Theo khảo sát của công ty quản lý Brunel có trụ sở tại Hà Lan, thu thập hơn 24.000 điểm dữ liệu từ tháng 8-11/2022 để có cái nhìn tổng quan về thái độ chi phối trong ngành năng lượng.
Trong đó, 56% các nhà quản lý và lãnh đạo ngành năng lượng dự báo nguồn cung năng lượng sẽ thắt chặt trong năm nay.
Năm 2023 - năm triển vọng kém sắc của ngành năng lượng. Ảnh: Oilprice.
Ngoài ra, công nhân trong ngành cho rằng tình trạng thiếu năng lượng sẽ nghiêm trọng nhất ở Bắc Mỹ, ở mức 65% so với ở châu Âu.
Đồng thời, tình trạng thiếu hụt cũng có thể xảy ra ở Nam Mỹ, nơi hạn hán làm ảnh hưởng đến sản lượng thủy điện.
Ngoài những dự đoán về tình trạng thiếu năng lượng, ngành công nghiệp còn lo ngại về tình trạng thiếu nhân tài: lực lượng lao động già đi và thiếu kỹ năng, tay nghề đang gây ra rắc rối cho tương lai của năng lượng.
Brunel lưu ý trong triển vọng của mình nhận định rằng quá trình chuyển đổi năng lượng sẽ thúc đẩy một lượng lớn lực lượng lao động từ các lĩnh vực khác, đặc biệt là công nghệ, sau đợt sa thải hàng loạt mà Big Tech công bố gần đây.
Các công ty trong ngành cũng có thể sẽ giải quyết các nguyên nhân gây ra tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động dự kiến đó: Kế hoạch kế nhiệm không phù hợp để chuyển giao kiến thức và duy trì kỹ năng, giáo dục và đào tạo cũng như động lực phát triển.
Dù đầy thách thức, mối quan tâm lớn nhất của các nhà quản lý ngành năng lượng dường như là lạm phát. Khoảng 43% số người được hỏi trong cuộc khảo sát của Brunel coi chi phí cao hơn là vấn đề hàng đầu trong 5 năm tới.
“Những bất ổn về kinh tế” xếp thứ hai trong số những mối quan tâm hàng đầu, với 37% số người được hỏi coi đây là mối hiểm họa.
Mối quan tâm lớn cuối cùng đối với ngành là tình trạng thiếu hụt kỹ năng tiềm ẩn cùng với lực lượng lao động già đi.
Lê Na (Theo Oilprice)
