Quy định này áp dụng cho những người sinh sau ngày 31/12/1970, với tuổi nghỉ hưu hiện tại là 67 sẽ tăng dần lên 68 vào năm 2030, 69 vào năm 2035, và 70 vào năm 2040. Luật được thông qua với 81 phiếu thuận và 21 phiếu chống, nhưng đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ công nhân và công đoàn.
Thủ tướng Mette Frederiksen, thuộc đảng Dân chủ Xã hội, cho biết bà không ủng hộ việc tăng tuổi nghỉ hưu tự động theo tuổi thọ như hiện tại. “Chúng ta không thể cứ yêu cầu người dân làm việc thêm một năm mãi được”, bà nhấn mạnh rằng cơ chế này cần được đàm phán lại sau năm 2040 để đảm bảo tính bền vững và công bằng. Tuy nhiên, bà cũng không loại trừ khả năng tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu trong tương lai, nhưng với tốc độ chậm hơn.
Quyết định này đã gây bất mãn trong xã hội, đặc biệt với những người làm công việc nặng nhọc.
Tommas Jensen, một thợ lợp mái 47 tuổi, chia sẻ: “Chúng tôi làm việc không ngừng, nhưng không thể tiếp tục mãi. Tôi đã đóng thuế cả đời, đáng lẽ phải có thời gian bên con cháu”.
Jesper Ettrup Rasmussen, chủ tịch liên đoàn công đoàn Đan Mạch, gọi chính sách này là “hoàn toàn không công bằng”. Ông nhấn mạnh: “Đan Mạch có nền kinh tế lành mạnh, vậy mà lại áp dụng tuổi nghỉ hưu cao nhất EU. Điều này tước đi quyền được hưởng một cuộc sống cao niên xứng đáng”.
Sự phẫn nộ càng tăng trong công chúng khi các nghị sĩ, bao gồm Thủ tướng Frederiksen, được hưởng lương hưu nghị sĩ từ tuổi 60 sau chỉ một năm làm việc. Các cuộc biểu tình ở Copenhagen trước ngày bỏ phiếu cho thấy sự phản đối mạnh mẽ.
Tuổi nghỉ hưu là một chủ đề nhạy cảm ở châu Âu, khi tuổi thọ trung bình tăng và thâm hụt ngân sách khiến các quốc gia phải kéo dài thời gian làm việc.
So với Đan Mạch, Thụy Điển cho phép nhận lương hưu từ 63 tuổi, Ý đặt tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn ở 67 (có thể tăng vào năm 2026), trong khi Anh áp dụng tuổi 66 cho những người sinh từ 1954-1960, với kế hoạch tăng dần. Tại Pháp, việc tăng tuổi nghỉ hưu từ 62 lên 64 vào năm 2023 đã gây ra biểu tình và bạo loạn trên diện rộng.
Đan Mạch đang chứng kiến khoảng 80.000 người trên tuổi nghỉ hưu vẫn phải làm việc. Các công đoàn cho rằng chính sách này bất lợi cho lao động thu nhập thấp trong các ngành như xây dựng và nông nghiệp, với 75% thành viên công đoàn nghi ngờ khả năng làm việc đến 70 tuổi.
