Robot này được triển khai vào ngày 22/4 tại tỉnh Vân Nam, thực hiện các thao tác bảo trì phức tạp trên thang nâng thủy lực dưới sự giám sát của con người, bao gồm siết bu lông, đấu nối hộp công tắc nối đất và lắp đặt các miếng đệm cách điện trên đường dây điện áp cao.
Đáng chú ý, nó còn có khả năng vận hành máy tính tiêu chuẩn bằng các ngón tay có khớp nối tinh vi, một minh chứng cho mức độ chính xác và linh hoạt vượt trội.
Theo ông Liu Aimin, Giám đốc Trung tâm Quản lý và Quy hoạch Xây dựng, việc đưa robot vào thay thế một số nhiệm vụ nguy hiểm của con người là giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro trong ngành điện, nơi công nhân thường xuyên phải làm việc ở độ cao, nền móng không ổn định và đối mặt với nguy cơ điện giật.
"Chúng tôi không chỉ hướng tới hiệu suất cao hơn, mà còn đặt an toàn lao động lên hàng đầu", ông Liu nhấn mạnh.
Thành tựu này cũng phản ánh chiến lược dài hạn của Trung Quốc trong việc tích hợp trí tuệ nhân tạo và robot vào hạ tầng quốc gia. Theo báo cáo năm 2024 của Liên đoàn Robot Quốc tế (IFR), Trung Quốc hiện chiếm 51% tổng số robot công nghiệp được triển khai trên toàn cầu, tương đương hơn 276.000 đơn vị chỉ trong năm ngoái. Trung bình, nước này có khoảng 470 robot trên mỗi 10.000 nhân công, tỷ lệ cao nhất thế giới.
Nếu thử nghiệm này thành công và được mở rộng, mô hình robot hình người chuyên dụng có thể sớm được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác như viễn thông, khai thác dầu khí, thậm chí là cứu hộ tại các khu vực xảy ra thiên tai – những nơi mà sự chính xác và sức bền của robot có thể trở thành nhân tố cứu mạng.
Với bước tiến mới tại Vân Nam, Trung Quốc tiếp tục khẳng định vai trò dẫn đầu trong cuộc đua toàn cầu về trí tuệ nhân tạo và robot công nghiệp, không chỉ về số lượng mà cả về chiều sâu ứng dụng trong các lĩnh vực thiết yếu.
Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên tại Trung Quốc vẫn ở mức cao, và quá trình thay thế lao động thủ công bằng máy móc có thể làm gia tăng áp lực trong ngắn hạn. Các nhà hoạch định chính sách Trung Quốc xem đây là phần không thể tránh khỏi trong quá trình điều chỉnh cơ cấu lao động.
