Microsoft sắp sa thải 10.000 nhân sự

Chiều thứ Tư vừa qua, Microsoft gây sốc khi công bố họ sẽ sa thải 10.000 nhân viên cho đến ngày 31/3. Đây là động thái mà nhà sản xuất phần mềm chuẩn bị cho mức tăng trưởng doanh thu chậm hơn. Công ty đang phải trả khoản phí 1,2 tỷ đô la trong quý tài chính thứ hai, điều này sẽ dẫn đến tác động tiêu cực thu nhập của công ty.

Trước đó, Alphabet, Amazon và Salesforce nằm trong danh sách những gã khổng lồ công nghệ đã giảm số lượng nhân viên trong những tuần gần đây. Sự sụt giảm này xảy ra sau khi nhu cầu về điện toán đám mây và các dịch vụ làm việc tăng lên khi các doanh nghiệp, cơ quan chính phủ và trường học khuyến khích làm việc từ xa để giảm mức độ phơi nhiễm với Covid.

Giá cả tăng cao đã khiến các công ty trở nên cẩn thận hơn trong việc chi tiêu cho công nghệ, làm tổn hại đến triển vọng đối với các cổ phiếu công nghệ vượt trội so với các lĩnh vực thị trường khác hàng năm.

Bây giờ, Microsoft và các công ty cùng ngành đang bước vào cuộc khủng hoảng nhân sự. Vào tháng 7, Microsoft cho biết họ sẽ cắt giảm ít hơn 1% nhân viên và vào tháng 10, hãng đã xác nhận một đợt cắt giảm việc làm bổ sung được cho là đã ảnh hưởng đến dưới 1.000 người lao động.

Giám đốc điều hành Satya Nadella nói với các nhân viên trong một bản ghi nhớ được đăng trên website của Microsoft: “Tôi tin tưởng rằng Microsoft sẽ vươn lên mạnh mẽ hơn và cạnh tranh hơn sau giai đoạn này. Ông viết, động thái này sẽ làm giảm số lượng nhân viên của Microsoft xuống dưới 5% và một số nhân viên sẽ phát hiện ra trong tuần này nếu họ bị mất việc làm.

Cổ phiếu của Microsoft tăng cao hơn một cách khiêm tốn tại Mỹ sau thông báo.

Người phát ngôn của công ty nói với CNBC trong một cuộc phỏng vấn rằng việc điều chỉnh lực lượng lao động sẽ ảnh hưởng đến tất cả các nhóm và khu vực địa lý, với tác động đến bán hàng và tiếp thị nhiều hơn là kỹ thuật.

Nadella viết: Những nhân viên ở Mỹ đủ điều kiện nhận trợ cấp sẽ được trợ cấp thôi việc cao hơn thị trường và sáu tháng chăm sóc sức khỏe và mua cổ phiếu, cùng với thông báo trước 60 ngày trước khi họ kết thúc công việc.

Gil Luria, một nhà phân tích tại DA Davidson, người có xếp hạng mua cổ phiếu Microsoft, cho biết việc sa thải không phải là một bất ngờ lớn do sự suy giảm cơ sở hạ tầng đám mây và doanh số bán hệ điều hành Windows của Microsoft trong vài quý vừa qua.

Những đợt sa thải lớn không phải là hoạt động diễn ra hàng năm đối với Microsoft, 47 năm tuổi, nhưng thỉnh thoảng chúng vẫn xảy ra. Vào năm 2017, Microsoft đã sa thải hàng nghìn nhân viên trong đợt tái tổ chức rộng rãi đơn vị bán hàng của mình. Năm 2014, sau khi mua lại mảng kinh doanh thiết bị và dịch vụ của Nokia, Microsoft đã cắt giảm 18.000 nhân sự. Người phát ngôn cho biết mức giảm mà Microsoft công bố hôm thứ Tư là lớn nhất kể từ khi Nokia sa thải nhân viên.

Apple là gã khổng lồ duy nhất không giảm quy mô

Trong bối cảnh cuộc khủng hoảng nhân sự lan rộng toàn ngành công nghệ với sự cắt giảm khủng khiếp nhất đến từ những công ty siêu quy mô. Thế nhưng, Apple là một ngoại lệ lớn. Apple đã không công bố bất cứ đợt cảm giảm nhân sự nào trong 2 năm qua. Nguyên nhân là do Quả táo khuyết đã không tăng đáng kể tỷ lệ tuyển dụng.

CNBC đánh giá ngoại trừ Apple, các công ty công nghệ lớn nhất khác đã phát triển chóng mặt trong thời kỳ đại dịch.

