Hợp tác xã Thành Công chính thức đi vào hoạt động trong lĩnh vực vệ sinh môi trường từ tháng 4/2002 đến nay. Nhiệm vụ của Hợp tác xã Thành Công bao gồm các công việc thực hiện các hạng mục: Phun nước rửa đường, quét hút bụi làm sạch đẹp đường, hè phố, duy trì nhà vệ sinh công cộng, thu gom vận chuyển rác thải sinh hoạt, phế thải xây dựng về bãi xử lý tập trung của thành phố Hà Nội.
Từ năm 2012 đến nay, thực hiện cơ chế đặt hàng, đấu thầu công tác vệ sinh môi trường trên địa bàn thành phố Hà Nội, Hợp tác xã Thành Công đã tham gia đấu thầu và trúng thầu duy trì vệ sinh môi trường trên địa bàn quận Thanh Xuân, huyện Hoài Đức, huyện Đan Phượng, huyện Thạch thất giai đoạn 2021 - 2025. Mỗi ngày Hợp tác xã thu gom trên vận chuyển trên 650 tấn rác thải sinh hoạt.
Để nâng cao hiệu quả xử lý môi trường, ngay từ năm 2012 - 2013, Hợp tác xã mạnh dạn đầu tư 90 tỷ đồng vào dự án Nhà máy xử lý rác theo phương pháp đốt tiêu hủy tại Xuân Sơn - Sơn Tây - Hà Nội, và đến năm 2013, Nhà máy đã đi vào hoạt động với công suất 100 tấn/ngày, doanh thu hàng năm đạt trên 10 tỷ đồng/năm, góp phần giảm thiểu chôn lấp, mang lại việc làm cho hơn 30 thành viên Hợp tác xã, và nhiều lợi ích về môi trường cho thành phố Hà Nội.
Năm 2022, được sự ủng hộ của UBND Thành phố Hà Nội, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Hợp tác xã Thành Công cùng với một số các đơn vị hợp tác xã khác đang hoạt động trên địa bàn thành phố Hà Nội đã cùng nhau kết nối, hợp tác, thành lập Liên hiệp Hợp tác xã OCOP Hà Nội theo Giấy chứng nhận đăng ký Hợp tác xã số 0110090937 do Phòng đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 15/08/2022.
Hoạt động này nhằm thực hiện chủ trương chỉ đạo từ Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 16/06/2022 về phát triển kinh tế nông thôn gắn với xây dựng nông thôn mới, mà hợp tác xã là nhân tố chính trong phát triển ngành nghề nông thôn, hướng dẫn phát triển sản phẩm OCOP, nâng cao vị thế hàng nông sản, kết nối cung cầu, xúc tiến thương mại để đưa sản phẩm OCOP đến gần hơn với khách hàng.
Hiện nay, Hợp tác xã Thành Công có tổng số 78 thành viên và tạo công việc có thu nhập ổn định và lâu dài cho gần 600 lao động. Toàn bộ các thành viên và các cán bộ, công nhân viên lao động tại Hợp tác xã đều được ký hợp đồng lao động, đảm bảo thu nhập và được hưởng các phúc lợi của Hợp tác xã theo quy định, cụ thể: Toàn bộ thành viên được hưởng đầy đủ các quyền lợi của thành viên Hợp tác xã theo quy định tại Điều 14 Luật Hợp tác xã 2012 - Quyền của thành viên, hợp tác xã thành viên, trong đó có những quyền cơ bản như: tham dự hoặc bầu đại biểu tham dự đại hội thành viên; biểu quyết các nội dung thuộc quyền của hội thành viên; ứng cử, đề cử thành viên hội đồng quản trị, ban kiểm soát, kiểm soát viên; được ra khỏi hợp tác xã, được trả lại vốn góp khi ra khỏi hợp tác xã...
Toàn bộ thành viên và các cán bộ công nhân viên lao động tại Hợp tác xã đều có thu nhập ổn định hàng tháng. Các thành viên và người lao động được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Ngoài ra, các thành viên và người lao động của Hợp tác xã được bộ phận Công đoàn Hợp tác xã chăm lo, thăm hỏi, động viên gia đình, người thân khi ốm đau, có việc hiếu, việc hỉ. Vào các kỳ nghỉ hè hàng năm, Lãnh đạo Hợp tác xã cũng phối hợp với bộ phận Công đoàn tổ chức kỳ nghỉ thăm quan, nghỉ dưỡng sau một năm làm việc vất vả, qua đó đã động viên đời sống tinh thần cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Các thành viên và các cán bộ công nhân viên lao động tại Hợp tác xã đều được cung cấp thông tin cần thiết liên quan đến hoạt động của Hợp tác xã; được đào tạo nâng cao trình độ, nâng cao tay nghề thông qua các kỳ tập huấn trong nước và nước ngoài do Hợp tác xã tổ chức định kỳ nhằm bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn, trao đổi và trau dồi kiến thức, kỹ năng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên để nâng cao năng suất và chất lượng lao động, đảm bảo hoàn thành tốt công việc.
