Trong đó, Công đoàn các cấp đã hỗ trợ quà và tiền mặt cho gần 4,5 triệu lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 4.239 tỷ đồng; hỗ trợ 83.176 vé tàu/xe/máy bay với số tiền gần 147 tỷ đồng; bố trí 1.855 chuyến xe đưa đón gần 388.000 đoàn viên, người lao động về quê đón Tết với số tiền gần 36 tỷ đồng; tổ chức trao tặng 694 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hơn 19 tỷ đồng.
Theo số liệu chưa đầy đủ, tổng số tiền chăm lo cho đoàn viên, người lao động Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 được các cấp công đoàn tạm chi từ nguồn tài chính công đoàn khoảng 1.814 tỷ đồng; nguồn kêu gọi xã hội hóa là hơn 2.627 tỷ đồng.
Ảnh minh họa.
Đặc biệt, trước tình hình nhiều lao động bị mất việc, giảm giờ làm, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành gói hỗ trợ lao động mất việc, bị cắt giảm việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn trước 30/9/2022.
Lao động bị giảm giờ làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng theo quy định của Bộ luật Lao động; ngừng việc từ 14 ngày trở lên mà có thu nhập thấp hơn lương tối thiểu vùng ghi trong hợp đồng thì được hưởng một triệu đồng.
Người tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương từ 30 ngày trở lên (trừ lý do cá nhân) nhận 2 triệu đồng. Mức hỗ trợ 3 triệu đồng dành cho lao động mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Chính sách không áp dụng cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, bị kỷ luật sa thải, thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Nguồn tiền trích từ kinh phí công đoàn, giao cơ sở thực hiện. Thời gian nhận hồ sơ chậm nhất ngày 31/3 và chi trả chậm nhất đến 30/5.
Mỗi người chỉ nhận tiền một lần và được mức cao nhất nếu đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách cùng lúc. Lao động được hưởng phần chi trả chênh lệch nếu ban đầu thuộc nhóm hưởng mức thấp sau đó rơi vào nhóm hưởng mức cao.
Lao động không phải đoàn viên công đoàn được hỗ trợ bằng 70% so với quy định. Lao động nữ không phải đoàn viên công đoàn mà từ 35 tuổi trở lên, đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi được nhận 1-3 triệu đồng như các nhóm trên.
Bên cạnh hoạt động chăm lo truyền thống như thăm hỏi, tặng quà, mua vé tàu, xe, vé máy bay, tặng nhà mái ấm công đoàn, gửi thư chúc Tết, gặp gỡ và trao quà đến tận tay người lao động hay các chương trình, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, bốc thăm trúng thưởng; việc tổ chức những chương trình Tết cho con em công nhân, lao động, tặng vé du xuân, đi chợ hoa Tết… vẫn được các cấp công đoàn triển khai và tổ chức thực hiện, nhiều nơi đã đổi mới, sáng tạo hình thức chăm lo đặc biệt.
