Tích cực, chủ động lãnh đạo công tác đấu tranh PCTN
Báo cáo sơ kết 9 tháng năm 2024 về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam cho thấy, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ và toàn diện với quyết tâm chính trị cao, đạt nhiều kết quả rõ rệt, được cán bộ, đảng viên, người lao động đồng tình, ủng hộ. Hàng năm, Đảng ủy và Ban Chỉ đạo PCTN tiêu cực của Tổng công ty đã xây dựng chương trình, kế hoạch về công tác PCTN tiêu cực, trong đó nêu rõ những nội dung cần thực hiện như: công tác lãnh đạo, chỉ đạo, các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện. Cụ thể: Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy trong thực hiện công tác PCTN tiêu cực; tiến hành đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.
Công tác phòng chống tham nhũng của Tổng công ty được cấp ủy và người đứng đầu đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, kịp thời phổ biến, quán triệt, triển khai thực hiện các quy định của đảng và pháp luật của Nhà nước về PCTN, từ đó cán bộ, đảng viên, người lao động có sự chuyển biến rõ rệt trong việc chấp hành các quy định về PCTN và nhận thức rõ tính chất nguy hại của tham nhũng, tiêu cực.
Đảng uỷ Tổng công ty chỉ đạo thường xuyên rà soát, hoàn thiện quy chế, quy định, quy trình đảm bảo chặt chẽ, công khai, minh bạch trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị theo quy định của pháp luật, trong đó có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, người lao động; công tác tổ chức cán bộ, các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn, quy tắc ứng xử của cán bộ, đảng viên, người lao động theo quy định tại Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp Vinataba. Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện, ban hành các quy chế, quy định, chế độ, định mức, tiêu chuẩn, thủ tục quy trình trong quản lý sản xuất, kinh doanh phù hợp với tình hình của Tổng công ty và các đơn vị, đảm bảo tính chặt chẽ, khắc phục sơ hở, thiếu sót trong công tác quản lý. Đến nay, các đơn vị thực hiện tốt việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO – 9001. 9 tháng năm 2024, toàn Tổng công ty đã ban hành 136 văn bản về công tác PCTN tiêu cực, trong đó, Đảng ủy và Tổng công ty ban hành 13 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn về công tác PCTN tiêu cực, các đơn vị trực thuộc ban hành 123 văn bản. Ngoài ra, đã tăng cường đầu tư trang thiết bị, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả quản lý các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thực hiện công tác kê khai, công khai tài sản, thu nhập của cán bộ theo quy định, toàn Đảng bộ Tổng Công ty đã thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập năm 2023 đối với 607 người.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
Công tác kiểm tra, giám sát được Đảng ủy Tổng công ty giám sát, đôn đốc ngay từ khâu xây dựng kế hoạch, lựa chọn nội dung để thực hiện kiểm tra, giám sát. 9 tháng đầu năm 2024, toàn Tổng công ty đã tiến hành 25 cuộc kiểm tra, giám sát về công tác PCTN, trong đó Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng Công ty kiểm tra, giám sát 06 cuộc; Ban Chỉ đạo PCTN tiêu cực Tổng công ty kiểm tra 01 cuộc và các đơn vị thành viên tự kiểm tra, giám sát 18 cuộc. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành các văn bản chỉ đạo của Đảng và Chính phủ như công khai, minh bạch trong công tác tổ chức cán bộ (quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển…), minh bạch trong công tác kê khai, công khai tài sản thu nhập; công bố công khai, minh bạch trong hoạt động sản xuất kinh doanh; rà soát, sửa đổi, hoàn thiện các quy chế quy định để đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ, chặt chẽ trong quản lý, điều hành, đặc biệt là những quy chế, quy định liên quan đến những lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra sai phạm, lãng phí (định mức tiêu chuẩn, tài chính, chi tiêu nội bộ…). Về cơ bản, các tổ chức đảng, đảng viên được kiểm tra đã chấp hành đúng các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTN. Tuy chưa phát hiện hành vi tham nhũng, tiêu cực nhưng Tổng Công ty và các đơn vị tiếp tục lưu ý tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý tốt hơn nữa trong hoạt động. Kết quả các đợt kiểm tra, giám sát đã chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần rút kinh nghiệm và là căn cứ để ban hành văn bản chỉ đạo đơn vị phát huy ưu điểm, khắc phục tồn tại, hạn chế.
Nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ, người đứng đầu
Để tiếp tục thực hiện tốt công tác PCTN, không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực, thời gian tới, Đảng ủy Tổng công ty luôn xác định lấy phòng ngừa là chính, cấp ủy và người đứng đầu có vai trò quan trọng trong lãnh đạo chỉ đạo; kiên trì xây dựng văn hóa liêm chính của cán bộ, đảng viên, người lao động, trước hết là sự gương mẫu, nói đi đôi với làm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện đồng bộ các quy chế, quy định, tổ chức thực hiện có hiệu quả các quy định của Đảng, Nhà nước.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Phát huy đầy đủ vai trò, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể, kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa với chủ động phát hiện, xử lý kịp thời, đồng bộ, nghiêm minh các hành vi tham nhũng (nếu có), trong đó phòng ngừa là chính, là cơ bản. Việc xử lý phải lấy giáo dục, răn đe, phòng ngừa, đồng thời bảo vệ, khuyến khích những người dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, sáng tạo vì sự nghiệp chung của Tổng Công ty.
