Ngày 4/10, sau 2 ngày nghỉ việc, hơn 5000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu (tỉnh Nghệ An) dù có mặt trước cổng công ty nhưng không vào làm việc.
Công nhân tập trung trước cổng công ty vào sáng 4/10. Ảnh: T.N
Liên quan đến vụ việc, sáng sớm cùng ngày, đoàn công tác liên ngành tỉnh Nghệ An và huyện Diễn Châu, cùng lãnh đạo công ty TNHH Viet Glory tổ chức đối thoại với người lao động.
Đoàn đã nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, vận động công nhân không tụ tập đông người; đồng thời yêu cầu phía công ty tiếp tục xem xét, tìm hiểu nguyên nhân, tập trung giải quyết các vướng mắc để sớm ổn định tình hình.
Trong buổi đối thoại, ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An phân tích các quy định của pháp luật liên quan đến nội dung kiến nghị của người lao động cũng như giải pháp xử lý của công ty.
Phía Liên đoàn Lao động tỉnh kêu gọi các công nhân sớm trở lại làm việc để đảm bảo thu nhập cho người lao động cũng như duy trì hoạt động sản xuất của công ty. Ông Công mong muốn giữa người lao động và người sử dụng lao động tìm được tiếng nói chung, trên cơ sở hài hòa lợi ích giữa hai bên.
Trước đó, trưa 2/10, tại Công ty TNHH Viet Glory đã xảy ra vụ việc ngừng việc tập thể của công nhân. Sau khi tập trung tại nhà xe, đến 13h30 phút, trên 5.000 công nhân đồng loạt ra về.
Sự việc công nhân ngừng việc tập thể là tự phát, không thông qua tổ chức công đoàn. Có 8 nhóm kiến nghị của người lao động đã được tổ chức công đoàn chuyển tới lãnh đạo công ty, trong đó tập trung vào hai vấn đề chính là tăng lương cơ bản và xem xét lại mức khoán sản phẩm.
Trong thông báo gửi người lao động sau đó, lãnh đạo công ty cho biết, về yêu cầu tăng lương: Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng III Diễn Châu là 3.640.000 đồng, mức lương cơ bản hiện tại của công ty là 4.130.000 đồng, cao hơn so với mức lương cơ bản vùng, phù hợp với quy định. Xem xét tình hình hiện tại, công ty không thể điều chỉnh tăng lương, mong nhận được sự cảm thông, chia sẻ của công nhân.
Công ty cũng quyết định tăng mức thưởng sản lượng cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên nhà máy để đảm bảo thu nhập cho người lao động và phù hợp với tình hình hiện tại. Liên quan đến việc tăng số lượng người được tính độc hại, tăng phụ cấp độc hại và thưởng tháng 13 được lãnh đạo công ty hứa sẽ xem xét, giải quyết trong thời gian tới.
Công ty TNHH VietGlory được thành lập ngày 19/11/2019, hiện có trên 6.000 công nhân làm việc. Trước đó, tại công ty này cũng đã xảy ra tình trạng lao động tự ý dừng việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2021 và 2022, sau đó quay lại làm việc sau khi được giải quyết một số kiến nghị.
Thảo Nguyên
