Novaland hiện sở hữu quỹ đất khoảng 2.700ha, trong đó nhóm Bất động sản nhà ở 25%, Bất động sản du lịch nghỉ dưỡng 75%. Trong chiến lược phát triển giai đoạn tiếp theo, tập đoàn từng bước phát triển tổ hợp du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí và dịch vụ du lịch tại Phú Quốc, Cần Thơ, TP. HCM, Bà Rịa - Vũng Tàu, Phan Thiết - Bình Thuận, Ninh Thuận, Cam Ranh - Khánh Hòa... Riêng trong năm 2019, tập đoàn giới thiệu thêm 2.400 sản phẩm nghỉ dưỡng đa dạng từ nhà phố, biệt thự nghỉ dưỡng (second home), shophouse.
Ông Nguyễn Thái Phiên - Giám đốc cấp cao Novaland cho biết, kế hoạch này đặt ra không ít áp lực cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường thiếu nguồn cung lao động trong ngành nghề du lịch, đặc biệt là lao động cấp cao. "Tập đoàn rất cần nguồn nhân lực giỏi để cùng chinh phục những thử thách và mục tiêu sắp tới", ông Phiên nói.
Ước tính đến năm 2023, Novaland cần tới 40.000 nhân sự trong tất cả các ngành dịch vụ du lịch nghỉ dưỡng.
Để hoàn thành chiến lược, Novaland đang chiêu mộ gần 700 vị trí nhân sự cấp quản lý là giám đốc, trưởng phòng các khối trọng yếu như marketing, điều hành dự án, pháp lý dự án, nguồn vốn, đầu tư, quản lý và vận hành khách sạn, nhân sự. Bên cạnh đó là hàng trăm vị trí chuyên viên ở tất cả các lĩnh vực và đặc biệt là hơn 1.000 chuyên viên tư vấn kinh doanh. Đến năm 2023, nhu cầu nhân lực của công ty ước tính đến 40.000 người.
Tập đoàn cũng triển khai các hoạt động để tăng cường và phát triển về nguồn lực, nâng cao chất lượng nhân sự thông qua đào tạo chuyên biệt theo từng cấp bậc: chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao, chương trình phát triển quản lý cấp trung tiềm năng (MMDP).
Chính sách nhân sự được Novaland khẳng định luôn cải thiện để tạo điều kiện tốt cho nguồn nhân lực tập đoàn. Nổi bật là chính sách dành riêng cho nhân sự cấp cao: du lịch nước ngoài kết hợp nghiên cứu dự án thường xuyên, ưu đãi sở hữu sản phẩm Novaland, ưu đãi sử dụng các khu nghỉ dưỡng cao cấp và các tiện ích khác do tập đoàn phát triển, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cả cá nhân và người thân...
Qua các năm, Novaland được đánh giá là một trong những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, với mức thu nhập trung bình của nhân viên ở top đầu ngành. Năm 2018, tại giải thưởng Vietnam Awards, Novaland lần thứ hai vinh danh ở 2 hạng mục: môi trường làm việc tốt và lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả. Tập đoàn cũng nằm trong top thương hiệu tuyển dụng tốt nhất châu Á liên tiếp qua các năm 2016 - 2018.
Mô hình Bất động sản nghỉ dưỡng của tập đoàn kỳ vọng sẽ tạo nên xu hướng mới cho giới đầu tư.
Là nhà phát triển Bất động sản với danh mục gần 40 dự án nhà ở đã công bố, tại Triển lãm Novaland Expo 2019 sắp tới ở TP. HCM, tập đoàn sẽ tiếp tục giới thiệu một số dự án Bất động sản nhà ở và đô thị sinh thái đặt tại quận 2, quận 9, quận Tân Phú (TP. HCM) và Đồng Nai.
Đơn cử, khu đô thị sinh thái Aqua City bao gồm tổ hợp nhà phố, biệt thự đơn lập, biệt thự song lập, shophouse... cùng chuỗi tiện ích nội khu hiện đại như trung tâm thương mại, trường học, khu vui chơi giải trí, thể dục thể thao. Dự án quy hoạch, ứng dụng các giải pháp công nghệ xanh, phát huy lợi thế sinh thái tự nhiên.
Đơn vị cũng đầu tư hàng nghìn tỷ đồng vào dự án NovaWorld Phan Thiet có diện tích gần 1.000 ha, tích hợp đa dạng các tiện ích giải trí - nghỉ dưỡng - thể dục thể thao quốc tế. NovaWorld Phan Thiet đang giới thiệu các sản phẩm second home, shophouse tầm nhìn hướng ra khung cảnh biển, diện tích đất từ 100 - 240m2.
NovaWorld Ho Tram cũng là dự án quy mô lớn, chia làm 10 giai đoạn phát triển. Giai đoạn một gần 100ha với các sản phẩm second home phong cách nhiệt đới cùng các tiện ích nghỉ dưỡng, giải trí nội khu như: nhà hàng, khách sạn, resort, công viên nước, hồ bơi nước mặn nối thẳng ra biển, khu đua thuyền kayak....
Ứng viên tham khảo chi tiết các vị trí tuyển dụng tại đây, nộp hồ sơ qua email hoặc liên hệ hotline 0902960132.
Ứng viên có thể tìm hiểu chiến lược, quy mô các dự án của Tập đoàn tại sự kiện Novaland Expo diễn ra từ ngày 14 - 16/6 tại 26 Mai Chí Thọ, phường Bình Khánh, quận 2, TP. HCM. Đăng ký tham dự: http://www.novalandexpo.com.vn/
PV
