Theo Liên hợp quốc, sẽ có ít nhất 112 triệu công việc toàn thời gian trong quý đầu tiên của năm 2022 so với mức trước thời điểm đại dịch COVID-19 bùng bổ bị đình trệ và có khả năng ngày càng tăng nhưng không chắc chắn rằng số giờ làm việc sẽ tiếp tục giảm cho đến năm 2022.

Nghiên cứu chỉ ra rằng, Trung Quốc chiếm 86% số giờ làm việc giảm do nước này triển khai các chính sách giãn cách xã hội để ngăn chặn sự lây lan của chủng mới Omicron.

Bên cạnh đó, sự gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu càng ngày càng trở nên tồi tệ hơn do cuộc chiến của Nga - Ukraine có nguy cơ dẫn đến một số việc làm buộc phải cắt giảm thêm.

Theo Tổng giám đốc ILO Guy Ryder, số liệu trên không phản ánh chính xác có bao nhiêu công việc đã phải chịu tác động của cuộc chiến Nga - Ukraine.

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho rằng bức tranh việc làm toàn cầu ngày càng trở nên ảm đạm, hiện dự đoán sẽ giảm 123 triệu việc làm toàn thời gian trong Q2/2022 so với mức đã ghi nhận trước đại dịch COVID.

Đồng thời, ông Ryder cảnh báo: “Có một rủi ro rất nghiêm trọng đang âm ỉ, sẽ trích dẫn số liệu thống kê ngụ ý rằng điều kiện thị trường lao động đang xấu đi đáng kể”.

Theo ILO, lạm phát gia tăng, chủ yếu do giá năng lượng và các lo ngại về chuỗi cung ứng, cũng tạo ra nguy cơ trì hoãn việc phục hồi kinh tế và việc làm.

Liên hợp quốc nhận định rủi ro tổng thể về vòng xoáy giá tiền lương trong tương lai gần là khiêm tốn, lưu ý rằng thu nhập thực tế tăng chậm hơn vào năm 2021 so với trước đại dịch.

Tất cả những sự kiện trên đều ảnh hưởng trực tiếp đến phúc lợi xã hội, quỹ tiền lương của người lao động trên toàn cầu. Tự hỏi, trong thời buổi lạm phát gia tăng, không có thu nhập ổn định, cuộc sống của những người làm công ăn lương sẽ bất bênh đến nhường nào!

Lê Na (Theo HSNW)