UBND tỉnh Lào Cai vừa ban hành văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị và địa phương trên địa bàn triển khai thực hiện Kế hoạch số 53-KH/ĐU của Đảng ủy UBND tỉnh về tăng cường giáo dục, rèn luyện phẩm chất cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Việc triển khai kế hoạch được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, đồng thời góp phần phòng ngừa, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực ngay từ cơ sở.
Theo yêu cầu của UBND tỉnh, các cơ quan, đơn vị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư gắn với xây dựng chuẩn mực đạo đức công vụ. Nội dung tuyên truyền không chỉ dừng ở phổ biến chủ trương mà còn hướng tới lan tỏa những tấm gương điển hình, tạo sự chuyển biến rõ nét trong hành động của mỗi cán bộ, công chức .
Cùng với đó, việc cụ thể hóa các chuẩn mực đạo đức được thực hiện thông qua rà soát, bổ sung quy chế làm việc, quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý, sử dụng tài sản công và nguồn lực. Các tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ cũng được gắn với việc thực hành liêm chính, bảo đảm khách quan, minh bạch.
Trong lĩnh vực giáo dục, tỉnh yêu cầu lồng ghép nội dung giáo dục liêm chính vào chương trình đào tạo, đồng thời bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về đạo đức công vụ cho đội ngũ giáo viên, giảng viên. Đây là giải pháp lâu dài nhằm hình thành nền tảng đạo đức cho thế hệ kế cận.
Bên cạnh đó, công tác quản lý tài chính, ngân sách, đầu tư công và tài sản công tiếp tục được siết chặt, bảo đảm đúng quy định, tiêu chuẩn, định mức. Các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực được tăng cường kiểm tra, giám sát, chú trọng phát hiện sớm và xử lý kịp thời vi phạm.
Một điểm đáng chú ý là yêu cầu đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị phải đi đầu trong rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, đồng thời chịu trách nhiệm nếu để xảy ra tham nhũng, lãng phí trong phạm vi quản lý.
Ngoài ra, tỉnh cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá cán bộ nhằm nâng cao tính công khai, minh bạch; cải cách thủ tục hành chính để giảm áp lực công việc, nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Song song với các giải pháp trên, việc chăm lo đời sống, bảo đảm chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở vùng khó khăn, tiếp tục được quan tâm. Đây được xem là yếu tố quan trọng để hạn chế phát sinh tiêu cực từ nguyên nhân kinh tế.
Với cách làm đồng bộ, lấy giáo dục làm nền tảng, kết hợp hoàn thiện cơ chế và tăng cường kiểm soát, Lào Cai đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
