Hành trình này không chỉ thể hiện sự nhạy bén trong việc nắm bắt xu thế công nghệ mà còn là minh chứng sống động cho việc vận dụng sáng tạo, quán triệt sâu sắc những giá trị cốt lõi từ tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh vào thực tiễn công tác Đảng và quản lý kinh tế.
Số hóa kiến tạo trên ba trụ cột vững chắc
Trong dòng chảy mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng không chỉ là một yêu cầu tất yếu mà còn là thước đo năng lực, bản lĩnh của mỗi tổ chức Đảng.
Sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Ban quản lý KKT (BQL KKT) Hải Phòng được kiến tạo trên ba trụ cột vững chắc, phản ánh tinh thần "dĩ công vi thượng" và "việc gì lợi cho dân thì phải làm cho kỳ được" của Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Trụ cột đầu tiên là việc số hóa quản lý đảng viên, một hành động cụ thể hóa tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta "là đạo đức, là văn minh". Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc quản lý chặt chẽ và hiệu quả đội ngũ đảng viên, BQL KKT Hải Phòng đang triển khai ứng dụng VNeID để tích hợp toàn bộ dữ liệu của 1.185 đảng viên. Qua ứng dụng này, việc theo dõi lịch sinh hoạt Đảng trở nên thuận tiện và minh bạch hơn bao giờ hết, cho phép mỗi đảng viên chủ động hơn trong việc sắp xếp thời gian và tham gia các hoạt động. Điều này giúp củng cố ý thức tổ chức kỷ luật, sự gương mẫu của từng đảng viên - những phẩm chất mà Bác Hồ luôn căn dặn. Đặc biệt, tiến tới đánh giá chất lượng đảng viên cũng sẽ được thực hiện trực tuyến thông qua ứng dụng VNeID để đảm bảo tính khách quan và kịp thời.
Ông Lê Trung Kiên - Trưởng BQL KKT Hải Phòng cho biết: "Kết quả đạt được từ việc số hóa này là toàn Đảng bộ có 20% tổ chức cơ sở đảng trực thuộc được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu 15-20%, và 90% tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không có tổ chức đảng yếu kém. Hàng năm, có trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tối đa theo quy định, vượt chỉ tiêu 5%". Con số này không chỉ cho thấy hiệu quả vượt trội trong công tác quản lý mà còn minh chứng cho sự nâng cao rõ rệt về ý thức trách nhiệm và chất lượng công tác của mỗi đảng viên, góp phần củng cố vững chắc sức mạnh nội bộ và năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, hướng tới đội ngũ "vừa hồng vừa chuyên" như Bác hằng mong.
Song hành với số hóa quản lý, trụ cột thứ 2 là việc áp dụng đào tạo trực tuyến cũng trở thành một công cụ hữu hiệu để nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, thể hiện sự quan tâm đến việc bồi dưỡng "người cách mạng" theo tư tưởng Hồ Chí Minh.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, việc trang bị kiến thức và kỹ năng mới là điều kiện tiên quyết để thích ứng và phát triển. BQL KKT Hải Phòng đã triển khai nền tảng e-Learning để tổ chức các chương trình đào tạo trực tuyến, mang lại sự linh hoạt và hiệu quả cao. Nền tảng này kết hợp với đào tạo trực tiếp đã đào tạo cho một số lượng lớn cán bộ, với 1.295 người, trong đó có 602 đảng viên mới và 120 cấp ủy viên. Đáng chú ý là các module chuyên biệt được thiết kế để đáp ứng nhu cầu cụ thể của công việc, bao gồm "Kỹ năng đàm phán đa văn hóa" và "Luật lao động FDI".
Những khóa học này không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn giúp cán bộ, đảng viên nâng cao các kỹ năng mềm cần thiết, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý khu kinh tế và thu hút đầu tư nước ngoài. Hơn nữa, hình thức đào tạo trực tuyến còn giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đảng viên học tập mọi lúc, mọi nơi, phù hợp với đặc thù công việc và tinh thần tự học, tự rèn của người cộng sản mà Bác đã dạy.
Chuyển đổi số kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp và người lao động
Trụ cột thứ ba, giám sát thông minh, là một biểu hiện cụ thể của tinh thần phê bình và tự phê bình, đề cao sự minh bạch mà Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh. Minh bạch và kịp thời trong công tác giám sát là yếu tố then chốt để đảm bảo sự vận hành hiệu quả và phòng ngừa sai phạm trong bộ máy Đảng.
BQL KKT Hải Phòng đã triển khai xây dựng và hoàn thiện Chính quyền điện tử, tiến tới Chính quyền số của BQL KKT. Số hóa toàn bộ dữ liệu quản lý, hồ sơ thủ tục hành chính. Phát triển các ứng dụng, nền tảng số phục vụ công tác quản lý, điều hành và tương tác với doanh nghiệp, người lao động như cổng thông tin điện tử, ứng dụng di động, hệ thống báo cáo trực tuyến... Ứng dụng hiệu quả các công nghệ mới như AI, Big Data trong việc phân tích, dự báo xu hướng đầu tư, tình hình hoạt động của doanh nghiệp, rủi ro tiềm ẩn, hỗ trợ công tác quy hoạch, hoạch định chính sách và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Hệ thống này không chỉ đơn thuần thu thập và tổng hợp dữ liệu mà còn có khả năng cảnh báo sớm các đơn vị có nguy cơ yếu kém hoặc có dấu hiệu bất thường, giúp cấp ủy, doanh nghiệp kịp thời đưa ra các giải pháp khắc phục.
Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả công tác giám sát mà còn giúp Đảng bộ chủ động hơn trong việc phòng ngừa, chấn chỉnh những sai sót ngay từ khi mới phát sinh, góp phần xây dựng tổ chức Đảng ngày càng vững mạnh và trong sạch, đúng như lời Bác dạy: "Một Đảng mà giấu khuyết điểm của mình là một Đảng hỏng".
Không chỉ dừng lại ở công tác xây dựng Đảng, chuyển đổi số còn mang lại những đột phá mạnh mẽ trong công tác lãnh đạo kinh tế của BQL KKT Hải Phòng, tạo ra một môi trường đầu tư kinh doanh năng động và hiệu quả, thể hiện rõ tinh thần "phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân" của Đảng.
Khuyến khích, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp trong KCN, KKT đầu tư vào hoạt động R&D, đổi mới công nghệ, nâng cao hàm lượng khoa học kỹ thuật trong sản phẩm. Hỗ trợ kết nối doanh nghiệp với các viện nghiên cứu, trường đại học để chuyển giao công nghệ, phát triển sản phẩm mới.
Điểm nhấn là việc xây dựng một hệ sinh thái số "3 trong 1" - Chính quyền số - Doanh nghiệp số - Công dân số/Người lao động số đầy tham vọng trên nền tảng e-Heza.
Hệ sinh thái này tích hợp chặt chẽ với cổng dịch vụ công, giúp đơn giản hóa các thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân dễ dàng tiếp cận các dịch vụ công một cách nhanh chóng, minh bạch - đây chính là biểu hiện của một chính quyền "của dân, do dân, vì dân"; hệ thống giám sát môi trường online, đảm bảo 100% các khu công nghiệp có hệ thống xử lý nước thải được giám sát theo thời gian thực (real-time), góp phần bảo vệ môi trường bền vững và xây dựng hình ảnh một khu kinh tế xanh, sạch, đẹp cho mai sau; và nền tảng kết nối doanh nghiệp - ngân hàng, tạo cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và các tổ chức tài chính, thúc đẩy đầu tư và phát triển kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho sự phát triển của khu kinh tế.
Những ứng dụng này đã mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt: thời gian giải quyết thủ tục hành chính đã giảm ít nhất 30%, một con số ấn tượng cho thấy sự nỗ lực cải cách hành chính vượt bậc. Việc giám sát môi trường real-time cũng góp phần xây dựng một hình ảnh khu kinh tế minh bạch, thân thiện với môi trường, từ đó thu hút thêm nhiều nhà đầu tư uy tín.
Khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu
Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi số tại BQL KKT Hải Phòng cũng không phải là không có thách thức, đặc biệt, việc hợp nhất tỉnh Hải Dương và thành phố Hải Phòng dẫn tới phạm vi quản lý của BQL KKT sẽ trải rộng, đối tượng quản lý (doanh nghiệp) ngày càng gia tăng về số lượng, trải dài trên nhiều khu vực. Đây chính là áp lực đặt ra đòi hỏi phải có sự thích ứng linh hoạt, tăng cường chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý điều hành; đồng thời thể hiện sự linh hoạt, thích ứng và khả năng giải quyết vấn đề của BQL trong suốt quá trình chuyển đổi, một lần nữa khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu của tổ chức Đảng.
Nhìn lại toàn bộ hành trình, chuyển đổi số tại BQL KKT Hải Phòng không chỉ là việc ứng dụng các công nghệ tiên tiến mà còn là một cuộc cách mạng trong tư duy lãnh đạo và quản lý của Đảng bộ. Từ việc số hóa quản lý đảng viên, nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến đến việc triển khai hệ thống giám sát thông minh và kiến tạo một hệ sinh thái kinh tế số toàn diện, mỗi bước đi đều thể hiện sự quyết tâm cao độ và tầm nhìn chiến lược sâu rộng, thấm nhuần tư tưởng "lấy dân làm gốc" của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Những thành công này không chỉ giúp nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu quả công tác của Đảng bộ mà còn minh chứng cho tầm nhìn nhất quán của BQL KKT Hải Phòng: kiến tạo một chính quyền kiểu mới - lấy doanh nghiệp và người lao động làm trung tâm.
Kết quả, giai đoạn 2020-2025, Hải Phòng đã thu hút 18,6 tỷ USD vốn FDI cấp mới và điều chỉnh tăng thêm, đạt 186% so với chỉ tiêu Nghị quyết (10 tỷ USD), bằng 206% so với nhiệm kỳ 2015-2020, chiếm 97% tổng vốn FDI thu hút của toàn thành phố Hải Phòng trong cùng kỳ, chiếm 49% tổng vốn FDI thu hút từ trước đến nay (37,8 tỷ USD với 645 dự án), khẳng định vị thế là điểm đến đầu tư hàng đầu.
Vốn đầu tư trong nước (DDI) giai đoạn 2020-2025 cũng ghi nhận sự tăng trưởng mạnh mẽ của dòng vốn đầu tư trong nước, với tổng vốn thu hút đạt 481.915 tỷ đồng (tương đương 20,6 tỷ USD), bằng 449% so với nhiệm kỳ 2015-2020 , chiếm 68% tổng vốn DDI của toàn thành phố. Lũy kế đến nay, các KCN, KKT đã thu hút 241 dự án DDI với tổng vốn đăng ký trên 600.000 tỷ đồng (tương đương 25,6 tỷ USD).
Kết quả này cho thấy, BQL KKT Hải Phòng đã và đang đi đúng hướng trên hành trình xây dựng một khu kinh tế phát triển toàn diện, bền vững, xứng đáng là một điểm sáng tiêu biểu trong công cuộc chuyển đổi số của cả nước, đồng thời là một ví dụ điển hình về việc vận dụng sáng tạo và hiệu quả tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào công tác xây dựng Đảng và phát triển kinh tế trong thời đại mới.
