Lương nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp
Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 đã xác lập một nguyên tắc quan trọng: lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Luật đồng thời giao Chính phủ quy định chi tiết cơ chế tiền lương nhằm hiện thực hóa chủ trương này.
Đây được xem là căn cứ pháp lý then chốt để điều chỉnh thu nhập cho đội ngũ giáo viên theo hướng bảo đảm vị thế nghề nghiệp, khắc phục tình trạng thu nhập chưa tương xứng kéo dài nhiều năm qua.
Bên cạnh lương, nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp đặc thù, phụ cấp trách nhiệm, ưu đãi nghề, trợ cấp vùng khó khăn, giáo dục hòa nhập, thâm niên, lưu động…, qua đó nâng cao thu nhập một cách toàn diện và bền vững hơn.
Thống nhất sử dụng bộ sách giáo khoa “Kết nối tri thức với cuộc sống”
Từ năm học 2026–2027, bộ sách giáo khoa “Kết nối tri thức với cuộc sống” của Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam sẽ được sử dụng thống nhất trên phạm vi toàn quốc. Quyết định lựa chọn của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), bộ sách đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về khoa học, sư phạm và tổ chức thực hiện: Có đủ các môn học ở cả ba cấp học; đã được triển khai rộng rãi tại 34 tỉnh, thành; bảo đảm tính ổn định và khả năng cung ứng đồng bộ trên toàn quốc. Việc thống nhất một bộ sách cũng giúp hạn chế xáo trộn trong dạy và học, giảm áp lực cho giáo viên, học sinh và phụ huynh.
Đáng chú ý, Bộ GD&ĐT cho biết lộ trình tiến tới miễn phí sách giáo khoa vào năm 2030, qua đó giảm chi phí học tập thường xuyên, nhất là với học sinh ở vùng khó khăn và gia đình lao động di cư.
Giám đốc Sở GD&ĐT được trao thẩm quyền tuyển dụng giáo viên
Theo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để tạo đột phá trong phát triển giáo dục và đào tạo, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, Giám đốc Sở GD&ĐT được trao thẩm quyền tuyển dụng và tiếp nhận giáo viên.
Cụ thể, Giám đốc Sở GD&ĐT có quyền tuyển dụng, điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh.
Trong khi đó, Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và thay đổi vị trí việc làm đối với đội ngũ thuộc phạm vi quản lý. Quy định này được kỳ vọng sẽ tháo gỡ nút thắt về nhân sự, tăng tính chủ động cho địa phương trong bố trí, sử dụng giáo viên.
Chính thức bãi bỏ bằng tốt nghiệp THCS
Một thay đổi lớn khác là bãi bỏ bằng tốt nghiệp THCS theo Luật Giáo dục sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Luật mới quy định hệ thống văn bằng quốc dân chỉ còn các loại: Bằng tốt nghiệp THPT, trung học nghề, trung cấp, cao đẳng, cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ và văn bằng của các chương trình đào tạo chuyên sâu, đặc thù.
Theo đó, học sinh hoàn thành chương trình THCS và đủ điều kiện sẽ được hiệu trưởng xác nhận trong học bạ, thay vì cấp bằng riêng. Với học sinh THPT, khi đáp ứng điều kiện tốt nghiệp, hiệu trưởng nhà trường sẽ cấp bằng tốt nghiệp theo quy định. Văn bằng, chứng chỉ có thể được cấp dưới dạng giấy hoặc dạng số, phù hợp với lộ trình chuyển đổi số trong giáo dục.
