Cần có một khung pháp lý quy định chung về mức lương lũy tiến làm thêm giờ

(CLO) Theo ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (TLĐLĐVN), về khách quan, người lao động và chủ lao động luôn tồn tại quan hệ không bình đẳng. Người lao động không dễ thương lượng được mức lương lũy tiến làm thêm giờ như mong muốn, sẽ rất khó nếu như không có một khung pháp lý quy định chung.
Các chuyên gia lao động cho rằng, việc cho phép trả lương lũy tiến làm thêm giờ là một xu hướng phù hợp nhằm hạn chế doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ. (Ảnh minh họa)

Các chuyên gia lao động cho rằng, việc cho phép trả lương lũy tiến làm thêm giờ là một xu hướng phù hợp nhằm hạn chế doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ. (Ảnh minh họa)

Trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đề xuất mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ lên tối đa 400 giờ/năm.

Mức giờ làm thêm tối đa này sẽ được áp dụng đối với một số ngành nghề nhất định và vào các thời điểm nhất định (thời điểm hoàn thành đơn hàng theo mùa, vụ).

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc kéo dài thời gian làm việc trong ngày giúp doanh nghiệp tăng sự linh hoạt trong sản xuất - kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời giúp người lao động nâng cao thu nhập.

Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi cũng đề xuất quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Theo đó, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.

Việc trả lương lũy tiến làm thêm giờ với mức lương cao hơn quy định ở khoản này thì do hai bên thỏa thuận để thực hiện.

Bàn về nội dung này, các chuyên gia lao động cho rằng, việc cho phép trả lương lũy tiến làm thêm giờ là một xu hướng phù hợp nhằm hạn chế doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ. Nhưng Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi chưa quy định rõ “thỏa thuận” như thế nào thì được chấp nhận.

Theo ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), về khách quan, trong quan hệ lao động, người lao động và chủ sử dụng lao động luôn tồn tại quan hệ không bình đẳng.

Phần yếu thế luôn thuộc về người lao động, người lao động không dễ thương lượng được mức lương lũy tiến như mong muốn cho nên việc tự thoả thuận giữa 2 bên về tiền lương làm thêm rất khó, nếu như không có một khung pháp lý quy định chung.

Nêu giải pháp để vừa đảm bảo tạo sự linh hoạt trong sản xuất - kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp đồng thời tránh việc doanh nghiệp lợi dụng tăng giờ làm thêm để trả lương thấp, buộc người lao động không có sự lựa chọn nào ngoài việc phải “tự nguyện” làm thêm giờ, ông Lê Đình Quảng cho rằng, về nguyên tắc, quy định về giờ làm thêm phải đặt trong mối quan hệ chặt chẽ với chính sách tiền lương của doanh nghiệp.

Cụ thể, ông Lê Đình Quảng đưa ra hai phương án tính lương làm thêm giờ cho người lao động. Phương án 1: Vào ngày thường, tiền lương ít nhất bằng 150% cho 2 giờ làm thêm đầu tiên, 200% cho giờ làm thêm thứ 3, 250% cho giờ làm thêm thứ 4. Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200% cho 2 giờ làm thêm đầu tiên, 250% cho giờ làm thêm thứ 3, 300% cho giờ làm thêm thứ 4.

Với phương án 2, đề xuất của TLĐLĐ đặt mục tiêu trong 200 giờ làm thêm đầu tiên, cách tính như quy định hiện hành đang áp dụng, tức là ngày thường; ngày nghỉ; ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương. Trong trường hợp làm thêm tiếp tới giờ 201 đến giờ thứ 300, tiền lương ít nhất bằng 250%.

Minh Thùy

Xem thêm

Iran chuẩn bị ngân sách không có nguồn thu từ dầu mỏ

Iran chuẩn bị ngân sách không có nguồn thu từ dầu mỏ

(CLO) Iran đang xây dựng ngân sách cho năm tới với kịch bản doanh thu từ dầu mỏ giảm về 0, trong bối cảnh lệnh phong tỏa của Mỹ làm gián đoạn xuất khẩu và đẩy nền kinh tế nước này vào tình trạng thiếu hụt nguồn thu nghiêm trọng.

Triển khai đào tạo thế hệ nhân tài lượng tử tại Việt Nam

Triển khai đào tạo thế hệ nhân tài lượng tử tại Việt Nam

Sau quá trình tuyển chọn và phỏng vấn chuyên sâu với sự đánh giá của Hội đồng chuyên gia, những ứng viên xuất sắc nhất của Chương trình Phát triển Nhân tài Lượng tử 2026 chính thức được ra mắt và bước vào lộ trình đào tạo tại Trường Đại học Quang Trung.

Thị trường bạc đối mặt năm thiếu hụt nguồn cung thứ sáu liên tiếp

Thị trường bạc đối mặt năm thiếu hụt nguồn cung thứ sáu liên tiếp

(CLO) Năm 2026, thị trường bạc toàn cầu dự báo bước vào năm thiếu hụt nguồn cung thứ sáu liên tiếp. Dù vậy, giới phân tích cảnh báo cán cân cung - cầu có thể sớm đảo chiều, nguyên nhân chính đến từ việc ngành công nghiệp điện mặt trời đang cắt giảm mạnh lượng bạc sử dụng trong sản xuất.

Điều gì khiến đại diện phái đoàn nông nghiệp Hoa Kỳ thốt lên "đáng kinh ngạc" tại một nhà máy sữa Việt Nam?

Điều gì khiến đại diện phái đoàn nông nghiệp Hoa Kỳ thốt lên "đáng kinh ngạc" tại một nhà máy sữa Việt Nam?

Trong chuyến xúc tiến thương mại nông nghiệp có quy mô lớn nhất từng được Cục Nông nghiệp Đối ngoại (FAS) thuộc Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ (USDA) cử đến Việt Nam, siêu Nhà máy Sữa Việt Nam của Vinamilk là nhà máy sữa duy nhất được lựa chọn làm điểm đến tham quan và làm việc. Không chỉ gây ấn tượng bởi quy mô và công nghệ sản xuất, doanh nghiệp sữa Việt còn khiến các đại biểu quan tâm bởi chiến lược phát triển sản phẩm, đầu tư nguyên liệu và mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với ngành nông nghiệp Mỹ.

Venezuela mở cửa ngành điện sau 19 năm quốc hữu hóa

Venezuela mở cửa ngành điện sau 19 năm quốc hữu hóa

(CLO) Venezuela đang mở cửa lĩnh vực điện lực cho vốn tư nhân lần đầu tiên kể từ khi cựu Tổng thống Hugo Chávez quốc hữu hóa ngành này vào năm 2007. Cải cách được kỳ vọng sẽ thu hút đầu tư để cải thiện nguồn cung điện đang thiếu hụt nghiêm trọng, đồng thời hỗ trợ kế hoạch mở rộng sản xuất dầu khí.

Trải nghiệm làm đồ da, nhận hàng nghìn phần quà tại Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2026

Trải nghiệm làm đồ da, nhận hàng nghìn phần quà tại Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2026

Trong hai ngày 14-15/11, người dân và du khách đến khu vực hồ Hoàn Kiếm có thể trải nghiệm làm đồ da thủ công, sáng tạo phụ kiện và nhận quà tại gian hàng Ladoda trong khuôn khổ Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2026. Đơn vị này dự kiến dành tặng 1.000 móc khóa hình ba lô cùng hàng trăm chiếc ví da mini thông qua các hoạt động tương tác.

Từ ‘ông lớn’ ngành ô tô Việt Nam đến ‘đế chế' chuối: Thaco muốn thu nửa tỷ USD vào năm 2027

Từ ‘ông lớn’ ngành ô tô Việt Nam đến ‘đế chế' chuối: Thaco muốn thu nửa tỷ USD vào năm 2027

(CLO) Ít ai nghĩ một doanh nghiệp sản xuất ô tô như Thaco lại chọn cây chuối để mở đầu hành trình làm nông nghiệp. Nhưng từ thương vụ hợp tác với bầu Đức, Thaco đang xây dựng vùng trồng hàng chục nghìn ha tại Việt Nam, Lào và Campuchia, hướng tới doanh thu xuất khẩu chuối 498 triệu USD vào năm 2027.

Hội thao PCCC&CNCH PV GAS năm 2026: Nâng cao bản lĩnh, tăng cường phối hợp

Hội thao PCCC&CNCH PV GAS năm 2026: Nâng cao bản lĩnh, tăng cường phối hợp

Ngày 10/11/2026, tại Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố (xã Long Điền, TP. Hồ Chí Minh), Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức Hội thao Phòng cháy, chữa cháy và Cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) năm 2026 với sự tham gia của 09 đội thi và hơn 90 vận động viên (VĐV) đến từ các đơn vị trong Tổng công ty. Hội thao nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và năng lực ứng phó sự cố của lực lượng PCCC&CNCH tại cơ sở.

SHB mừng sinh nhật 33 năm với 333 giải thưởng và nhiều ưu đãi dành cho khách hàng

SHB mừng sinh nhật 33 năm với 333 giải thưởng và nhiều ưu đãi dành cho khách hàng

Nhân dịp kỷ niệm 33 năm thành lập, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) triển khai chuỗi chương trình ưu đãi dành cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Trong đó, chương trình “33 năm cùng tỏa sáng – Trúng quà sang” mang đến 333 giải thưởng với tổng trị giá hơn 1,5 tỷ đồng, như lời tri ân tới khách hàng đã tin tưởng và đồng hành cùng Ngân hàng.

Bitcoin giảm gần 4% khi cổ phiếu công nghệ chịu sức ép

Bitcoin giảm gần 4% khi cổ phiếu công nghệ chịu sức ép

(CLO) Bitcoin giảm mạnh trong phiên giao dịch ngày 12/11 khi những lo ngại mới về nhóm cổ phiếu công nghệ làm suy yếu tâm lý chấp nhận rủi ro của nhà đầu tư. Đà giảm còn chịu tác động từ dòng vốn liên tục rút khỏi các quỹ ETF Bitcoin giao ngay tại Mỹ.

Cỡ chữ bài viết: