối hợp giữa các tổ chức, doanh nghiệp trong thúc đẩy thực hành văn hóa kinh doanh.

Diễn đàn cũng ra mắt Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động và tổ chức nghi thức cam kết đồng hành, thể hiện sự chung tay của các tổ chức, doanh nghiệp trong đưa những định hướng phát triển văn hóa kinh doanh vào thực tiễn.