Tại cuộc đối thoại của Thủ tướng Chính phủ với công nhân lao động (ngày 12/6 tại Bắc Giang), đại diện công nhân đề nghị Chính phủ có các chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp thích ứng với bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân lao động.
Bài liên quan
Thủ tướng chỉ đạo xử lý dứt điểm phản ánh về tình trạng vi phạm pháp luật của chủ doanh nghiệp
Sẽ xử lý nghiêm các trường hợp ép công nhân mua bán, chuyển đổi sổ bảo hiểm trá hình
Chúng ta luôn lắng nghe, thấu hiểu, tôn trọng các ý kiến của người lao động
Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung cho biết, sức ép về công ăn việc làm, đào tạo nghề, đào tạo lại cho công nhân lao động đang tạo ra những áp lực rất lớn. Đến năm 2026 theo dự báo của Tổ chức lao động quốc tế, sẽ có khoảng 40% người lao động sẽ không có kỹ năng phù hợp với công việc, 30% người lao động buộc phải chuyển nghề. Như vậy, bây giờ chúng ta phải chuẩn bị trước cho 5 năm, 10 năm tới theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII.
Theo Bộ trưởng, tỉ lệ lao động của nước ta được đào tạo là 70%, tuy nhiên thực chất chỉ có 24,5% có chứng chỉ nghề nghiệp, được đào tạo từ 3 tháng trở lên. So với ASEAN thì nước ta là một quốc gia có tỉ lệ đào tạo thấp. Chính vì vậy, nước ta xác định đào tạo nhân lực là một trong khâu đột phá chiến lược của quốc gia để phát triển nhanh. Vì vậy, Thủ tướng đã ban hành chiến lược phát triển nghề nghiệp đến năm 2030.
Theo đó, trước hết, sẽ tiến hành đào tạo rất nhanh phân luồng học sinh cấp 2, cấp 3. Với những học sinh không có điều kiện học lên cao sẽ cho rẽ ngang, vừa học nghề, vừa học văn hóa. "Kinh nghiệm các nước như Nhật Bản và Singapore rất thành công. Hiện nay 23 tỉnh nước ta đang tiến hành mô hình này và cho kết quả tốt. Các địa phương bám vào luật pháp, bám vào các quy định, đặc biệt là cơ sở giáo dục thực hiện chương trình đó", ông Đào Ngọc Dung cho biết.
Thứ hai, sẽ tiến hành đào tạo mới lực lượng lao động. Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, tới đây, Bộ LĐTB&XH sẽ trình Chính phủ sửa đổi Luật Việc làm trên tinh thần xác định những ngành nghề nào, những lĩnh vực nào bắt buộc doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải sử dụng lao động có chuyên môn. Nếu không có chuyên môn phải phối hợp với Nhà nước, với cá nhân đào tạo trước khi làm việc.
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung.
Thứ ba là đào tạo lao động chất lượng cao. Ông Đào Ngọc Dung nêu rõ: Chúng ta dành hai nguồn lực quan trọng là chương trình 2.000 tỉ để xây dựng 3 trung tâm đào tạo quốc gia để đào tạo các ngành nghề chưa đào tạo được. Tiếp tục đào tạo theo chương trình 34 bộ giáo trình nhập từ Úc, Đức… để thí điểm ở các trường chất lượng cao.
Chỉ đạo thêm vấn đề này, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ đây là đòi hỏi chính đáng của người lao động, công nhân.
Thủ tướng nhấn mạnh phải phát triển sản xuất kinh doanh, từ đó tạo công ăn việc làm, giải quyết lao động cho công dân khu vực nông thôn, thành thị. “Có công ăn việc làm là quý rồi, nhưng có công ăn việc làm phải nâng cao năng suất, chất lượng lên. Muốn như thế phải có đào tạo nâng cao tay nghề là đòi hỏi khách quan”, Thủ tướng nói.
Thủ tướng cho rằng ngoài sự nỗ lực, cố gắng của anh chị em công nhân thì phải có quản lý nhà nước, tăng cường trách nhiệm của các cơ quan có liên quan, dành nguồn lực, cơ sở vật chất đào tạo. Khi có tay nghề cao thì sẽ có thu nhập cao, có thu nhập cao thì đời sống tinh thần vật chất của người công nhân được cải thiện, thì mới có cuộc sống ấm no.
