2 cách tính lương tháng 13 trong dịp cận Tết Nguyên đán

(CLO) Trong trường hợp doanh nghiệp đã ban hành quy chế thưởng hợp pháp, công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc và người lao động, thì doanh nghiệp phải lương tháng 13 cho người lao động.

Gần Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp bắt đầu lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động động. Trong đó, lương tháng 13 đang được nhiều người chờ đợi.

Hiện nay, pháp luật không quy định cụ thể và định nghĩa về thưởng Tết hoặc lương tháng 13, đây cũng không phải là khoản tiền thưởng bắt buộc phải chi trả cho người lao động.

2 cach tinh luong thang 13 trong dip can tet nguyen dan hinh 1

Lương tháng 13 đang được nhiều người chờ đợi trong dịp cận Tết Nguyên đán. (Ảnh: NA)

Thực chất lương tháng 13 là một chế độ phúc lợi mà các doanh nghiệp tự đặt ra nhằm động viên nhân viên, được người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận với nhau trong hợp đồng. 

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có thể hiểu lương tháng 13 là một khoản thưởng mà doanh nghiệp dành cho người lao động căn cứ dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc trong năm của họ.

Cũng tại quy định này, trong trường hợp doanh nghiệp đã ban hành quy chế thưởng hợp pháp, công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc và người lao động, thì doanh nghiệp phải lương tháng 13 cho người lao động.

Cũng vì đây là khoản tiền thưởng không bắt buộc nên các doanh nghiệp có cách tính khác nhau, tùy thuộc vào đặc điểm cơ chế, năng lực tài chính cũng như cơ cấu nhân sự của mình. Dù vậy, thông thường có 2 cách tính lương thứ 13, dành cho 2 trường hợp.

Trường hợp đầu tiên nếu người lao động không làm đủ 12 tháng thì tiền lương tháng 13 được tính tương ứng với số tháng làm việc trong năm. 

 Cụ thể, lương tháng 13 = (Số tháng làm việc trong năm/12) x Tiền lương trung bình 12 tháng trong năm.

Trường hợp người lao động đã làm việc đủ 12 tháng thì tiền lương tháng 13 được tính bằng mức bình quân của 12 tháng lương trong năm. Cụ thể: Lương tháng 13 = Tiền lương trung bình 12 tháng trong năm.

Trường hợp đặc biệt, đối với người lao động có đóng góp đáng kể, cách tính lương tháng 13 tùy thuộc vào đặc điểm của từng công ty. Thưởng Tết có thể thưởng bằng tiền, hiện vật hoặc bằng các hình thức khác nhau.

Xem thêm

Cà Mau: Bức tranh kinh tế duy trì đà tăng trưởng trên nhiều lĩnh vực

Cà Mau: Bức tranh kinh tế duy trì đà tăng trưởng trên nhiều lĩnh vực

Dù còn nhiều khó khăn nhưng bức tranh kinh tế của tỉnh Cà Mau thời gian qua tiếp tục duy trì đà tăng trưởng trên nhiều lĩnh vực thủy sản, công nghiệp, thương mại, xuất khẩu, thu hút đầu tư, góp phần tạo nền tảng vững chắc để địa phương bứt phá và hoàn thành các mục tiêu đề ra.

Cảm hóa, đồng hành với người trẻ từ mô hình “3 cùng với thanh niên”

Cảm hóa, đồng hành với người trẻ từ mô hình “3 cùng với thanh niên”

(CLO) “3 cùng với thanh thiếu niên” không chỉ là mô hình phòng ngừa tội phạm, vi phạm pháp luật trong thanh thiếu niên mà còn là giải pháp mang tính nhân văn, hướng tới giáo dục, hỗ trợ, đồng hành với thế hệ trẻ. Điểm nổi bật của mô hình là đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, giáo dục kỹ năng sống cho thanh thiếu niên bằng nhiều hình thức sinh động, phong phú.

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa: Kỳ vọng người dân không còn phải đến bộ phận “một cửa” làm thủ tục trực tiếp

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa: Kỳ vọng người dân không còn phải đến bộ phận “một cửa” làm thủ tục trực tiếp

(CLO) Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Tô Anh Dũng nhấn mạnh, kết quả Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và địa phương năm 2025 không chỉ là thước đo chất lượng điều hành mà còn là động lực để các cơ quan, đơn vị tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính, hướng tới mục tiêu người dân không còn phải đến trực tiếp bộ phận “một cửa” để thực hiện các thủ tục hành chính.

Khánh Hòa gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động

Khánh Hòa gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động

(CLO) Sáng 31/7, tại Cụm công nghiệp Sông Cầu (xã Khánh Vĩnh), UBND tỉnh Khánh Hòa phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với hơn 250 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Đồng chí Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị.

Lào Cai xem xét, xử lý cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp

Lào Cai xem xét, xử lý cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp

(CLO) Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai yêu cầu 100% cán bộ bị đánh giá “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ 2 quý liên tiếp phải được xem xét, xử lý trách nhiệm và có phương án bố trí, sử dụng theo quy định. Danh sách đơn vị, cá nhân có tỷ lệ hoàn thành cao và chậm tiến độ sẽ được công khai hằng quý.

Ý chí sắt đá của thương binh 5 lần bị cưa chân

Ý chí sắt đá của thương binh 5 lần bị cưa chân

(CLO) Với suy nghĩ “tuổi trẻ phải đi bảo vệ Tổ quốc”, khi mới 19 tuổi chàng trai Trần Viết Sáng tình nguyện nhập ngũ. Trong một trận hành quân phục kích, người lính trẻ bị trúng bom địch, mất cả hai chân. Để bảo toàn tính mạng, ông phải 5 lần lên bàn mổ cưa chân. Dù phải trải qua những cơn đau âm ỉ nhưng người thương binh ấy luôn giữ ý chí sắt đá, sống lạc quan. “Mất đôi chân, tôi may mắn còn cái đầu”, câu nói ấy trở thành điểm tựa để ông vượt qua mọi mất mát.

Lặng lẽ hút đinh suốt nhiều năm, người phụ nữ Hà Nội lan tỏa việc tử tế

Lặng lẽ hút đinh suốt nhiều năm, người phụ nữ Hà Nội lan tỏa việc tử tế

(CLO) Bắt đầu từ một nỗi trăn trở khi chứng kiến nhiều người bị thủng lốp vì đinh rơi vãi, bà Nguyễn Thanh Thu đã tự bỏ tiền chế tạo xe hút đinh và kiên trì rong ruổi trên nhiều tuyến đường Hà Nội. Sau nhiều năm, việc làm tử tế ấy đã góp phần khiến nhiều "điểm nóng" về đinh và mảnh kim loại trở nên an toàn hơn.

Cỡ chữ bài viết: