(CLO) Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 3251-QĐ/TU về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị Thành phố.
(CLO) Chủ tịch HĐND TP Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội nghiên cứu, quy định đưa việc thực hiện hiệu quả cam kết, lời hứa trong chất vấn, trong giám sát của HĐND là tiêu chí đánh giá cán bộ trong việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do HĐND bầu.
(CL) - Theo kế hoạch của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai, từ nay đến khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh sẽ có 4 đợt giải quyết chế độ nghỉ việc theo hướng dẫn của Trung ương.
(CLO) "Cơ cấu, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã, còn bất cập; nơi thừa, nơi thiếu, nhiều vị trí chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ" - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8/2025.
(CLO) Thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận số 198-KL/TW ngày 8/10/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
(CLO) Từ đầu năm 2026, cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp xã chính thức chuyển mình theo hướng linh hoạt và chuyên nghiệp hóa. Việc áp dụng đồng bộ các quy định mới về vị trí việc làm giúp địa phương chủ động hơn trong việc sắp xếp nhân sự, xóa bỏ tình trạng "cứng hóa" bộ máy từ trung ương đến địa phương.
(CLO) Từ những trăn trở ở cơ sở về tình trạng đánh giá cán bộ còn nể nang, cảm tính, phóng sự phát thanh “KPI: ‘Cây thước’ và ‘Người cầm thước’” của Báo và Phát thanh, Truyền hình Quảng Ngãi đã đặt KPI vào một thử thách thực tiễn: công cụ có thể mới, nhưng hiệu quả đến đâu phụ thuộc vào người sử dụng.
(CLO) Đòi hỏi người tài phải cam kết đầu ra, phải có sản phẩm đột phá nhưng bộ máy giao việc lại đứng ngoài vòng phán xét, đó là căn bệnh vô cảm của cơ chế đánh giá một chiều. Khi một công trình nghìn tỷ đắp chiếu hay một nhà khoa học dứt áo ra đi, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy được định lượng bằng thước đo nào? Các quyết sách lịch sử của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV đã tuyên chiến với sự né tránh: Trách nhiệm phải được truy xuất sòng phẳng ở cả hai đầu. Trọng dụng nhân tài không còn là việc chiêu mộ thuần túy mà chính là bản lĩnh chính trị và danh dự của người cầm quyền.
(NB&CL) Mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 107-KL/TW (ngày 17/10/2026) về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế. Theo đó, các cơ quan, đơn vị và địa phương sẽ tập trung hoàn thành phương án giao biên chế giai đoạn 2027 – 2031 cùng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm thống nhất ngay trong quý IV/2026. Xoay quanh ý nghĩa, tính thiết thực và những yêu cầu đặt ra từ thực tiễn, phóng viên đã có cuộc trao đổi với PGS. TS Bùi Thị An – Đại biểu Quốc hội khóa XIII.
