VietCredit được vinh danh top 10 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

(CLO) Ngày 22/12/2021, Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt (VietCredit) vinh dự đạt “Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có Nguồn nhân lực Hạnh phúc 2021” ngay trong lần đầu tiên tham gia, theo kết quả bình chọn từ Anphabe công bố.

Danh hiệu “Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có Nguồn nhân lực Hạnh phúc 2021" được Anphabe - đơn vị tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc phối hợp với đơn vị nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam thực hiện và công bố trong khuôn khổ của cuộc khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”. Đây là một chương trình khảo sát uy tín và được tổ chức thường niên trong suốt 8 năm qua. 

Năm nay, khảo sát đã thu hút đông đảo hơn 65.000 người đi làm có kinh nghiệm trên toàn quốc tham gia bình chọn cho gần 600 doanh nghiệp hàng đầu, thuộc 20 ngành nghề khác nhau. Trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, VietCredit vinh dự là công ty tài chính duy nhất đạt “Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có Nguồn nhân lực Hạnh phúc 2021”.

vietcredit duoc vinh danh top 10 doanh nghiep co nguon nhan luc hanh phuc hinh 1

Danh hiệu này chính là kết quả minh chứng rõ nét cho những nỗ lực không ngừng của VietCredit trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng để người lao động phát triển sự nghiệp vượt trội, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, phát triển môi trường làm việc năng động, sáng tạo, gắn kết tất cả cán bộ nhân viên để giúp mỗi người lao động an tâm cống hiến và luôn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc tại VietCredit. 

Đặc biệt, trong giai đoạn COVID-19 diễn biến phức tạp, sức khỏe và an toàn của cán bộ nhân viên luôn là ưu tiên hàng đầu của VietCredit. Theo đó, công ty đã tích cực triển khai nhiều chính sách chăm lo cho người lao động như duy trì việc làm của người lao động; phân bổ nhân sự làm việc tại nhà; hỗ trợ thực phẩm thiết yếu cho nhân viên trong các khu vực giãn cách; tổ chức các hoạt động thi đua văn hóa thể thao trực tuyến, nâng cao sức khỏe tinh thần cho nhân viên như cuộc thi tiếng hát online, chuỗi livestream chia sẻ các kinh nghiệm làm việc hiệu quả, giải VietCredit Plank Challenge, VietCredit Push Challenge, giải chạy ảo,... 

Bên cạnh đó, các chế độ đãi ngộ, phúc lợi luôn được VietCredit tăng cường nhằm mang đến nhiều quyền lợi cho người lao động. Các hoạt động, chương trình đào tạo với nhiều hình thức và nội dung thiết thực, sáng tạo, đa dạng như nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, trau dồi kỹ năng làm việc, giải quyết vấn đề, thiết lập mục tiêu,…cũng được đẩy mạnh, để từ đó, mỗi nhân viên VietCredit trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày trong cả công việc lẫn cuộc sống.

Không chỉ vậy, VietCredit còn chú trọng đến chiến lược dài hạn xây dựng đội ngũ kế thừa qua chương trình đặc biệt mang tên “Hạt giống đỏ”. Chương trình này trao cơ hội cho những nhân viên có năng lực xuất sắc được rèn dũa kỹ năng, bồi dưỡng nhiệt huyết, bản lĩnh lãnh đạo thông qua những thử thách trong công việc, từ đó trở thành trở thành những cán bộ quản lý kế cận trong tương lai. 

Tại buổi lễ trao giải, đại diện VietCredit chia sẻ: “Năm 2021 đánh dấu nhiều mốc quan trọng trên hành trình khẳng định VietCredit là thương hiệu Nhà tuyển dụng uy tín khi được vinh danh trong Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực Hạnh phúc. Đây là sự ghi nhận rất ý nghĩa cho những nỗ lực của chúng tôi trong việc xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và hạnh phúc nhằm mang đến những trải nghiệm khác biệt và niềm tự hào cho nhân viên, từ đó tập thể công ty cùng nhau tạo ra những sản phẩm, dịch vụ tài chính tin cậy, thiết thực với mọi nhu cầu của người dân Việt Nam. Tôi tin rằng nguồn nhân lực của công ty hạnh phúc thì doanh nghiệp mới phục vụ khách hàng được tốt nhất”.

Được biết, trước đó vào tháng 10/2021, VietCredit cũng đã đạt giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do tổ chức quốc tế - tạp chí HR Asia bình chọn. Có thể thấy, việc xây dựng thành công một môi trường làm việc văn minh, đầu tư phát triển cho đội ngũ nhân viên sẽ là bước đệm quan trọng giúp VietCredit tiếp tục tăng trưởng vượt bậc và trở thành thương hiệu tuyển dụng yêu thích của người lao động.

Thông tin chi tiết, liên hệ:

Hotline: 1900 6515; Website: www.vietcredit.vn

Xem thêm

Gen Z và nghịch lý mua vàng: Chiến lược tích sản thông minh hay cạm bẫy FOMO?

Gen Z và nghịch lý mua vàng: Chiến lược tích sản thông minh hay cạm bẫy FOMO?

(CLO) Chưa bao giờ thị trường vàng Việt Nam lại chứng kiến làn sóng người trẻ, đặc biệt là Gen Z đổ xô đi mua vàng nhiều như hiện nay, bất chấp giá vàng liên tục biến động hơn cả “đồ thị hình sin”. Liệu việc người trẻ ồ ạt mua vàng là một chiến lược tích sản hợp lý trong thời kỳ bất ổn, hay chỉ là biểu hiện rõ nét của tâm lý FOMO đang lan rộng trên mạng xã hội?

Ngân hàng thương mại không chỉ cho vay, phải dẫn dắt dòng tiền

Ngân hàng thương mại không chỉ cho vay, phải dẫn dắt dòng tiền

(NB&CL) Trong bối cảnh Việt Nam hướng tới mục tiêu tăng trưởng GDP hai con số giai đoạn 2026 - 2030, nhu cầu vốn cho nền kinh tế ngày càng gia tăng, tạo áp lực lớn lên hệ thống ngân hàng. Điều này đặt ra yêu cầu không chỉ mở rộng tín dụng, mà còn phải tái định hình vai trò của ngân hàng trong việc dẫn dắt và phân bổ dòng vốn hiệu quả hơn.

Rạng Đông Holding (RDP) bị phạt vì chậm công bố thông tin, phía sau là cổ phiếu bị đình chỉ và nợ phải trả gấp hơn 6 lần vốn chủ

Rạng Đông Holding (RDP) bị phạt vì chậm công bố thông tin, phía sau là cổ phiếu bị đình chỉ và nợ phải trả gấp hơn 6 lần vốn chủ

(CLO) Rạng Đông Holding vừa bị phạt 92,5 triệu đồng vì chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và tài liệu đại hội cổ đông. Trước khi cổ phiếu RDP bị đình chỉ giao dịch, BCTC hợp nhất gần nhất của doanh nghiệp ghi nhận nợ phải trả hơn 1.716 tỷ đồng, gấp hơn 6 lần vốn chủ sở hữu, trong khi lỗ lũy kế đã lên 266,46 tỷ đồng.

Hà Đô (HDG) rót gần 610 tỷ đồng vào Điện gió Bình Gia, lợi nhuận quý I giảm 50% sau khoản dự phòng Infra 1

Hà Đô (HDG) rót gần 610 tỷ đồng vào Điện gió Bình Gia, lợi nhuận quý I giảm 50% sau khoản dự phòng Infra 1

(CLO) Hà Đô vừa thông qua việc góp gần 609,9 tỷ đồng để thành lập Công ty Cổ phần Điện gió Bình Gia, doanh nghiệp có vốn điều lệ dự kiến 610,5 tỷ đồng. Trên BCTC hợp nhất quý I/2026, doanh thu thuần của Hà Đô tăng lên 683,90 tỷ đồng, nhưng lợi nhuận sau thuế giảm còn 103,97 tỷ đồng sau khoản trích lập dự phòng liên quan dự án điện mặt trời Infra 1.

Đức Long Gia Lai (DLG): Tiền mặt chỉ còn 15 tỷ đồng và nợ phải trả hơn 3.200 tỷ đồng trước ngày đề cử cựu Giám đốc Sở Công Thương vào HĐQT

Đức Long Gia Lai (DLG): Tiền mặt chỉ còn 15 tỷ đồng và nợ phải trả hơn 3.200 tỷ đồng trước ngày đề cử cựu Giám đốc Sở Công Thương vào HĐQT

(CLO) Quý I/2026, Đức Long Gia Lai báo lãi sau thuế hợp nhất 68,36 tỷ đồng dù doanh thu thuần giảm còn 120,16 tỷ đồng và lợi nhuận gộp giảm mạnh so với cùng kỳ. Tính đến cuối tháng 3, tiền mặt của doanh nghiệp chỉ còn 15,38 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả lên tới 3.245,72 tỷ đồng. Trước thềm Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, doanh nghiệp bổ sung tờ trình bầu thêm nhân sự mới là ông Phạm Văn Binh, cựu Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Gia Lai.

