Tổng thống Trump tuyên bố rằng ông đang cắt giảm chi tiêu lãng phí và điều chỉnh lực lượng lao động dân sự để phục vụ tốt hơn các chính sách của chính quyền. Tuy nhiên, nhiều nhân viên bị sa thải đã nhận được email không cá nhân hóa, với lý do chủ yếu là họ "không đủ điều kiện" để tiếp tục làm việc.
Người biểu tình bên ngoài Văn phòng Quản lý Nhân sự tại Washington, DC, phản đối việc sa thải của chính quyền liên bang. Ảnh: GI
Luật sư Elizabeth Aniskevich từ Cục Bảo vệ Tài chính Người tiêu dùng chía sẻ: "Chúng tôi nhận được những thông báo trích dẫn quy định về thời gian thử việc, nói rằng chúng tôi bị sa thải vì không phù hợp với nhu cầu của cơ quan".
Greg House, cựu chiến binh bị khuyết tật, cho biết việc sa thải được thực hiện một cách "vô cảm" và không tính đến tác động đối với con người. "Không ai tham gia Chính phủ liên bang để làm giàu", ông nói.
5 công đoàn nhà nước đã đệ trình lên tòa để kiện chính quyền ông Trump, cáo buộc việc sa thải là bất hợp pháp do vi phạm các quy trình "cắt giảm biên chế". Trước đó, văn phòng Quản lý Nhân sự Mỹ (OPM) đã yêu cầu các cơ quan báo cáo lại số nhân viên thử việc bị sa thải.
Tác động lâu dài của việc sa thải đã gây lo ngại, đặc biệt trong bối cảnh các cơ quan như Cục Quản lý Y tế Cựu chiến binh (VA) và Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm (FDA) đã và đang đối mặt với thiếu hút nhân sự nghiêm trọng. Việc giảm biên chế ảnh hưởng đến tiến độ xử lý hồ sơ, dự án hỗ trợ cựu chiến binh cũng như phê duyệt thuốc.
Dữ liệu của OPM tính đến tháng 5/2024 cho thấy khoảng 216.000 nhân viên liên bang đang trong giai đoạn thử việc. Các cơ quan bị ảnh hưởng nhiều nhất bao gồm Cục Quản lý Y tế Cựu chiến binh (56.000 người), Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh (5.200 người) và Trung tâm Kiểm soát Dịch bệnh (1.300 người).
Thượng nghị sĩ Richard Blumenthal tuyên bố rằng "ông Trump đang sa thải nhân viên thử việc vì điều đó dễ dàng, chứ không phải vì nó tốt cho cựu chiến binh hay tiết kiệm chi phí".
Ngọc Ánh (theo CBS, AFP)
