Tại phiên họp lần thứ hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất tuyệt đối phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân 7,8% so với hiện hành.
Theo phương án này, lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng tùy từng địa bàn. Bình quân, mức tăng là khoảng 348.000 đồng/người/tháng. Đây mới là phương án được Hội đồng Tiền lương quốc gia thông qua và sẽ được trình Chính phủ xem xét trước khi ban hành.
Phát biểu sau phiên họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết các thành viên Hội đồng đã đạt được sự thống nhất tuyệt đối trên tinh thần hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, hướng tới vừa cải thiện đời sống người lao động, vừa tạo điều kiện cho sản xuất, kinh doanh phát triển.
Ở góc độ đại diện cộng đồng doanh nghiệp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu cần đi đôi với các giải pháp nâng cao năng suất lao động. Theo ông, Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện môi trường đầu tư, doanh nghiệp phải đổi mới quản trị, ứng dụng công nghệ, còn người lao động cần nâng cao kỹ năng và năng suất làm việc.
Trước đó, tại phiên họp đầu tiên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam từng đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng, gồm mức tăng bình quân 9,8% và 8,5%. Sau quá trình thảo luận, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã lựa chọn phương án tăng bình quân 7,8%.
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng từ ngày 1/1/2026 là 5,31 triệu đồng/tháng đối với vùng I; 4,73 triệu đồng đối với vùng II; 4,14 triệu đồng đối với vùng III và 3,7 triệu đồng đối với vùng IV.