Theo dự thảo, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương chức danh nghề nghiệp, bậc lương hiện hưởng cùng các khoản phụ cấp liên quan.
Nếu một người làm nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau thì chỉ được hưởng mức cao nhất. Việc chi trả gắn với đúng vị trí việc làm, đồng thời điều kiện hưởng là phải dành ít nhất 50% thời gian làm chuyên môn mỗi tháng.
Chính sách mới chia phụ cấp thành nhiều mức, từ 30% đến 70%, căn cứ vào đặc thù công việc và địa bàn công tác. Trong đó, mức 70% áp dụng cho nhân viên y tế làm việc trong môi trường có nguy cơ cao (lao, phong, HIV/AIDS, hồi sức tích cực, giám định pháp y…) và bác sĩ công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, xã đảo, huyện đảo.
Các mức 60%, 50%, 40% và 30% lần lượt áp dụng cho những lĩnh vực như cấp cứu, điều trị bệnh nhân nặng, gây mê hồi sức, nhi, bỏng, phục hồi chức năng, y học cổ truyền, dinh dưỡng hay truyền thông giáo dục sức khỏe.
Bộ Y tế nhấn mạnh, cơ chế phụ cấp ưu đãi nghề không chỉ bảo đảm công bằng, minh bạch trong chi trả, mà còn là lời ghi nhận dành cho những cống hiến thầm lặng của nhân viên y tế công lập.
Chính sách này cũng kỳ vọng góp phần giữ chân nhân lực ngành y, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân trong giai đoạn mới.
