Nhiều lao động tìm kiếm cơ hội việc làm ở quê thay vì trở lại TP. HCM

(CLO) Chưa có ý định trở lại TP. HCM làm việc, nhiều người lao động cho rằng đây là dịp để họ đánh giá lại cơ hội nghề nghiệp ở quê nhà, ở gần hơn với gia đình và người thân.

Dù TP. HCM đã gỡ giãn cách từ đầu tháng 10, song chị Nguyễn Thu Hồng (45 tuổi, quê An Giang) vẫn chưa có ý định trở lại thành phố làm việc. Hồi trước dịch, chị Hồng bán chăn, gối ở chợ An Đông (quận 5, TP. HCM) nuôi 2 con đang học đại học. 

nhieu lao dong tim kiem co hoi viec lam o que thay vi tro lai tp hcm hinh 1

Nhiều người muốn tìm việc làm ở quê để được sống gần gia đình

Bài liên quan

TP. HCM thiếu hụt lao động những ngày cuối năm

Câu chuyện nhà ở tại các khu công nghiệp: Chủ đầu tư “bỏ quên” người lao động

Phải có mức sàn an sinh tối thiểu để người lao động yên tâm

Chính phủ mở rộng hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19

Mỗi tháng kiếm được hơn 10 triệu đồng, trừ tất cả các chi phí sinh hoạt, chị Hồng còn lại một ít tiền để tích cóp. Thế nhưng, đợt dịch Covid-19 lần 4 vừa qua khiến tiểu thương này "cháy túi". Bao nhiêu tiền dành dụm được chị phải lấy ra trang trải vì không thể buôn bán do TP. HCM đóng cửa.

"Bây giờ có lên lại thành phố tôi cũng không dám ra chợ bán vì nguy cơ lây nhiễm cao. Hai con của tôi cũng đang vừa học vừa làm, có thể tự trang trải được. Nếu qua Tết tình hình dịch ổn hơn tôi mới nghĩ tới chuyện trở lại thành phố", chị Hồng chia sẻ.

Trong khi đó, anh Phạm Hữu Linh (quê Quảng Ngãi) cho biết không có ý định trở lại TP. HCM nữa. Thay vào đó, anh sẽ tìm công việc khác ở quê.

"Hồi trước tôi làm công nhân may với mức lương khoảng 7 triệu đồng/tháng. Công việc vừa rồi không ổn định, lúc có lúc không. Trong khi tiền thuê nhà, tiền sinh hoạt lại tăng nên phải về quê. Ở quê có thể không tìm được công việc lương cao như ở TP. HCM nhưng bù lại ổn định hơn. Tôi có nhà cửa, có gia đình, 'có cá ăn cá, có rau ăn rau'", anh Linh nói. 

Cũng theo anh Linh, nhiều đồng nghiệp của anh có tâm lý bị ám ảnh bởi những khó khăn trong đợt dịch lần rồi cũng không có ý định trở lại TP. HCM làm việc. Họ sợ cảnh túng thiếu, phải ở trong những căn phòng trọ chật chội suốt nhiều tháng liền.  

Theo khảo sát vào tháng 10 do trang chuyên đăng tin tuyển dụng lao động phổ thông Việc Làm Tốt vừa công bố, trong 2.030 người được hỏi thì có 234 người đã mất việc và rời TP. HCM về quê.

Trong số những người đã về quê, chỉ có 58% có dự định quay trở lại TP. HCM làm việc, 42% còn lại đều khẳng định sẽ không quay lại. Họ cho rằng đây là dịp để đánh giá lại cơ hội nghề nghiệp ở quê nhà, ở gần gia đình và người thân. Nhiều người sẽ thử kinh doanh tự do hoặc làm cho các khu công nghiệp mới thành lập những năm gần đây. 

Với việc một số người chưa muốn quay lại TP. HCM làm việc, mức độ cạnh tranh của các nhà tuyển dụng càng thêm phần gia tăng, họ sẵn sàng đưa ra mức lương cao hơn để thu hút ứng viên. Trên Việc Làm Tốt, mức lương trung bình của các công việc đăng tuyển đã cao hơn 7-10% so với tháng trước dịch.

Theo TS. Huỳnh Thanh Điền, giảng viên Đại học Nguyễn Tất Thành, một số ngành sử dụng nhiều lao động tại TP. HCM như dệt may, da giày sẽ rất khó huy động đủ nhân công quay trở lại tham gia sản xuất.

Ông Điền cho rằng, để người lao động yên tâm với mức thu nhập, doanh nghiệp cần thay đổi phương án tính lương. Thay vì trả lương theo sản phẩm, doanh nghiệp có thể tính đến phương án trả lương cố định với mức chi trả đảm được cuộc sống của người lao động.

Bên cạnh đó, TP. HCM cần phải tính đến bài toán an toàn cho người lao động khi họ quay trở lại làm việc. Bởi, đợt dịch vừa qua lây nhiễm ở các khu nhà trọ rất nhiều, với tỉ lệ tử vong cao. Vì nơi này thường không đảm bảo an toàn, điều kiện tiếp cận y tế kém.

"Mỗi phường, xã cần nắm bắt tình hình của địa bàn, chỗ ăn, ở cho công nhân. Cần khuyến khích chủ các khu trọ tổ chức 'nhà trọ khang trang' cho người dân sinh sống. Khi người dân quay trở lại, nếu cuộc sống của họ được chăm lo tốt hơn, họ sẽ an tâm làm việc", ông Điền dự đoán vào thời điểm sau Tết, người lao động sẽ trở lại TP. HCM nhiều hơn.

Xem thêm

Vinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026

Vinamilk thắng lớn tại giải thưởng đổi mới sáng tạo ngành sữa toàn cầu 2026

Tại World Dairy Innovation Awards 2026 (Giải thưởng Đổi mới sáng tạo ngành Sữa toàn cầu 2026) diễn ra trong khuôn khổ Hội nghị Sữa toàn cầu tại Barcelona (Tây Ban Nha), vượt qua nhiều tên tuổi lớn của ngành sữa thế giới, Vinamilk đã giành 5 giải thưởng từ 17 đề cử lọt vào vòng chung kết. Theo ông Richard Hall, Chủ tịch Global Dairy Congress và World Dairy Innovation Awards, đây là một kỳ tích chưa có tiền lệ trong suốt 20 năm tổ chức trao giải.

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

Chuyển đổi số ngân hàng: Hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học

(NB&CL) Không còn dừng lại ở việc gia tăng tiện ích, mở thêm ứng dụng hay cắt giảm thủ tục tại quầy, chuyển đổi số ngành Ngân hàng đang dịch chuyển sâu hơn vào nền tảng vận hành của toàn hệ thống tài chính. Với hơn 156 triệu hồ sơ khách hàng được đối chiếu sinh trắc học và hàng nghìn tỷ đồng rủi ro được chặn đứng, dữ liệu và an toàn bảo mật chính là “cuộc chơi” cốt lõi hiện nay.

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

Hải quan tăng tốc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia, kết nối cơ chế một cửa ASEAN

(NB&CL) Dự án “Mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia và kết nối Cơ chế một cửa ASEAN” giai đoạn 3 đã được phê duyệt và đang triển khai các gói thầu trọng tâm. Trên nền tảng 250 thủ tục hành chính của 13 bộ, ngành đã được kết nối, việc mở rộng hệ thống được kỳ vọng giúp doanh nghiệp giảm vòng hồ sơ, rút ngắn thời gian xử lý và thuận lợi hơn khi tận dụng ưu đãi thương mại trong khu vực.

Khu nghỉ dưỡng ven biển với hệ tiện ích hồ bơi, cảnh quan và bãi biển riêng, một trong những mô hình thường được khai thác trong các chương trình sở hữu kỳ nghỉ.

Marriott, Hilton, Disney vận hành Timeshare thế nào trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam vướng tranh cãi?

Trong lúc mô hình sở hữu kỳ nghỉ tại Việt Nam liên tục vướng tranh cãi, Timeshare trên thế giới vẫn được các tập đoàn khách sạn, nghỉ dưỡng lớn như: Marriott, Hilton, Disney, Wyndham hay Hyatt vận hành như một sản phẩm du lịch dài hạn. Khác biệt không chỉ nằm ở thương hiệu, mà còn ở cách định danh sản phẩm, cấu trúc hợp đồng, cơ chế đặt phòng, phí duy trì và mức độ minh bạch với khách hàng.

Giá xăng, dầu giảm mạnh

Giá xăng, dầu giảm mạnh

(CLO) Từ 15h chiều nay (18/6), giá xăng dầu trong nước giảm sâu, mức giảm từ 1.200 - 2.300 đồng mỗi lít.

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

Những đóng góp đến xã hội của Vietlott sau 10 năm kinh doanh

(NB&CL) Trải qua 10 năm triển khai kinh doanh (2016 – 2026), Công ty TNHH MTV Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) đã luôn nỗ lực hoạt động và phát triển để lan tỏa thông điệp “Cơ hội để tốt hơn” tới hàng triệu người dân Việt: phát triển thị trường trò chơi giải trí có thưởng Việt Nam theo hướng minh bạch, hiện đại và có trách nhiệm; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân thông qua đóng góp ngân sách nhà nước và các chương trình an sinh xã hội.

 KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

KienlongBank được chấp thuận tăng vốn lên hơn 7.500 tỷ đồng, đón sóng tăng trưởng giai đoạn mới

Ngân hàng Nhà nước vừa chấp thuận cho KienlongBank tăng vốn điều lệ thêm hơn 1.706 tỷ đồng, nâng vốn điều lệ lên 7.527 tỷ đồng. Trong bối cảnh ngân hàng niêm yết trên HOSE, duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận và đẩy mạnh chuyển đổi số, việc bổ sung nguồn vốn được xem là bước đi quan trọng giúp KienlongBank mở rộng dư địa tăng trưởng cho giai đoạn phát triển mới.

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

Xăng sinh học E10 - hiểu đúng, an tâm sử dụng

(NB&CL) Từ ngày 1/6/2026, Việt Nam chính thức triển khai bán xăng sinh học E10 trên toàn quốc. Đây là bước đi tất yếu trong xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh, giúp giảm phát thải khí nhà kính và bảo vệ môi trường. Đồng thời, là hành động cụ thể hiện thực hóa cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050, hướng tới một hệ sinh thái năng lượng bền vững.

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng: Động lực tăng trưởng kinh tế địa phương

(NB&CL) Cụm công nghiệp Yên Dương mở rộng được Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định cũ quyết định thành lập tại xã Yên Dương, huyện Ý Yên với quy mô khoảng 25 ha, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư và tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội khu vực phía Tây Nam của tỉnh Nam Định cũ, nay là tỉnh Ninh Bình.

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

PVI Holdings: Khẳng định vị thế số 1 và khát vọng vươn tầm quốc tế năm 2026

(NB&CL) Năm 2026 đánh dấu một cột mốc đặc biệt tự hào của Công ty Cổ phần PVI (PVI Holdings) khi doanh nghiệp chính thức kỷ niệm 30 năm hành trình thành lập và phát triển. Bước vào tuổi 30 với một nội lực tràn đầy, PVI Holdings tiếp tục khẳng định vững chắc vị trí số 1 trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam về cả quy mô vốn, thị phần lẫn hiệu quả nghiệp vụ. Kết quả kinh doanh bùng nổ trong Quý 1/2026 chính là minh chứng đắt giá nhất cho chiến lược phát triển bền vững và năng lực quản trị minh bạch theo chuẩn mực quốc tế của công ty.

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng: Xu hướng và cơ hội phát triển

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực của nền kinh tế, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động xây dựng ngày càng trở thành xu hướng tất yếu. Nắm bắt xu thế này, Công ty CP Công nghệ Xây dựng AI Việt Nam đang từng bước xây dựng định hướng phát triển gắn với công nghệ, đổi mới sáng tạo và các giải pháp hỗ trợ ngành xây dựng.

Cỡ chữ bài viết: