Theo dõi báo trên:
CC1 MEKONG thưởng lớn cho khối sản xuất gần 9 tỷ đồng. Ảnh: TL
Cụ thể, theo ông Trần Quốc Lập – Phó Tổng Giám đốc CC1 MEKONG cho biết: Trong năm 2020, nhờ hoạt động theo phương châm chủ động - trách nhiệm - kỷ cương - hiệu quả, tập thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên (CBCNV) đã luôn đoàn kết, đồng lòng phấn đấu khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc 100% nhiệm vụ, mục tiêu đề ra.
Không chỉ vậy, CC1 MEKONG còn được khách hàng là các tổng thầu lớn ghi nhận sự chuyên nghiêp trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ, cũng như chất lượng sản phẩm.
Theo ông Trần Quốc Lập – Phó Tổng Giám đốc CC1 MEKONG: trong năm 2020, CC1 MEKONG đã hoàn thành xuất sắc 100% nhiệm vụ, mục tiêu đề ra. Ảnh – TL
Gần nhất là việc cung cấp 2.607m3 bê tông (móng hầm) cho dự án Tòa nhà Techcombank Saigon tại số 23 Lê Duẩn, phường Bến Nghé, quận 1, TP.HCM.
Tại dự án này, tổng thầu là Công ty CP Đầu tư Xây dựng Newtecons đã ghi nhận, đánh giá rất cao năng lực của CC1 MEKONG.
Sau khi mẻ đỗ nói trên kết thúc, để khích lệ tinh thần làm việc, Ban Tổng Giám đốc CC1 MEKONG đã quyết định chi 100 triệu đồng trích từ quỹ khen thưởng để thưởng nóng cho tập thể CBCNV.
Lãnh đạo CC1 MEKONG khen thưởng cho cán bộ, công nhân viên thuộc Nhà máy bê tông Thủ Đức. Ảnh: TL
Đồng thời cũng tiến hành tặng thưởng 200 triệu đồng cho Nhà máy bê tông Thủ Đức (đơn vị đạt giải nhất khối bê tông thương phẩm năm 2020) và 200 triệu đồng cho Nhà máy bê tông Long An (đơn vị đạt giải nhất khối cấu kiện năm 2020).
Ngoài ra, CC1 MEKONG còn thưởng lương tháng 13 cho toàn thể CBCNV và người lao động với mức thưởng từ 1 đến 2,5 tháng lương cơ bản, nâng tổng giá trị tiền thưởng của khối sản xuất lên đến gần 9 tỷ đồng.
“Để đạt được những thành quả này, không thể không kể đến sự đóng góp to lớn đồng lòng của tập thể Ban Lãnh đạo và CBCNV trong suốt thời gian qua. Đặc biệt để có được những thành công đó còn nhờ vào sự hy sinh thầm lặng của mỗi gia đình CBCNV. Bởi họ đã luôn là hậu phương vững chắc để cho mỗi CBCNV vững tâm lao động, đóng góp vào sự nghiệp phát triển chung cho toàn công ty”, ông Trần Quốc Lập – Phó Tổng Giám đốc CC1 MEKONG chia sẻ.
Lập Trần
Thích
(CLO) Tâm lý ngại làm việc ở công ty nhỏ, nhiều doanh nghiệp không tuyển thêm nhân sự, đòi hỏi trình độ cao, nhiều kinh nghiệm là những lý do chính khiến tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên Hàn Quốc tăng cao.
(CLO) Tiếp tục chương trình công tác tại Hà Lan, Đoàn công tác của tỉnh Thái Bình phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Hà Lan, Trung tâm Thương mại Thế giới Leeuwarden tổ chức hội nghị xúc tiến đầu tư - thương mại vào tỉnh Thái Bình tại thành phố Leeuwarden, tỉnh Friesland. Bí thư Tỉnh ủy Ngô Đông Hải, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Việt Nam tại Hà Lan Ngô Hướng Nam chủ trì hội nghị.
(CLO) Theo báo cáo triển vọng toàn cầu cập nhật từ Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), tăng trưởng chậm sẽ đẩy Pháp ra khỏi danh sách 10 nền kinh tế lớn nhất thế giới trong vòng 5 năm tới.
(CLO) Ngày 26/4, Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL, mã chứng khoán: OIL) tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024.
(CLO) Cuối tuần này, các nước G7 dự kiến sẽ thống nhất mục tiêu toàn cầu là tăng công suất lưu trữ điện gấp sáu lần từ năm 2022 đến năm 2030, khi các nước vật lộn với cách duy trì nguồn cung điện trong khi chuyển sang sử dụng năng lượng gió và năng lượng mặt trời không liên tục.
