(CLO) “Nhân viên trường học thì có gì vất vả, tăng lương làm gì?” - câu nói tưởng chừng vô thưởng vô phạt của một giáo viên THCS dạy Tiếng Anh tại Lâm Đồng khi đọc thông tin đề xuất tăng phụ cấp cho nhân viên trường học, lại vô tình khơi lên một cuộc tranh luận âm ỉ nhưng kéo dài suốt nhiều năm trong ngành giáo dục.
(CLO) 20 năm đứng chung một mái trường, cùng bám bản, bám lớp nơi vùng sâu, vùng xa, cùng chịu cảnh xa nhà, thiếu thốn đủ bề. Nhưng khi bảng lương được mở ra, khoảng cách thu nhập giữa những con người ấy lại giãn ra đến giật mình: Người 27 triệu đồng mỗi tháng, người chỉ vỏn vẹn 7 triệu đồng
(NB&CL) Trong khi chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ giáo viên ngày càng được mở rộng theo hướng ưu tiên, thì đội ngũ nhân viên trường học là những người đang âm thầm bảo đảm hoạt động thường xuyên của các cơ sở giáo dục công lập lại tiếp tục đối mặt với nhiều thiệt thòi. Hiện đã có hơn 20.000 nhân viên trường học gửi kiến nghị liên quan đến việc điều chỉnh nội dung này.
(CLO) Hơn 13.700 nhân viên trường học trên cả nước đã gửi tâm thư tới Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) và Bộ Nội vụ, bày tỏ mong muốn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 30% ngay từ năm 2026, thay vì mức 20% như đề xuất hiện nay.
(CLO) UBND tỉnh Bắc Ninh vừa có Tờ trình đề nghị HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết hỗ trợ kinh phí chi trả hợp đồng giáo viên và nhân viên hành chính thuộc các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập; nhân viên nấu ăn trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2024-2025.
(CLO) Việc nhân viên trường học nhận lương ít ỏi, đa số có mức lương từ 3 đến 5 triệu đồng/tháng, công việc lại vất vả đang là điều bất cập tồn tại lâu nay.
