(CLO) Bộ Tài chính vừa đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) phối hợp Bộ Nội vụ rà soát chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhà giáo, bảo đảm đồng bộ, thống nhất và phù hợp khả năng cân đối ngân sách trong quá trình xây dựng Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển giáo dục.
(CLO) Giáo viên mầm non và phổ thông công lập sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70%, giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%, nhân viên các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông được hưởng phụ cấp tối thiểu 30%.
(CLO) Từ ngày 1/1/2026, cách tính tiền lương đối với bác sĩ mới ra trường sẽ có thay đổi quan trọng theo hướng cải thiện thu nhập ngay từ khi được tuyển dụng.
(CLO) Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo, đi kèm nhiều cơ chế đặc thù về tiền lương, phụ cấp và đào tạo, bồi dưỡng.
(NB&CL) Quốc hội chính thức thông qua Nghị quyết về tiền lương, phụ cấp ngành y, theo đó từ 1/1/2026, bác sĩ mới ra trường được xếp lương bậc 2, kèm phụ cấp 70–100%, nâng thu nhập lên khoảng 10 - 12 triệu đồng mỗi tháng.
(CLO) Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, trong đó đề xuất hàng loạt chính sách tôn vinh, đãi ngộ đặc thù cho đội ngũ giáo viên trường nghề, với mức phụ cấp ưu đãi cao nhất lên tới 85%.
(CLO) Từ ngày 1/1/2026, Nghị quyết 261/2025/QH15 của Quốc hội chính thức có hiệu lực, quy định nhiều cơ chế, chính sách đặc thù nhằm tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực y tế, trong đó đáng chú ý là xếp lương khởi điểm từ bậc 2 và mở rộng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
(CLO) Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về chế độ tiền lương, phụ cấp đặc biệt và phụ cấp khu vực cho cán bộ, công chức, viên chức.
(CLO) Nhiều quốc gia trên thế giới dành sự đãi ngộ đặc biệt cho nhà giáo thông qua chính sách tiền lương, phụ cấp, thưởng, thời gian nghỉ ngơi và an sinh xã hội, trong đó tiền lương thường được thiết kế cao hơn mặt bằng công chức và tăng dần theo thâm niên, trình độ, hiệu quả giảng dạy.
(NB&CL) Trong khi chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ giáo viên ngày càng được mở rộng theo hướng ưu tiên, thì đội ngũ nhân viên trường học là những người đang âm thầm bảo đảm hoạt động thường xuyên của các cơ sở giáo dục công lập lại tiếp tục đối mặt với nhiều thiệt thòi. Hiện đã có hơn 20.000 nhân viên trường học gửi kiến nghị liên quan đến việc điều chỉnh nội dung này.
(CLO) 20 năm đứng chung một mái trường, cùng bám bản, bám lớp nơi vùng sâu, vùng xa, cùng chịu cảnh xa nhà, thiếu thốn đủ bề. Nhưng khi bảng lương được mở ra, khoảng cách thu nhập giữa những con người ấy lại giãn ra đến giật mình: Người 27 triệu đồng mỗi tháng, người chỉ vỏn vẹn 7 triệu đồng
(CLO) “Nhân viên trường học thì có gì vất vả, tăng lương làm gì?” - câu nói tưởng chừng vô thưởng vô phạt của một giáo viên THCS dạy Tiếng Anh tại Lâm Đồng khi đọc thông tin đề xuất tăng phụ cấp cho nhân viên trường học, lại vô tình khơi lên một cuộc tranh luận âm ỉ nhưng kéo dài suốt nhiều năm trong ngành giáo dục.
(CLO) Bộ Y tế đề xuất chi gần 6.000 tỷ đồng trong năm 2026 để tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập, trong bối cảnh ngành y tiếp tục đối mặt áp lực thiếu nhân lực và làn sóng nghỉ việc kéo dài.
(CLO) Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2026 quy định chi tiết mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên và nhân viên trường học, trong đó mức phụ cấp cao nhất lên tới 80%, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
(CLO) Theo quy định mới của Chính phủ, từ ngày 15/7/2026, người lao động trực 24/24 giờ tại các cơ sở y tế hạng đặc biệt, hạng I được hưởng phụ cấp cao nhất 325.000 đồng/phiên trực; trường hợp trực vào ngày lễ, Tết, mức hưởng được tính bằng 1,8 lần.
(CLO) Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo thu nhập của đội ngũ bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng và nhân viên y tế công lập đồng loạt tăng theo.
(CLO) Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đề xuất mức phụ cấp chức vụ mới đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, trong đó hiệu trưởng THPT và trường trung học nghề hưởng hệ số 0,70. Theo Bộ, việc điều chỉnh cách xác định phụ cấp không làm phát sinh thêm chi ngân sách.
(CLO) Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết chính sách tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ đối với nhà giáo vẫn đang được tiếp tục rà soát, hoàn thiện. Chủ trương xếp lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp hiện chưa được cụ thể hóa.
(CLO) Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sau khi sơ kết một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chấp hành Trung ương đã quyết định chủ trương tăng mức hưởng phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã từ 25% lên 55%, tăng thêm 30%.
(CLO) Cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu (gọi tắt là cán bộ, công chức cấp xã) được hưởng phụ cấp công vụ 55% theo quy định mới của Chính phủ.
