Quyết tâm đưa Yên Bái trở thành tỉnh khá vào năm 2025 và nằm trong nhóm tỉnh phát triển hàng đầu của vùng Trung du và miền núi phía Bắc vào năm 2030.

Đây là  chủ đề của Đại hội được Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái Đỗ Đức Duy thông tin đến báo chí tại buổi họp báo về tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025, chiều ngày 21/9.

Công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội

Tại Đại hội này, một trong những chủ đề mà dư luận đặc biệt quan tâm đó là về công tác chuẩn bị nhân sự, thông báo nhanh tại buổi họp báo ông Đỗ Đức Duy thông tin; Tỉnh ủy Yên Bái đã chủ động lãnh đạo, chỉ đạo công tác nhân sự cấp ủy khóa XIX từ rất sớm với cách làm bài bản, thận trọng, dân chủ, công tâm, khách quan, toàn diện, hiệu quả.

Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể, cá nhân có liên quan trong việc đề xuất giới thiệu, thẩm định, thẩm tra, kết luận về những nội dung liên quan đến nhân sự cấp ủy; kiên quyết không giới thiệu tham gia cấp ủy những đồng chí không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện.

Về tiêu chuẩn Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy khóa XIX, và nhân sự giữ  các chức danh lãnh đạo cấp ủy, chính quyền đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu của chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW, Hướng dẫn số 08-HD/UBKTTW và kế hoạch 145-KH/TU của Tỉnh ủy Yên Bái, Quy định 32-QĐi/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái về tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đã được Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng thống nhất thông qua phương án nhân sự Đại hội theo đề xuất của Tỉnh ủy Yên Bái.

Xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.

Cũng tại buổi họp báo, trả lời câu hỏi của phóng viên về việc, để chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025; công tác đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ trong thời gian qua được tỉnh quan tâm triển khai như thế nào?

Trả lời câu hỏi này, ông Trần Huy Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Để chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã quan tâm chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ, thể hiện ở một số nội dung sau:

-Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020, đã chủ động xây dựng quy hoạch và định kỳ hằng năm thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025 với sự đổi mới, sáng tạo về cách thức, biện pháp tiến hành.

- Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, chú trọng đào tạo trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới... (trong nhiệm kỳ đã đào tạo được gần 600 đồng chí có trình độ trên đại học, trên 500 đồng chí có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân; bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho trên 700 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý).

-Trên cơ sở quy hoạch, đã chủ động trong lãnh đạo phân công nhiệm vụ cấp ủy viên, chú trọng luân chuyển, điều động cán bộ về cơ sở để đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn công tác, nhất là các đồng chí quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy để chuẩn bị một bước cho sắp xếp, bố trí nhân sự nhiệm kỳ 2020-2025.

-Có những đột phá, sáng tạo về công tác cán bộ để chủ động, kịp thời chuẩn bị nguồn nhân sự kế cận trước mắt cũng như lâu dài. Nhất là việc ban hành và triển khai thực hiện Đề án số 11-ĐA/TU của Tỉnh ủy về “Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”.

Trong đó dành nguồn lực đáng kể để đầu tư và đổi mới nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ Đề án (như bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp lãnh đạo, quản lý, đưa cán bộ đi bồi dưỡng ở trong và ngoài nước); mạnh dạn bố trí, sử dụng, quy hoạch vượt cấp đối với cán bộ có tố chất, triển vọng phát triển để chủ động về nguồn nhân sự, phục vụ quá trình sắp xếp, bố trí nhân sự cấp ủy ở các giai đoạn tiếp theo bảo đảm số lượng, cơ cấu theo quy định.

-Sửa đổi, bổ sung, ban hành và thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ... theo hướng hợp lý, hiệu quả hơn để phù hợp với yêu cầu và tình hình thực tiễn.

Đổi mới công tác nhận xét, đánh giá cán bộ cả về quy trình, cách thức thực hiện gắn với phương thức “giao nhiệm vụ, khoán sản phẩm”, lấy kết quả cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ được giao làm căn cứ đánh giá, xếp loại cán bộ và bố trí, sử dụng cán bộ chính xác, khách quan, công tâm.

Chủ động trong công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy khóa mới bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, tỷ lệ đổi mới, cơ cấu trẻ, nữ, dân tộc, có sự phù hợp về cơ cấu ngành, lĩnh vực, địa bàn công tác, theo vùng, miền để bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của cấp ủy. Do đó đã thực hiện tốt quy trình giới thiệu nhân sự cấp ủy khóa XIX và nhân sự giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt của cấp ủy, chính quyền, chuẩn bị tốt các nội dung về nhân sự, góp phần tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020-2025.

Kết luận buổi họp báo, ông Nguyễn Minh Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cảm ơn sự quan tâm, những trao đổi thẳng thắn, đóng góp ý kiến tâm huyết, trách nhiệm và trí tuệ của các phóng viên, nhà báo đại diện cho các cơ quan báo chí. Đồng thời khẳng định: kết quả kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng, xây dựng Đảng của tỉnh thời gian qua có sự đóng góp ý kiến, tuyên truyền rất quan trọng của đội ngũ phóng viên, nhà báo.

Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy mong muốn thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm, tuyên truyền tích cực hơn nữa về thành tựu kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, tuyên truyền về Đại hội Đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XIX nhiệm kỳ 2020 – 2025 của các phóng viên, nhà báo, để Đại hội Đảng bộ tỉnh thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, quan trọng của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh.

Minh Diễn