Gia Lai: Những cán bộ dành trọn thanh xuân để giữ rừng

Mỗi dịp Tết đến xuân về, hay những ngày nghỉ lễ, trong khi mọi người đang đoàn tụ bên mâm cơm gia đình ấm áp thì những cán bộ lâm nghiệp lại phải len lỏi khắp các cung đường tuần tra, kiểm soát bảo vệ rừng.

Có những người đã dành trọn thanh xuân giữ rừng, họ thường xuyên phải đối mặt với vô vàn hiểm nguy, đặc biệt là những lần giáp mặt với lâm tặc liều lĩnh. Thế nhưng đổi lại mức lương họ nhận được chỉ vài triệu đồng/tháng, thưởng Tết 200.000 - 300.000 đồng.

Một trong những cán bộ lâm nghiệp có thâm niên giữ rừng là anh Nguyễn Đình Vũ (51 tuổi, Phó Ban quản lý Rừng phòng hộ Đông Bắc Chư Păh, huyện Chư Păh, Gia Lai). Năm nay là tròn 28 năm anh Vũ cống hiến trong ngành lâm nghiệp, thế nhưng mức lương của anh cũng chỉ khoảng 5-7 triệu đồng/tháng.

Nhà của anh Vũ chỉ cách cơ quan gần 40 cây số, tuy nhiên số lần anh về nhà chỉ đếm trên đầu ngón tay. Phần lớn thời gian của anh đều ở rừng hay chốt, trạm bảo vệ rừng. Toàn bộ mọi việc, từ con cái đến chăm sóc bố mẹ hai bên đều do vợ anh đảm nhận. Thậm chí, ngay cả những ngày lễ Tết cũng chẳng mấy khi thấy anh quây quần bên mâm cơm gia đình. Những lần về nhà cũng chớp nhoáng, rồi lại khăn gói trở lại đơn vị, trở lại với những cánh rừng.

Chia sẻ với PV, anh Vũ bộc bạch: “Những dịp lễ Tết là thời điểm nóng, lợi dụng những ngày này lâm tặc thường vào rừng thực hiện hành vi khai thác lâm sản trái phép nên cơ quan cũng phải đảm bảo trên 50% quân số trực. Tại trạm cũng đã có 2 người phối hợp cùng tổ giao khoán của xã Hà Tây để tăng cường đi tuần tra khắp các lối độc đạo để kịp thời phát hiện các trường hợp vi phạm lâm luật. Trong 6 ngày Tết mỗi người được nghỉ 2 ngày, chia ca ra”.

“Tết đến, xuân về ai cũng muốn được đoàn tụ bên mâm cơm đoàn viên của gia đình, thế nhưng vì nhiệm vụ nên mọi người cùng động viên nhau trực Tết giữ rừng. Nhằm động viên, hỗ trợ anh em dịp Tết Nguyên đán Qúy Mão 2023, UBND tỉnh Gia Lai đã hỗ trợ mỗi cán bộ, nhân viên 300.000 đồng, hơn năm ngoái 100.000 đồng. Ngoài ra, cơ quan cũng hỗ trợ các nhu yếu phẩm để anh em được đón cái Tết ấm cúng hơn”, anh Vũ cho hay.

Tương tự anh Vũ, gần 38 năm công tác trong ngành lâm nghiệp, anh Đinh Xuân Phố (SN 1963, TP Pleiku, Gia Lai, thuộc Ban quản lý Rừng phòng hộ Ia Grai, huyện Ia Grai, Gia Lai) cũng thường xuyên vắng nhà trong dịp Tết. Phần lớn thời gian của anh Phố đều cùng anh em trong đơn vị đi tuần tra, bảo vệ rừng.

Thấu hiểu nỗi lòng mong ngóng Tết được về với vợ con của những thanh niên trẻ, anh Phố còn xung phong trực để cho anh em được tranh thủ về đón xuân cùng gia đình.

“Những năm qua, tôi rất buồn khi lớp trẻ lần lượt xin nghỉ việc vì chế độ chính sách còn thấp, nhưng trách nhiệm, áp lực lại lớn. Tôi cũng thông cảm với anh em vì sau lưng họ còn gia đình, vợ con chỉ mong cơ quan chức năng sớm có chế độ chính sách đặc thù nghề nghiệp để mọi người cùng yên tâm giữ rừng. Dịp Tết này mỗi anh em trong đơn vị được thưởng 300.000 đồng. Số tiền tuy ít nhưng cũng động viên anh em cùng nhau ở lại trực, thực hiện nhiệm vụ”, anh Phố bộc bạch.

Có thể nói, trong năm 2022 rất nhiều cán bộ quản lý, nhân viên bảo vệ rừng đồng loạt viết đơn xin nghỉ việc. Lý do chủ yếu là do lương thấp, chế độ chính sách hỗ trợ chưa tương xứng với công sức bỏ ra, áp lực công việc nặng nề. Bên cạnh đó, diện tích rừng được giao quản lý lớn, địa hình phức tạp hiểm trở, cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ và phương tiện hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ còn nhiều thiếu thốn…

Trước làn sóng nghỉ việc, những cán bộ quản lý, nhân viên bảo vệ rừng ở Gia Lai hy vọng cơ quan chức năng sớm có những chế độ, chính sách đặc thù, đáp ứng đủ nguồn nhân lực cho ngành lâm nghiệp. Họ luôn mong chờ những thay đổi để có thể vừa lo cho gia đình, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ giữ những cánh rừng mãi xanh.