Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động (BLLĐ) quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Lộ trình tăng tuổi hưu bắt đầu từ năm 2021, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. (ảnh Chinhphu.vn)
Khoản 3 Điều 169 BLLĐ quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Những người này có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.
Những người thuộc diện tinh giản biên chế và đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi (đóng BHXH đủ 20 năm trở lên) sẽ được hưởng các chế độ theo chính sách về hưu trước tuổi được quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP.
Theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108, người tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường có tuổi thấp hơn 2-5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 2 Điều 169 BLLĐ và người tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện độc hại có tuổi thấp hơn 2-5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 3 Điều 169 BLLĐ sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH.
Ngoài ra, họ còn được hưởng các quyền lợi kèm theo là: không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Theo Khoản 3 và Khoản 4 Điều 8 Nghị định 108, người tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 2 Điều 169 BLLĐ và người tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện độc hại có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 3 Điều 169 BLLĐ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.