Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, năm 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh đã bám sát chương trình, kế hoạch công tác và sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, linh hoạt, sáng tạo, tập trung các giải pháp triển khai thực hiện hiệu quả chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. 6 nhóm chỉ tiêu với 11 chỉ tiêu cụ thể được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cơ bản đạt và vượt.
Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ III. Ảnh: Báo NB
Trong đó đã thành lập mới 23 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp mới 7.947 đoàn viên. Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm. Trong năm, đã hỗ trợ xây mới và sửa 20 nhà "Mái ấm công đoàn" với tổng số tiền 987 triệu đồng; có 1.618 đoàn viên được hỗ trợ, thăm hỏi đột xuất với số tiền 912 triệu đồng.
Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, công đoàn các cấp đã tổ chức Chương trình "Tết sum vầy-Xuân gắn kết" với nhiều hoạt động tặng quà, bốc thăm trúng thưởng…, tạo không khí vui tươi, phấn khởi để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp; hỗ trợ, thăm hỏi, chăm lo 118.239 suất quà Tết bằng tiền và hiện vật cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, bị mất việc làm, giảm giờ làm, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ… với tổng số tiền trên 53.491 triệu đồng.
Tiếp tục ký kết 5 thỏa thuận hợp tác mới với các đối tác về cung cấp các sản phẩm, dịch vụ có giá ưu đãi đối với người lao động; có 77.435 lượt đoàn viên được thụ hưởng chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên" với số tiền hưởng lợi trên 40.825 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình đã phát động, tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc. Qua đó, đã có 6.450 sáng kiến, 3 công trình sản phẩm được công nhận và áp dụng vào thực tiễn.
Các cấp công đoàn tích cực triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách mới về hỗ trợ người lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tham gia xây dựng Đảng; tham gia xây dựng các chế độ, chính sách với chính quyền cùng cấp; thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp… Đặc biệt, trong năm 2023, các cấp công đoàn đã tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028, hoàn thành sớm so với tiến độ đề ra.
Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm đối với Chủ tịch và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Diệu Anh
Cũng tại hội nghị Ban Chấp hành kỳ họp thứ 3 này, Liên đoàn Lao động Ninh Bình đã tổ chức và lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.
Tại hội nghị, tổng số 37 cán bộ công đoàn là Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình, Ủy viên Đảng đoàn, Cấp ủy chi bộ, Chủ tịch Công đoàn cơ quan, Trưởng các ban của Liên đoàn Lao động tỉnh, Quyền Hiệu trưởng Trường Trung cấp kỹ thuật du lịch công đoàn Ninh Bình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố và Công đoàn ngành trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm đối với ông Dương Đức Khanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình và ông Trần Kim Long - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình.
Kết quả, số phiếu phát ra là 37 phiếu và số phiếu thu về là 37 phiếu, tất cả các phiếu đều hợp lệ. Ông Dương Đức Khanh và ông Trần Kim Long đều có phiếu tín nhiệm cao là 37/37 phiếu, đạt 100%.
Phát biểu tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Đỗ Việt Anh ghi nhận những kết quả đạt được của công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh trong năm qua.
Đồng thời, nhấn mạnh năm 2024 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 -2028, vì vậy mỗi tổ chức công đoàn cần xác định trách nhiệm trong tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của địa phương. Nỗ lực thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, khẳng định được vị thế, vai trò của mình, nhất là trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, triển khai thực hiện tốt kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Cùng với đó, tham mưu, phối hợp với các doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, tay nghề, đảm bảo thu nhập, đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Thường xuyên quan tâm, hỗ trợ, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn… để họ thấy được quyền, lợi ích khi vào tổ chức công đoàn.
