Tăng thu nhập từ những ngày lễ
Dịp lễ 2/9 năm nay, Phan Bá Anh (Sinh viên năm cuối tại trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội) không về quê mà lựa chọn ở lại làm thêm tại một nhà hàng trên địa bàn Cầu Giấy, Hà Nội.
Anh cho biết, mỗi tháng vào những ngày thường, ngoài thời gian đi học Anh cũng làm thêm tại đây và thu về gần 3 triệu đồng mỗi tháng để trang trải cho cuộc sống.
Tại các nhà hàng, vào dịp lễ thường đón nhiều khách hàng hơn ngày thường.
“Đi làm vào lễ thì ngoài tiền thưởng khi phục vụ thì tiền lương ca còn được nhân 1,5 lần, đây là quy định đã được đưa ra khi mới bắt đầu vào làm. Thay vì chen chúc trên xe trở về quê thì tôi ưu tiên ở lại làm để kiếm thêm thu nhập và qua lễ mới về quê, lúc đó nhân viên cũng trở lại đông hơn và có người thay ca, về quê cũng thoải mái hơn”.
Anh cho biết, dịp lễ 2/9 năm ngoái bản thân cũng ở lại thành phố để làm thêm, theo Anh, ngày lễ lượng khách hàng đi ăn cũng đông đúc hơn so với ngày thường, tuy nhiên không quá vất vả. Bên cạnh đó, công việc Anh lựa chọn cũng được đào tạo thêm về chuyên môn đang học, giúp anh tích lũy được thêm kinh nghiệm thực tế và tăng thêm thu nhập.
Vào thời điểm nghĩ lễ 2/9, nhiều lao động có nhu cầu nghỉ ngơi, về quê sau thời gian dài làm việc, chính vì vậy những việc làm thời vụ trở nên nở rộ và thu hút các bạn trẻ.
Trịnh Xuân Hải, sinh viên năm 3 tại một trường đại học trên địa bàn Hà Nội cho biết dịp lễ 2/9 năm nay, thay vì về quê thì Hải lựa chọn làm thời vụ từ ngày 29/8 – ngày 4/9 cho bãi xe tại siêu thị.
“Công việc của tôi là tuần tra, đi lại để đảm bảo an toàn cho bãi giữ xe nên cũng không quá vất vả. Không chỉ tôi mà có rất nhiều bạn sinh viên cũng ở lại làm thêm dịp này, các bạn nữ quẹt thẻ cho xe ra vào, còn các bạn nam trông giữ xe và đảm bảo an ninh. Công việc không quá vất vả, làm trong 7 ngày nhưng được trả lương 1.750.000 đồng, gần bằng cả một tháng lương làm thêm vất vả”, Hải cho biết.
Công việc bảo vệ được nhiều chuỗi siêu thị, hệ thống tuyển dụng làm thời vụ trong dịp 2/9.
Theo Hải, trong dịp nghỉ lễ bạn bè về quê và đi nghỉ ngơi rất đông, tuy nhiên Hải vẫn lựa chọn làm thêm để kiếm thu nhập trang trải cuộc sống sau lễ, đỡ đần các khoản tiền phải xin gia đình. Theo Hải, có thể chọn về quê vào những ngày nghỉ bình thường thay cho ngày lễ để tiết kiệm tiền khi giá các dịch vụ đi lại đều tăng vọt.
Hưởng lương thế nào khi đi làm ngày lễ?
Theo khoản 1, Điều 99 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đi làm ngày lễ, hưởng lương theo công thức: Tiền lương một ngày + 300% lương ngày. Như vậy, người lao động hưởng tổng cộng 400% lương/ngày nếu đi làm vào ngày được quy định là lễ, Tết.
Cơ chế tính lương như trên chỉ áp dụng cho ngày nghỉ lễ chính thức, không tính ngày nghỉ cuối tuần liền kề và ngày nghỉ bù.
Khi làm việc vào ban đêm trong dịp lễ (từ 22h đến 6h hôm sau), người lao động có thể hưởng thêm ít nhất 30% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Đồng thời, người làm ca đêm dịp lễ được trả thêm 20% tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày. Cộng thêm việc được hưởng nguyên lương, nếu làm thêm vào ban đêm trong ngày lễ, tổng tiền lương mà người lao động có thể nhận được bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Việc hưởng thêm những trợ cấp khác như tiền ăn trưa, hỗ trợ đi lại, Điều 104 Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Ngoài ra , quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Như vậy, đây là khoản không bắt buộc phải có cho người lao động.
Lê Trang
