Theo quy định mới, bác sĩ khi trúng tuyển vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương bậc 2, hệ số 2,67, thay vì bậc 1 (hệ số 2,34) như hiện hành.
Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, tiền lương theo hệ số mới đạt khoảng 6,25 triệu đồng/tháng, cao hơn đáng kể so với mức hơn 5,4 triệu đồng trước đây.
Mức lương này được áp dụng từ thời điểm tuyển dụng cho đến khi có quy định mới về chính sách tiền lương. Công thức tính lương được xác định theo nguyên tắc: Lương cơ sở nhân với hệ số lương, cộng các khoản phụ cấp theo vị trí và lĩnh vực công tác.
Mức lương của bác sĩ mới ra trường = Lương cơ sở x hệ số lương + các khoản phụ cấp.
Đáng chú ý, nếu tính thêm phụ cấp ưu đãi nghề, thu nhập thực tế của bác sĩ, dược sĩ mới ra trường có thể đạt khoảng 10–12 triệu đồng/tháng, tùy mức phụ cấp 70% hoặc 100% theo từng lĩnh vực và địa bàn làm việc.
Theo Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân, có hiệu lực từ 1/1/2026, bác sĩ (bao gồm y học cổ truyền, răng hàm mặt), bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ đều được xếp lương từ bậc 2 khi tuyển dụng.
Bên cạnh đó, nhân viên y tế thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn tại các lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.
Đối với nhân viên y tế công tác tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng, mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% được áp dụng nếu làm việc tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo; các khu vực còn lại hưởng tối thiểu 70%. Chính phủ sẽ quy định chi tiết và có thể bổ sung thêm các đối tượng đặc thù khác, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội trong từng giai đoạn.
Việc điều chỉnh cách xếp lương và mở rộng phụ cấp được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập, giữ chân nhân lực y tế, đặc biệt là bác sĩ trẻ, đồng thời tăng sức hút cho các lĩnh vực và địa bàn còn nhiều khó khăn.
