Theo HĐND tỉnh Gia Lai, thời gian qua địa phương đã triển khai nhiều giải pháp tuyển dụng, đào tạo và thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao. Tuy nhiên, ngành y tế vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng, nhất là ở các lĩnh vực chuyên môn kỹ thuật cao và hệ thống y tế cơ sở.
Nghị quyết mới được ban hành nhằm tạo động lực thu hút đội ngũ bác sĩ, dược sĩ có trình độ chuyên môn cao đến làm việc lâu dài tại tỉnh. Qua đó nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
Theo quy định, người được hưởng chính sách thu hút phải cam kết công tác tại Gia Lai tối thiểu 5 năm. Độ tuổi áp dụng từ 35 đến 50 tuổi tùy theo trình độ chuyên môn; trường hợp đặc biệt có thể xem xét nhưng không quá 55 tuổi.
Mức hỗ trợ một lần cao nhất lên tới 650 triệu đồng đối với Giáo sư; 600 triệu đồng đối với Phó Giáo sư và 550 triệu đồng đối với Tiến sĩ. Đối với bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa II, mức hỗ trợ dao động từ 350 - 450 triệu đồng tùy theo đơn vị công tác.
Nhóm thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ nội trú được hỗ trợ từ 250 - 350 triệu đồng. Trong khi đó, bác sĩ, dược sĩ đại học hệ chính quy được nhận từ 100 - 250 triệu đồng; những người tốt nghiệp loại giỏi hoặc xuất sắc sẽ được hưởng mức hỗ trợ cao hơn.
Bên cạnh khoản hỗ trợ một lần, tỉnh còn hỗ trợ tiền thuê nhà ở mức 3 triệu đồng/tháng trong thời gian tối đa 5 năm, đồng thời ưu tiên tiếp cận các chương trình nhà ở xã hội. Dự kiến tổng kinh phí thực hiện chính sách trong năm 2026 khoảng 81 tỷ đồng, trong đó 66 tỷ đồng dành cho chính sách ưu đãi, 12 tỷ đồng cho chính sách thu hút và khoảng 3 tỷ đồng hỗ trợ thuê nhà.
Để đảm bảo hiệu quả của chính sách, nghị quyết cũng quy định rõ trách nhiệm của người được hưởng hỗ trợ. Trường hợp tự ý nghỉ việc, bị buộc thôi việc hoặc có hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, cá nhân phải bồi thường gấp 3 lần kinh phí hỗ trợ đã nhận cùng toàn bộ khoản hỗ trợ thuê nhà.
Đối với các trường hợp nghỉ việc do nguyên nhân khách quan và được Chủ tịch UBND tỉnh chấp thuận, người lao động phải hoàn trả gấp 2 lần số tiền tương ứng với thời gian chưa thực hiện đủ cam kết công tác.
Chính sách được kỳ vọng sẽ tạo sức hút mạnh mẽ đối với đội ngũ nhân lực y tế chất lượng cao, góp phần nâng cao năng lực hệ thống y tế địa phương, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân Gia Lai trong giai đoạn mới.
