Lời giải cho bài toán “khát hàng” của các “chiến thần” sales
Đối với một chuyên viên môi giới bất động sản, nguồn hàng được ví như “vũ khí” trên chiến trường. Thực tế hiện nay, không ít nhân sự có năng lực chốt sales xuất sắc nhưng lại rơi vào cảnh “văn phòng trống, kho hàng cạn” do dự án cũ đã hết mà dự án mới chưa triển khai, hoặc phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt do đụng hàng quá nhiều.
Tại Bất động sản Việt Nhân, nỗi lo này hoàn toàn bị xóa bỏ nhờ lợi thế vượt trội về nguồn cung. Doanh nghiệp hiện đang sở hữu rổ hàng độc quyền khổng lồ với gần 1.000 sản phẩm đến từ các dự án giàu tiềm năng nhất thị trường, trải dài trên nhiều phân khúc phong phú. Việc nắm giữ nguồn hàng độc quyền không chỉ giúp các “chiến thần chốt sales” dễ dàng tiếp cận và đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng, mà còn mở ra cơ hội bứt phá doanh số mạnh mẽ mà không phải lo lắng về áp lực cạnh tranh nội bộ.
“Cầm tay chỉ việc” – Bệ phóng vững chắc cho nhân sự chưa có kinh nghiệm
Trái ngược với rào cản “yêu cầu 2 năm kinh nghiệm trở lên” phổ biến trên các tin tuyển dụng hiện nay, Việt Nhân mở rộng cánh cửa đón nhận những “chiến binh” trẻ tuổi giàu đam mê, nhiệt huyết và dám nghĩ dám làm.
Để giúp nhân sự mới xóa bỏ bỡ ngỡ, công ty đã xây dựng hệ thống bài bản với hơn 70 bài đào tạo chuyên sâu hoàn toàn miễn phí, bao gồm đầy đủ các kỹ năng cốt lõi: từ tìm kiếm khách hàng, triển khai marketing, tư vấn bán hàng, chốt deal thực chiến cho đến các kỹ năng mềm phát triển bản thân. Đặc biệt, chính sách “Cầm tay chỉ việc” với mô hình Mentor 1-1 (người hướng dẫn trực tiếp) và sự đồng hành sát sao của đội ngũ Leader giúp các ứng viên mới nhanh chóng hòa nhập và tự tin làm chủ giao dịch.
Thu nhập đột phá gắn liền với sự ổn định lâu dài
Một trong những điểm cộng lớn giúp Việt Nhân ghi điểm tuyệt đối trong mắt người lao động chính là tư duy quản trị nhân sự nhân văn: Kết hợp giữa cơ hội thu nhập cao và sự ổn định tài chính.
Hiểu được áp lực tài chính của nhân sự trong giai đoạn đầu chưa phát sinh giao dịch, Việt Nhân áp dụng chính sách lương cứng ổn định lên đến 6.000.000 VNĐ/tháng, tạo nền tảng vững chắc để nhân viên yên tâm cống hiến. Song song đó là cơ chế hoa hồng lũy tiến không giới hạn, các khoản thưởng nóng hấp dẫn và cam kết thanh toán đúng hạn, tuyệt đối không chậm lương.
Hơn cả một nơi làm việc, Việt Nhân định vị mình là môi trường giúp nhân sự hoàn thiện bản thân mỗi ngày. Bên cạnh các hoạt động gắn kết văn hóa, du lịch nghỉ dưỡng và một môi trường làm việc trẻ trung, tràn ngập tiếng cười như một gia đình; doanh nghiệp còn xây dựng riêng một "góc sách nội bộ" với đa dạng đầu sách về kinh doanh, marketing, đàm phán và tư duy quản lý cảm xúc để đội ngũ không ngừng nâng cao tri thức.
Để đáp ứng chiến lược mở rộng quy mô và bùng nổ giao dịch trong giai đoạn tới, Bất động sản Việt Nhân hiện đang mở rộng cửa chào đón những người đồng đội mới, sẵn sàng trao cơ hội và đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục đỉnh cao sự nghiệp.
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT
Các vị trí đang mở tuyển:
- Nhân viên Kinh doanh Bất động sản
- Content Marketing
- Quay dựng video / Video Editor
Quyền lợi chung:
- Lương cứng ổn định (lên đến 6.000.000 VNĐ) + % Hoa hồng lũy tiến không giới hạn + Thưởng nóng rõ ràng.
- Tiếp cận rổ hàng và nguồn khách hàng độc quyền (gần 1.000 sản phẩm).
- Cơ chế bảo hộ khách hàng minh bạch, tuyệt đối không giành giật khách hay “cắt máu” nội bộ.
- Đào tạo bài bản từ A-Z qua hơn 70 chuyên đề thực chiến; có Mentor 1-1 hỗ trợ tận tình.
- Chính sách thăng tiến minh bạch dựa trên năng lực thực tế, không dựa vào thâm niên.
Phúc lợi ngập tràn: Thưởng lễ Tết, du lịch, hoạt động team building gắn kết hàng tuần.
THÔNG TIN LIÊN HỆ & NỘP HỒ SƠ:
- Nhà tuyển dụng: Văn phòng Bất động sản Việt Nhân Hải Phòng
- Địa chỉ: SHG-01 Khu đô thị Centa City, VSIP Hải Phòng, xã An Lư, TP. Thủy Nguyên, TP. Hải Phòng.
- Hotline ứng tuyển: 0915.836.001
- Trạng thái: Luôn mở cửa đón nhận hồ sơ ứng viên.
