Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến 13 Bộ, ngành về đề xuất nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Đáng chú ý, Bộ Nội vụ có đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay có thể kéo dài 4 ngày liên tục.
Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam.
Ở phương án 1, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba, ngày 24/11. Thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ Hai, ngày 23/11 sang ngày nghỉ thứ Bảy cuối tuần (28/11).
Với phương án này, dịp nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 21/11 đến hết thứ Ba ngày 24/11 và làm bù vào thứ Bảy ngày 28/11.
Phương án 2, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba (ngày 24/11), không hoán đổi ngày làm việc.
Với đề xuất chọn phương án 1, Bộ Nội vụ cho biết việc bố trí kỳ nghỉ 4 ngày liên tục tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, góp phần phát huy ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam; đồng thời tạo thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ và thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng.
Bộ Nội vụ cũng cho rằng, phương án này chỉ thực hiện hoán đổi 1 ngày làm việc và vẫn bảo đảm đầy đủ thời gian làm việc theo quy định.
Liên quan đến người lao động làm việc trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ nhấn mạnh dịp này, lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào thứ Ba, ngày 24/11 theo quy định.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật. Đồng thời kiến nghị doanh nghiệp có những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Bộ Nội vụ cho biết, hai phương án đề xuất trên nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, quy định ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương; đồng thời căn cứ vào Nghị quyết số 28/2026/QH16 của Quốc hội có hiệu lực từ ngày 1/7. Vì vậy, cần kịp thời xây dựng phương án tổ chức thực hiện ngày nghỉ đầu tiên vào 24/11/2026.
Đối với năm 2027, ngày 24/11 rơi vào thứ Tư, Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện nghỉ đúng ngày theo Nghị quyết số 28/2026/QH16, không thực hiện hoán đổi.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy để tạo kỳ nghỉ liên tục 4 ngày từ 21/11 đến ngày 24/11/2026.
