Đề xuất phương án nghỉ Tết và nghỉ Quốc khánh năm 2023
Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023.
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án 2, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ tết và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định Bộ luật Lao động và hai ngày nghỉ hàng tuần.
Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, trong hai phương án trên, Bộ đề xuất phương án 1 vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày). Đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 sẽ được nghỉ 2 ngày, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất hai phương án.
Phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, một ngày nghỉ hàng tuần và một ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định.
Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Bộ đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1 để đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ lễ cho người lao động theo 2 phương án
Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động cũng theo 2 phương án.
Cụ thể, dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 - Bộ luật Lao động.
Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Trước đó, để có cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng dự thảo phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023 đối với công chức, viên chức và người lao động của doanh nghiệp, đồng thời gửi lấy ý kiến các bộ, cơ quan, tổ chức liên quan.