Microsoft có 221.000 nhân viên toàn thời gian vào cuối tháng 6/2022, con số chính thức gần đây nhất hiện có. Đó là mức tăng 40.000 nhân viên so với cùng thời điểm năm 2021, tăng 22% về số lượng nhân viên. Năm trước đó, Microsoft đã bổ sung 18.000 nhân viên, tăng 11%.

Trong một lưu ý về việc sa thải nhân viên của Microsoft, nhà phân tích Dan Ives của Wedbush nói rằng lĩnh vực công nghệ đã phải chi tiền trong đại dịch để theo kịp nhu cầu tăng cao.

Amazon phức tạp hơn Microsoft vì công ty có lực lượng lao động theo giờ khổng lồ cho các kho hàng của mình.

Tuy nhiên, Amazon đã tăng trưởng mạnh mẽ vào năm 2021, tạo thêm 310.000 việc làm. Đợt bùng nổ nhân sự này thậm chí còn lớn hơn vào năm 2020, khi Amazon tăng hơn 38% và có thêm nửa triệu nhân viên.

Nhìn chung, Amazon báo cáo có 1,6 triệu nhân viên tính đến cuối tháng 12/2021, trong đó khoảng 300.000 người có việc làm chính thức tại công ty.

Một giám đốc điều hành của Amazon nói rằng việc mở rộng quy mô giữa đại dịch Covid của họ là một lý do dẫn đến việc cắt giảm mạnh lần này.

“Trong thời kỳ Covid, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đồng thời đảm bảo an toàn cho nhân viên. Tôi vô cùng tự hào về công việc của nhóm trong giai đoạn này”, Doug Herrington, giám đốc bán lẻ của Amazon cho biết trong một bản ghi nhớ do CNBC thu thập được. “Mặc dù các công ty khác có thể đã chùn bước trước tình hình kinh tế ngắn hạn, nhưng chúng tôi ưu tiên đầu tư cho khách hàng và nhân viên trong thời điểm chưa từng có này”.

Meta (trước đây là Facebook) đã tăng số lượng nhân viên lên hàng nghìn người mỗi năm kể từ khi lên sàn vào năm 2012, theo hồ sơ của SEC.

Vào năm 2020, Meta đã bổ sung hơn 13.000 nhân viên, tăng 30% và là năm tuyển dụng lớn nhất trong lịch sử của công ty. Vào năm 2021, Meta bổ sung thêm 13.000 việc làm. Tính theo tổng số nhân viên, đây là hai năm mở rộng lớn nhất trong lịch sử ngắn ngủi của Facebook.

Alphabet, trước đây là Google, đã không cắt giảm nhiều vị trí như các công ty vốn hóa lớn khác, nhưng trong những tuần gần đây, họ đã cắt giảm 240 vị trí tại Verily, bộ phận khoa học sức khỏe và sa thải 40 người tại Intrinsic, bộ phận chế tạo người máy.

Nhưng trong khi những lần cắt giảm gần đây của Alphabet nhỏ hơn nhiều so với một số công ty khác, thì tốc độ tăng trưởng của nó cũng lớn tương tự.

Vào năm 2021, Alphabet đã bổ sung hơn 21.000 nhân viên, tương đương mức tăng 15% trong năm lên tổng số 156.500 công nhân. Vào năm 2020, Alphabet đã bổ sung hơn 16.000 nhân viên, tương đương mức tăng gần 14%.

Tuy nhiên, sự tăng trưởng đó có trước đại dịch vì Alphabet đã tăng số lượng nhân viên ít nhất 10% mỗi năm kể từ năm 2013 và cũng đã bổ sung hơn 20% nhân viên mới vào năm 2018 và 2019.

Apple đã phát triển chậm hơn nhiều trong đại dịch. Trên thực tế, việc tuyển dụng của Apple trong vài năm qua đã diễn ra theo cùng một xu hướng chung kể từ năm 2016.

Tính đến tháng 9/2022, Apple có 164.000 nhân viên, bao gồm cả nhân viên công ty cũng như nhân viên bán lẻ cho các cửa hàng của hãng. Nhưng đó chỉ là mức tăng 6,5% so với cùng kỳ năm 2021, tương đương với mức tăng trưởng thực tế của 10.000 nhân viên. Apple cũng đã tuyển dụng một cách thận trọng vào năm 2020, bổ sung ít hơn 7.000 nhân viên vào năm trước tháng 9/2021.

Đó là lý do phần lớn các gã khổng lồ công nghệ đang mạnh tay cắt giảm nhân sự chưa từng có thì Apple lại tránh được cuộc khủng hoảng này.