Đồng thời, toàn bộ thành viên Hợp tác xã đều được phân phối thu nhập từ hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng năm của Hợp tác xã theo quy định và Điều lệ Hợp tác xã, cụ thể: Sau khi hoàn thành nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật, thu nhập của hợp tác xã được trích lập về các quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phòng tài chính và các quỹ theo quy định tại Điều lệ Hợp tác xã. Phần còn lại được phân phối về cho từng thành viên theo tỷ lệ vốn góp tương ứng với mức lợi nhuận đảm bảo trên 15% mỗi năm. Đây là nguồn động lực cho mỗi thành viên hăng say lao động, đóng góp công sức cho sự phát triển của Hợp tác xã nói riêng, cũng như sự phát triển của xã hội nói chung.
Tuy nhiên, theo lãnh đạo Hợp tác xã Thành Công, mặc dù từ ngày thành lập và hoạt động đã nhận được rất nhiều sự ủng hộ từ tập thể các thành viên nhiệt tình, tâm huyết của Hợp tác xã cho đến những ưu đãi chính sách hỗ trợ của Nhà nước cho các hoạt động của Hợp tác xã từ năm 2012 đến nay, nhưng trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, Hợp tác xã cũng gặp nhiều khó khăn, nhất là trong việc đảm bảo duy trì công việc lâu dài và ổn định cho thành viên; việc mở rộng và khai thác những ngành nghề mới còn gặp nhiều bỡ ngỡ.
Để khắc phục những khó khăn, Hợp tác xã Thành công mong muốn thông qua Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Hà Nội tổ chức cho Hợp tác xã được tiếp cận các hoạt động quốc tế để cập nhật thông tin, kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất thải rắn, chuyển giao công nghệ, và tiếp xúc được nguồn tài chính ưu đãi để có thêm điều kiện nắm bắt được kiến thức và kỹ thuật, đầu tư dây chuyển xử lý rác từ các quốc gia tiên tiến thông qua các khóa đào tạo ở nước ngoài.
Trong quá trình phát triển theo mô hình kinh tế tập thể, Hợp tác xã cần tiếp tục nhận được sự quan tâm, hướng dẫn hơn nữa của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các cấp chính quyền địa phương để tiếp tục phát triển, đi lên thành mô hình kinh tế tập thể vững mạnh trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, đóng góp vào sự nghiệp bảo vệ môi trường thành phố Hà Nội cho các năm tiếp theo.
Liên hiệp Hợp tác xã OCOP Hà Nội được thành lập với Hợp tác xã Thành Công là thành viên nòng cốt, cần đẩy mạnh kết nối các thành viên hợp tác xã nhằm quảng bá, tăng cường tiêu thụ sản phẩm, mở rộng kết nối giao thương, đẩy mạnh nội lực của khối các hợp tác xã thành viên làm đòn bẩy góp phần đưa kinh tế tập thể phát triển bền vững, tăng thêm thu nhập cho các hợp tác xã thành viên và các thành viên hợp tác xã.
Để Liên hiệp Hợp tác xã OCOP Hà Nội được phát triển và đạt nhiều thành công hơn, cần tiếp tục có được sự ủng hộ và khuyến khích, cũng như tạo điều kiện về cơ chế, chính sách của các cơ quan chính quyền các cấp để đơn vị đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển về kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung.
Từ những kết quả đã đạt được trong lĩnh vực xử lý rác thải, từ năm 2013, Hợp tác xã Thành Công đã được nhận Bằng công nhận "Vì môi trường xanh Quốc gia". Điểm đáng chú ý, Hợp tác xã Thành Công là 1 trong 19 hợp tác xã có tên trong Quyết định số 4764/QĐ-UBND ngày 29/11/2022 của UBND thành phố Hà Nội ban hành về việc phê duyệt danh sách các hợp tác xã thí điểm tham gia Đề án lựa chọn, hoàn thiện, nhân rộng mô hình hợp tác xã kiểu mới hiệu quả tại các địa phương trên cả nước giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn thành phố Hà Nội.
