Trung Quốc đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng lương hưu đang rình rập trong bối cảnh dân số đang già đi nhanh chóng, nhóm dân số trong độ tuổi lao động thu hẹp và tỷ lệ sinh giảm sâu. Ảnh: Canxi.
Trung Quốc có kế hoạch thành lập một công ty hưu trí quốc gia tại Bắc Kinh với vốn đăng ký 11,15 tỷ nhân dân tệ (1,72 tỷ USD) khi dân số nước này già đi nhanh chóng.
Hiệp hội Bảo hiểm Trung Quốc cho biết hôm thứ 5 vừa qua trong một tuyên bố trên trang web của mình rằng 17 tổ chức tài chính sẽ nắm giữ cổ phần trong công ty hưu trí này, bao gồm các đơn vị quản lý tài sản của 5 ngân hàng lớn của Trung Quốc, mỗi tổ chức sẽ góp vốn 1 tỷ nhân dân tệ, tương đương 8,97% cổ phần.
Công ty môi giới lớn nhất Trung Quốc, Citic Securities; Taikang Life Insurance; và chi nhánh đầu tư của Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản Nhà nước của Bắc Kinh cũng sẽ tham gia.
Cuộc điều tra dân số kéo dài một thập kỷ của Trung Quốc đã tiết lộ vào tháng 5 rằng Trung Quốc đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng lương hưu đang rình rập trong bối cảnh dân số đang già đi nhanh chóng, nhóm dân số trong độ tuổi lao động thu hẹp và tỷ lệ sinh giảm nhanh chóng.
Để ứng phó với tình trạng này, chính phủ sẽ mở rộng phạm vi bảo hiểm hưu trí cơ bản của nhà nước do chính quyền cấp tỉnh quản lý, khuyến khích sự phát triển của lĩnh vực hưu trí nghề nghiệp và tư nhân, và nâng độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp, theo Kế hoạch 5 năm lần thứ 14, được công bố vào tháng 7 .
Một hồ sơ của Citic Securities đã cung cấp cho các nhà phân tích một số manh mối về kế hoạch mới của chính phủ Trung Quốc vào tháng 7 khi hai công ty được kết nối với công ty môi giới đã ký một thỏa thuận với 15 đơn vị khác để thành lập một công ty liên doanh bảo hiểm cung cấp dịch vụ quản lý kế hoạch hưu trí thương mại với số vốn đăng kí khổng lồ 1,72 tỷ USD.
Hồ sơ cho thấy, công ty mới này hiện đang chờ phê duyệt theo quy định, và công ty sẽ quản lý các quỹ hưu trí thương mại, bảo hiểm sức khỏe ngắn hạn và dài hạn, bảo hiểm nhân thọ và các quỹ ủy thác bằng đồng nhân dân tệ hoặc ngoại tệ cho mục đích hưu trí.
Các nhà phân tích cho biết họ đang có quan điểm chờ đợi và kỳ vọng công ty hưu trí quốc gia sẽ đóng một vai trò mới trong thị trường lương hưu cạnh tranh.
Trung Quốc hiện đang vận hành một hệ thống hưu trí ba trụ cột được chi phối bởi “trụ cột thứ nhất” do nhà nước điều hành, bao gồm các quỹ bảo hiểm hưu trí cơ bản do chính quyền cấp tỉnh quản lý chung. Các quỹ trụ cột thứ nhất chiếm 82,9% tổng số quỹ hưu trí tính theo giá trị tài sản ở Trung Quốc.
Các quỹ mà người sử dụng lao động đưa vào niên kim doanh nghiệp và niên kim nghề nghiệp, được gọi là “trụ cột thứ hai”, bao gồm 13 ngân hàng và công ty bảo hiểm. Các quỹ trụ cột thứ ba vẫn đang ở giai đoạn non trẻ, với tiềm năng tăng trưởng cao khi Trung Quốc đẩy mạnh việc phát triển quỹ hưu trí tư nhân trong thời gian tới.
Các chuyên gia trong lĩnh vực ngân hàng và bảo hiểm của Trung Quốc nói với tờ Caixin trước thông báo hôm thứ 5 rằng công ty mới sẽ phù hợp với lời cam kết của Trung Quốc trong việc củng cố hệ thống hưu trí quốc gia ba trụ cột bằng cách thúc đẩy lĩnh vực hưu trí tư nhân.
Huy Hoàng