Nhân viên ngân hàng Gen Z mất ngủ sau tin nhắn trúng độc đắc hơn 23 tỷ đồng

Nhân viên ngân hàng Gen Z mất ngủ sau tin nhắn trúng độc đắc hơn 23 tỷ đồng

(CLO) Công ty Xổ số Điện toán Việt Nam vừa tổ chức lễ trao giải Độc đắc kỳ quay số mở thưởng 00606 của sản phẩm Lotto 5/35 cho anh T.Q.B, thuê bao Mobifone đang sinh sống và làm việc tại TP. Hồ Chí Minh. Giá trị giải thưởng đạt 23.135.180.500 đồng trước thuế. Đây cũng là mức giải Độc đắc lớn nhất của dòng xổ số quay nhanh Lotto 5/35 kể từ khi sản phẩm ra mắt.

Vì sao các hệ thống tài chính ngày càng được bảo mật chặt chẽ nhưng người dân vẫn liên tục mất tiền?

Vì sao các hệ thống tài chính ngày càng được bảo mật chặt chẽ nhưng người dân vẫn liên tục mất tiền?

(CLO) Không chỉ xoay quanh câu chuyện chuyển đổi số hay tăng trưởng thanh khoản, ngày 12/05 tại Hà Nội, Diễn đàn Digital Trust in Finance 2026 với chủ đề “Xây dựng niềm tin số tài chính trong kỷ nguyên AI”, đã cho thấy một góc nhìn sâu hơn về tương lai thị trường chứng khoán Việt Nam: cuộc cạnh tranh giữa công nghệ tài chính hiện đại và những hình thái tội phạm mạng ngày càng tinh vi.

TNG doanh thu 4 tháng tăng 25%, nhưng cổ phiếu rơi gần 27% và dòng tiền kinh doanh âm gần 595 tỷ đồng

TNG doanh thu 4 tháng tăng 25%, nhưng cổ phiếu rơi gần 27% và dòng tiền kinh doanh âm gần 595 tỷ đồng

(CLO) CTCP Đầu tư và Thương mại TNG báo doanh thu tiêu thụ 4 tháng đầu năm 2026 đạt 2.812 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ, riêng tháng 4 đã đạt 860 tỷ đồng. Nhưng cùng lúc, cổ phiếu TNG rơi từ vùng đỉnh 26.800 đồng/cp ngày 4/3 về 19.600 đồng/cp ngày 11/5, còn BCTC quý I/2026 ghi nhận dòng tiền kinh doanh đang âm 595,15 tỷ đồng.

KienlongBank bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc mới: Kiện toàn bộ máy tinh nhuệ, hiện thực hóa chiến lược hệ sinh thái

KienlongBank bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc mới: Kiện toàn bộ máy tinh nhuệ, hiện thực hóa chiến lược hệ sinh thái

Trong lộ trình tăng tốc giai đoạn 2026 - 2030, KienlongBank tiếp tục khẳng định tầm nhìn chuyển đổi khi chính thức bổ nhiệm ông Phan Đức Kha vào vị trí Phó Tổng Giám đốc, nhằm củng cố năng lực quản trị đầu tư và tối ưu hóa nguồn lực tài chính cho những mục tiêu trọng điểm.

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Tổng Giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Prudential Việt Nam ghi nhận gần 7.800 tỷ đồng quyền lợi phải trả khách hàng, hàng trăm tỷ đồng phí và dịch vụ 'chảy' qua mạng lưới cùng tập đoàn ở nước ngoài

Prudential Việt Nam ghi nhận gần 7.800 tỷ đồng quyền lợi phải trả khách hàng, hàng trăm tỷ đồng phí và dịch vụ 'chảy' qua mạng lưới cùng tập đoàn ở nước ngoài

(CLO) Cuối năm 2025, Prudential Việt Nam ghi nhận gần 7.800 tỷ đồng quyền lợi đáo hạn và tiền mặt định kỳ phải trả khách hàng, nằm trong tổng phải trả về hoạt động bảo hiểm hơn 9.000 tỷ đồng. Cùng năm, doanh nghiệp trả 287,22 tỷ đồng phí quản lý ủy thác đầu tư cho công ty con Eastspring Investments, đồng thời phát sinh nhiều khoản phí, dịch vụ và chi phí trả hộ với các đơn vị trong hệ thống Prudential tại Singapore, Thái Lan, Campuchia và công ty mẹ Prudential Corporation Holdings Limited.

Cỡ chữ bài viết: