Ajinomoto Việt Nam và những sáng kiến chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động

Bên cạnh việc bảo đảm môi trường làm việc an toàn cả về thể chất và tâm lý, Ajinomoto Việt Nam luôn chú trọng cải thiện chế độ dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động với nhiều hoạt động và sáng kiến khác nhau.

Từ năm 2022, Tập đoàn Ajinomoto đã tham gia Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu (Workforce Nutrition Alliance - WNA) nhằm thúc đẩy các chương trình dinh dưỡng tại nơi làm việc, góp phần nâng cao sức khỏe, cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên và xây dựng môi trường làm việc bền vững.

Tại Việt Nam, Ajinomoto đang triển khai nhiều chương trình nhằm nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và chất lượng cuộc sống của nhân viên.

Giáo dục kiến thức nhằm xây dựng thói quen sống lành mạnh

Ajinomoto Việt Nam tin rằng lối sống lành mạnh bắt nguồn từ tư duy dinh dưỡng đúng đắn. Chính vì vậy, từ năm 2019, Ajinomoto Việt Nam triển khai Chương trình Giáo dục Dinh dưỡng dài hạn cho toàn thể nhân viên.

Chương trình cung cấp các kiến thức về dinh dưỡng cân bằng, vai trò của axit amin đối với sức khỏe, phòng ngừa các bệnh không lây nhiễm và xây dựng lối sống lành mạnh. Trung bình mỗi nhân viên tham gia khoảng 140 phút đào tạo mỗi năm với chủ đề đa dạng từ sức khỏe thể chất đến tinh thần, góp phần phòng ngừa các vấn đề phổ biến như căng thẳng, lo âu và trầm cảm.

anh-chup-man-hinh-2026-07-27-luc-182135.png
Chương trình chia sẻ kiến thức về sức khỏe tâm thần tại nhà máy Ajinomoto Biên Hòa.

Các chủ đề xoay quanh việc rối loạn giấc ngủ, rối loạn ăn uống, sức khỏe tâm thần sau sinh, bệnh lý gan và dinh dưỡng cân bằng. Ngoài ra, các nội dung về rối loạn mỡ máu và tăng huyết áp, vốn là các bệnh mãn tính không lây đang có xu hướng trẻ hóa, cũng rất được công ty chú trọng đào tạo cho nhân viên.

Bên cạnh cung cấp kiến thức, công ty cũng thúc đẩy hoạt động thể chất thông qua các buổi đào tạo về lợi ích của vận động, chương trình tập thể dục tại nơi làm việc, tư vấn hoạt động thể chất, giấc ngủ, cảm xúc, dinh dưỡng… trên Phần mềm Chăm sóc Dinh dưỡng và Sức khỏe dành riêng cho nhân viên.

anh-chup-man-hinh-2026-07-27-luc-182147.png
Nhân viên Khối sản xuất tập thể dục giữa giờ.

Bữa ăn lành mạnh tại nơi làm việc

Ajinomoto Việt Nam tổ chức bữa ăn cho người lao động tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, đồng thời phục vụ bữa trưa cho nhân viên khối văn phòng tại TP.HCM với thực đơn được thiết kế cân đối dinh dưỡng và đa dạng như cơm, bún, phở và thực đơn chay, mỗi bữa ăn đều có trái cây tráng miệng và quầy buffet rau.

anh-chup-man-hinh-2026-07-27-luc-182155.png
Buffet trái cây định kỳ cho nhân viên làm việc tại nhà máy.

Một điểm đáng chú ý là thông tin dinh dưỡng của từng thực đơn được công khai thông qua hệ thống màn hình tại căng tin và Phần mềm Chăm sóc Dinh dưỡng và Sức khỏe dành cho nhân viên, từ đó người lao động lựa chọn khẩu phần phù hợp với nhu cầu của bản thân, đồng thời cân đối các bữa ăn trong ngày thay vì chỉ ăn theo thói quen.

anh-chup-man-hinh-2026-07-27-luc-182203.png
Một thực đơn cơm trưa đủ chất tại nhà máy Ajinomoto Việt Nam.

Chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa

Một trong những điểm nổi bật trong chương trình chăm sóc sức khỏe người lao động của Ajinomoto Việt Nam là ứng dụng công nghệ nhằm hỗ trợ mỗi nhân viên chủ động quản lý sức khỏe. Dựa trên độ tuổi, giới tính và tình trạng sức khỏe, Phần mềm Chăm sóc Dinh dưỡng và Sức khỏe có thể đưa ra các khuyến nghị dinh dưỡng và gợi ý thực đơn phù hợp với từng cá nhân, đồng thời cung cấp thông tin về các nhóm thực phẩm nên ưu tiên hoặc cần hạn chế. Kết quả khám sức khỏe định kỳ của nhân viên cũng được lưu trữ trên chức năng Sổ tay sức khỏe, giúp mỗi người dễ dàng theo dõi các chỉ số sức khỏe qua từng năm.

Sắp tới, chức năng theo dõi huyết áp, đường huyết và mỡ máu sẽ tiếp tục được bổ sung trên phần mềm. Máy đo huyết áp cũng được bố trí tại nơi làm việc để nhân viên chủ động kiểm tra và cập nhật dữ liệu lên hệ thống, qua đó tăng cường quản lý sức khỏe thường xuyên.

Đồng hành cùng lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ

Ngoài các chương trình dành cho toàn thể nhân viên, Ajinomoto Việt Nam còn triển khai nhiều chính sách hỗ trợ đối với các nhóm lao động có nhu cầu đặc thù, đặc biệt là lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ.

Không chỉ thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp áp dụng nhiều chính sách như giảm 60 phút làm việc mỗi ngày đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không bố trí làm thêm giờ, làm ca đêm hoặc đi công tác xa đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ bảy và người đang nuôi con nhỏ.

anh-chup-man-hinh-2026-07-27-luc-182211.png
Một khu vực nghỉ ngơi cho lao động nữ sau sinh tại Ajinomoto Việt Nam.

Doanh nghiệp cũng đầu tư khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt, bảo quản sữa mẹ tại nhà máy và văn phòng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ sau sau sinh quay trở lại công việc.

Song song đó, nhân viên còn được tham gia các chương trình đào tạo về dinh dưỡng cho bà mẹ và trẻ nhỏ, đồng thời được hướng dẫn sử dụng Phần mềm Dinh dưỡng dành cho Bà mẹ và Trẻ em để xây dựng thực đơn cân bằng và theo dõi sự phát triển của trẻ trong những năm đầu đời.

Xem thêm

Đánh giá tác động toàn diện là cơ sở quan trọng để Quốc hội xem xét mở rộng lệnh cấm đối với các sản phẩm thuốc lá

Đánh giá tác động toàn diện là cơ sở quan trọng để Quốc hội xem xét mở rộng lệnh cấm đối với các sản phẩm thuốc lá

Mặc dù thống nhất cao với mục tiêu bảo vệ sức khỏe cộng đồng và hạn chế thanh thiếu niên tiếp cận thuốc lá, các đại biểu tham dự tọa đàm góp ý Dự thảo Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (sửa đổi) ngày 26/8 cho rằng đề xuất cấm các sản phẩm “thuốc lá khác” vẫn cần được đánh giá đầy đủ và khách quan.

Tận hưởng trải nghiệm ẩm thực cùng OCB Mastercard World 2in1

Tận hưởng trải nghiệm ẩm thực cùng OCB Mastercard World 2in1

Không chỉ đơn thuần là một bữa ăn, mỗi cuộc hẹn còn là khoảng thời gian dành cho những người quan trọng. Với thẻ OCB Mastercard World 2in1 của ngân hàng Phương Đông(OCB), những dịp sum vầy mùa Trung thu càng thêm trọn vẹn nhờ ưu đãi hoàn tiền 10% cho chi tiêu ẩm thực, cùng thiết kế 2in1 tích hợp cả tính năng tín dụng và ghi nợ, giúp khách hàng linh hoạt trong quản lý tài chính và dễ dàng tiếp cận hệ sinh thái ưu đãi cao cấp.

Ả Rập Xê Út phát hiện 110 triệu tấn quặng chứa uranium

Ả Rập Xê Út phát hiện 110 triệu tấn quặng chứa uranium

(CLO) Ả Rập Xê Út vừa phát hiện khoảng 110 triệu tấn nguyên liệu chứa uranium tại khu vực Medina, mở ra thêm triển vọng cho kế hoạch phát triển ngành công nghiệp hạt nhân trong nước và tận dụng nguồn tài nguyên khoáng sản phục vụ đa dạng hóa nền kinh tế.

“Bản đồ” đặc quyền hệ sinh thái của hội viên Sun Signature

“Bản đồ” đặc quyền hệ sinh thái của hội viên Sun Signature

Hơn 100.000 hội viên sau hơn hai tháng ra mắt, Sun Signature đang tạo sức hút với một “bản đồ” đặc quyền trải rộng trên nhiều lĩnh vực trong hệ sinh thái Sun Group. Càng nâng hạng, hội viên càng mở khóa thêm nhiều đặc quyền và trải nghiệm riêng biệt từ hàng không - nghỉ dưỡng, vui chơi, golf, bất động sản đến tài chính, tất cả chỉ trong một tài khoản duy nhất.

Techcombank lần thứ 6 liên tiếp được Euromoney vinh danh “Ngân hàng Tốt nhất Việt Nam”

Techcombank lần thứ 6 liên tiếp được Euromoney vinh danh “Ngân hàng Tốt nhất Việt Nam”

(CLO) Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) vừa được Tạp chí tài chính quốc tế Euromoney vinh danh là “Ngân hàng Tốt nhất Việt Nam 2026”, trong khuôn khổ Lễ trao giải Euromoney Awards for Excellence, đánh dấu năm thứ 6 liên tiếp Techcombank nhận danh hiệu cao nhất tại Việt Nam trao bởi Euromoney. Vượt qua hàng trăm hồ sơ đề cử đến từ hơn 700 định chế tài chính tại 125 quốc gia và vùng lãnh thổ, giải thưởng đã lựa chọn và vinh danh những tổ chức xuất sắc nhất, đại diện tiêu biểu cho từng quốc gia và từng lĩnh vực trên phạm vi toàn cầu.

Hai doanh nghiệp bị UBCKNN phạt hơn 260 triệu đồng

Hai doanh nghiệp bị UBCKNN phạt hơn 260 triệu đồng

(CLO) Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành quyết định xử phạt Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Pacific Bridge và Công ty Cổ phần Đầu tư Việt Tâm về một số vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán.

Vì sao xây thêm nhà máy lọc dầu không giúp Mỹ hạ giá xăng?

Vì sao xây thêm nhà máy lọc dầu không giúp Mỹ hạ giá xăng?

(CLO) Tổng thống Donald Trump đặt mục tiêu đảo ngược xu hướng sụt giảm số lượng nhà máy lọc dầu tại Mỹ suốt nhiều thập kỷ qua, xem đây là giải pháp trọng tâm để kéo giảm giá xăng dầu. Gần đây, ông đã triệu tập đại diện ngành dầu khí tới Nhà Trắng để triển khai kế hoạch trên.

Hoàn tiền, du lịch hay đặc quyền: Chọn thẻ theo nhu cầu nào?

Hoàn tiền, du lịch hay đặc quyền: Chọn thẻ theo nhu cầu nào?

Hoàn tiền cho những khoản chi thường xuyên, thêm ưu đãi cho mỗi chuyến đi hay tận hưởng các đặc quyền dành cho khách hàng ưu tiên – lựa chọn thẻ tín dụng phù hợp với nhu cầu giúp người dùng nhận thêm giá trị từ chính những khoản chi vốn đã có trong kế hoạch.

Khi thị trường bước vào “luật chơi mới”, năng lực thực thi trở thành lợi thế cạnh tranh

Khi thị trường bước vào “luật chơi mới”, năng lực thực thi trở thành lợi thế cạnh tranh

Sau giai đoạn thanh lọc, thị trường bất động sản đang hình thành những chuẩn mực mới. Khi khách hàng ngày càng thận trọng hơn trong quyết định lựa chọn sở hữu tài sản, tính minh bạch, giá trị thực và năng lực thực thi của chủ đầu tư được đánh giá qua khả năng phát triển dự án, được kiểm chứng bằng pháp lý, quy hoạch và vận hành trong dài hạn.

Viettel chính thức tắt sóng 2G, đưa người dùng vào kỷ nguyên mạng tốc độ cao

Viettel chính thức tắt sóng 2G, đưa người dùng vào kỷ nguyên mạng tốc độ cao

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) chính thức dừng phát sóng mạng 2G trên toàn quốc theo lộ trình của Bộ Khoa học và Công nghệ, khép lại hành trình hơn hai thập kỷ công nghệ di động thế hệ thứ hai đồng hành cùng người dân Việt Nam. Toàn bộ khách hàng được chuyển sang hạ tầng 4G/5G, nơi Viettel đã chuẩn bị vùng phủ, thiết bị và các chương trình hỗ trợ trong suốt hai năm qua.

Phân bón Cà Mau đồng hành cùng Hội đua bò chùa Rô 2026

Phân bón Cà Mau đồng hành cùng Hội đua bò chùa Rô 2026

Ngày 13/9, Chùa Rô (xã An Cư, tỉnh An Giang) trở thành điểm hẹn sôi động của hàng nghìn người dân và du khách tại Hội đua bò truyền thống Chùa Rô năm 2026 – Tranh Cúp Phân Bón Cà Mau. Sự kiện không chỉ mang đến những khoảnh khắc hấp dẫn trên đường đua mà còn kết hợp hội thi nhiếp ảnh, các hoạt động tìm hiểu văn hóa địa phương và trải nghiệm cộng đồng, góp phần lan tỏa nét đẹp văn hóa, con người và đời sống bản sắc Khmer Nam Bộ.

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo cho nhiệm kỳ 2026 – 2031

PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo cho nhiệm kỳ 2026 – 2031

Ngày 14/9/2026, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS, HOSE: GAS) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 (Đại hội) theo hình thức trực tuyến, thông qua các nội dung về nhân sự chủ chốt, cơ cấu quản trị và định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ 2026 – 2031. Đồng thời PV GAS cũng công bố các quyết định về công tác cán bộ, trong đó ông Bùi Minh Tiến được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT, ông Dương Trí Hội giữ chức Tổng Giám đốc, ông Nguyễn Tuấn Anh giữ chức Thành viên HĐQT.

PCI 2.0: Khi tiếng nói doanh nghiệp góp phần định hình cải cách

PCI 2.0: Khi tiếng nói doanh nghiệp góp phần định hình cải cách

Sau hơn 20 năm, tiếng nói của cộng đồng doanh nghiệp qua PCI đang được sử dụng theo cách rộng hơn. Không chỉ phản ánh chất lượng điều hành, dữ liệu còn giúp nhận diện những cải cách cần thiết để khu vực tư nhân nâng cao năng lực cạnh tranh.

BIDV tiếp dòng tài chính, cùng khách hàng tiếp nối thành tựu

BIDV tiếp dòng tài chính, cùng khách hàng tiếp nối thành tựu

Với mong muốn tiếp sức nguồn vốn để khách hàng thúc đẩy sản xuất kinh doanh, BIDV triển khai gói tín dụng ưu đãi quy mô 200.000 tỷ đồng với lãi suất từ 6,8%/năm, hạn mức thấu chi lên đến 10 tỷ đồng. Được triển khai từ nay đến 31/12/2026, chương trình này sẽ giúp khách hàng cá nhân bổ sung vốn lưu động, chủ động dòng tiền và nắm bắt cơ hội phát triển.

Cỡ chữ bài viết: