Đề xuất dùng 300 tỷ đồng để đào tạo 10.000 giám đốc điều hành trong 5 năm tới
Thực hiện thể chế định hướng tại Nghị quyết 68-NQ/TW (Nghị quyết 68) của Bộ Chính trị, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 198/2025 giao Chính phủ xây dựng và triển khai Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030.
Ngay sau đó, vào cuối tháng 3/2026, Chính phủ cũng ban hành Quyết định số 525/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 (Quyết định 525).
Tại Quyết định này, Chính phủ đặt mục tiêu đến năm 2030, đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành và cán bộ quản lý của doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân trên toàn quốc, trong đó tối thiểu 25% học viên là nữ.
Nhằm thực hiện các mục tiêu này, Bộ Tài chính cũng đang xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 với tổng kinh phí 300 tỷ đồng.
Trong đó, 280 tỷ đồng cho đào tạo và 20 tỷ đồng còn lại dành cho các hoạt động như quản lý, truyền thông, hỗ trợ sau đào tạo... Nguồn kinh phí dự kiến từ ngân sách nhà nước chi thường xuyên hoặc do học viên, doanh nghiệp đóng góp.
Theo dự thảo của Bộ Tài chính, chương trình có 3 phương thức hỗ trợ gồm phiếu học bổng, tổ chức khóa đào tạo trực tiếp và đào tạo trực tuyến qua các nền tảng số.
Liên quan đến mục tiêu này, trao đổi với phóng viên Báo Nhà báo và Công luận, ông Nguyễn Đức Tâm, Thứ trưởng Bộ Tài chính cho biết: Phần lớn doanh nghiệp tư nhân phát triển từ hộ kinh doanh gia đình nên còn hạn chế về kỹ năng quản trị như quản trị dòng tiền, nhân lực, khách hàng.
Đồng thời, do quy mô nhỏ, mức độ chuyên nghiệp và khả năng trả lương còn thấp, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa khó thu hút nhân lực chất lượng cao.
Từ thực tiễn đó, Nghị quyết số 68 đặt ra yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam có bản lĩnh chính trị, đạo đức kinh doanh, năng lực quản trị hiện đại, trình độ chuyên môn cao và khả năng cạnh tranh quốc tế và Nghị quyết số 198/2025 đã kịp thời thể chế hóa chủ trương này.
“Nghị quyết 198 nhấn mạnh với mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng doanh nhân là giải pháp đột phá để nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn”, Thứ trưởng cho biết.
Theo Thứ trưởng, thực hiện nhiệm vụ được Chính phủ giao, Bộ Tài chính đã khẩn trương nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và đánh giá thực tiễn công tác đào tạo, bồi dưỡng cho doanh nghiệp tại Việt Nam để trình Thủ tướng Chính phủ thông qua Quyết định số 525.
Mục tiêu của chương trình đó là hướng tới việc hình thành và phát triển đội ngũ giám đốc điều hành có trình độ, năng lực quản trị hiện đại, tư duy chiến lược, có bản lĩnh, trí tuệ, năng động, sáng tạo, có tầm nhìn, đạo đức, văn hoá kinh doanh, thượng tôn pháp luật, tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội.
“Đội ngũ này có năng lực chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, dẫn dắt doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”, Thứ trưởng Nguyễn Đức Tâm nói.
Sẽ triển khai ngay trong năm 2026
Chia sẻ rõ hơn về Quyết định 525, Thứ trưởng Bộ Tài chính cho biết: Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 được thiết kế với nhiều nội dung mới, đột phá.
Cụ thể, các khóa đào tạo được phân loại cho nhiều đối tượng, như: Lãnh đạo cấp chiến lược; giám đốc điều hành; giám đốc chuyên môn; quản trị kinh doanh thực chiến; lãnh đạo kế cận.
Phương thức đào tạo được đổi mới đặc biệt thông qua phương thức phiếu học bổng (Voucher). Bên cạnh đó, nghiệp vụ triển khai được số hóa toàn trình trên trang đào tạo 10.000 CEO; bổ sung các hoạt động hỗ trợ sau đào tạo như hỗ trợ huấn luyện (coaching), cố vấn (mentoring),…
“Đặc biệt, với phương thức hỗ trợ qua Phiếu học bổng, doanh nghiệp sẽ được lựa chọn chính xác dịch vụ và nhà cung cấp dịch vụ phù hợp nhất với nhu cầu của mình, điều này góp phần tạo ra thị trường dịch vụ phát triển kinh doanh cạnh tranh hơn cho doanh nghiệp”, Thứ trưởng cho hay.
Bên cạnh đó, học viên sau khi hoàn thành khóa đào tạo còn được tham gia các chương trình như: Chương trình Phòng thí nghiệm lãnh đạo (CEO Lab), Chương trình sẵn sàng CEO (CEO Readiness Program), Chương trình Trò chuyện doanh nhân (CEO talk) và tham gia mạng lưới cựu học viên (CEO Alumni) cũng như Diễn đàn lãnh đạo cấp cao (CEO Forum) để có thêm các kiến thức, kinh nghiệm, kết nối kinh doanh, cơ hội truyền cảm hứng, qua đó giúp doanh nghiệp phát triển….
“Bộ Tài chính đang khẩn trương xây dựng và hoàn thiện Thông tư hướng dẫn thực hiện Chương trình và dự kiến sẽ triển khai ngay trong năm 2026 để đưa các chỉ đạo của Bộ Chính trị vào cuộc sống trong thời gian sớm nhất”, Thứ trưởng Nguyễn Đức Tâm nhấn mạnh.
