Ngày 11/12/2014, ông Thạch Khene Na Đa được tuyển dụng làm giáo viên tiểu học, mã ngạch 15a.203, bậc 1, hệ số lương 2,34, với thời gian tập sự 12 tháng (từ 1/1/2015).
Đến 1/1/2016, ông hoàn thành tập sự và đặt câu hỏi: “Tôi có được bổ nhiệm vào ngạch Giáo viên tiểu học cao cấp (15a.203) như khi tuyển dụng, hay phải chuyển sang Giáo viên tiểu học hạng IV?”
Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định: Theo Luật Viên chức, người được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nào phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn của hạng đó. Việc thăng hạng (từ thấp lên cao hơn) chỉ được thực hiện thông qua thi hoặc xét thăng hạng, căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Thời điểm 1/1/2016, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học được áp dụng theo Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, gồm 3 hạng: IV, III và II. Trong đó, hạng II yêu cầu giáo viên có kinh nghiệm, thành tích và thời gian giữ hạng III nhất định. Do giáo viên mới tuyển dụng chưa thể đáp ứng các tiêu chuẩn này, nên việc bổ nhiệm ông Na Đa vào hạng IV là hoàn toàn đúng quy định.
Bộ cũng nhấn mạnh: Nếu tại thời điểm đó, ông được bổ nhiệm ngay vào hạng II (hoặc ngạch Giáo viên tiểu học cao cấp 15a.203) thì là chưa đúng quy định và phải thực hiện bổ nhiệm lại. Căn cứ là khoản 12, Điều 5, Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, quy định: giáo viên được bổ nhiệm hạng cao hơn sau tập sự nhưng chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn (hoặc chưa trúng tuyển thăng hạng) thì buộc phải bổ nhiệm lại về đúng hạng theo quy định.
Như vậy, sau khi hết tập sự, giáo viên tiểu học mới vào nghề chỉ có thể được bổ nhiệm hạng IV, còn việc thăng hạng lên hạng III, II sẽ phải trải qua quá trình công tác, tích lũy thành tích và tham gia kỳ xét thăng hạng theo quy định.
