Trước đó, Bộ GD&ĐT đã hoàn thiện và gửi Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định quy định phụ cấp ưu đãi đối với viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập.
Theo dự thảo, lần đầu tiên đội ngũ nhân viên trường học được đề xuất hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 20%, với kinh phí khoảng 158 tỉ đồng mỗi tháng.
Lý giải về mức đề xuất, Bộ GD&ĐT cho biết, nguồn lực ngân sách hiện chưa cho phép áp dụng ngay mức 30% cho nhóm đối tượng mới, nhằm bảo đảm tính khả thi và ổn định lâu dài.
Giai đoạn đầu, việc áp dụng mức 20% được xem là phù hợp thực tiễn, vừa hỗ trợ người lao động, vừa tạo cơ sở đánh giá, hoàn thiện chính sách.
Theo dự thảo, mức phụ cấp này dự kiến áp dụng từ 1/1/2026 đến 31/12/2030. Từ 1/1/2031, phụ cấp ưu đãi nghề sẽ thực hiện theo Nghị quyết 71-NQ/TW, với mức tối thiểu 30% đối với nhân viên trường học, và 70–100% đối với giáo viên mầm non, phổ thông.
Tuy nhiên, nhiều nhân viên trường học cho rằng mức 20% chưa tương xứng với công sức và trách nhiệm nghề nghiệp.
Cô Nguyễn Thị Hiền, nhân viên kế toán một trường học tại Hà Nội, cho biết sau gần 27 năm công tác, mức lương hiện chỉ gần 10 triệu đồng/tháng.
“Chúng tôi vui vì lần đầu được quan tâm, nhưng phụ cấp 20% vẫn quá thấp so với khối lượng công việc và áp lực nghề nghiệp phải gánh vác suốt nhiều năm qua”, cô Hiền chia sẻ.
Trong tâm thư, tập thể hơn 13.700 nhân viên, kế toán, giáo viên đề nghị nâng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu lên 30%, riêng viên chức kế toán cần được hưởng mức tối thiểu 50%, và 70% tại vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nhằm bảo đảm công bằng giữa các vị trí việc làm và vùng miền.
Bên cạnh đó, các ý kiến cũng kiến nghị đưa nghề kế toán vào nhóm nghề độc hại, nguy hiểm, do đặc thù công việc áp lực cao, rủi ro lớn, dễ gây căng thẳng kéo dài; đồng thời xem xét ban hành phụ cấp độc hại, nguy hiểm tương xứng với mức độ trách nhiệm và chế tài của nghề kế toán trong khu vực công.
