Cụ thể, đối với những cán bộ chưa được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong giai đoạn từ 1/7/2025 đến 31/12/2025, dự thảo quy định họ sẽ được truy lĩnh toàn bộ phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới được quy định trong dự thảo nghị định. Đi kèm với việc truy lĩnh này, cán bộ phải thực hiện truy nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo được hưởng.
| Chức danh Lãnh đạo | Mức phụ cấp đề xuất mới | So sánh với mức cũ (0.35-0.45) |
| Chủ tịch UBND xã/phường/đặc khu (Thuộc Hà Nội, TPHCM) | 0.7 | Cao hơn 0.25 - 0.35 |
| Chủ tịch UBND xã/phường/đặc khu (Các xã, phường, đặc khu còn lại) | 0.6 | Cao hơn 0.15 - 0.25 |
Thời điểm tính truy lĩnh là từ ngày họ giữ chức danh lãnh đạo của UBND xã, phường, đặc khu.
Trường hợp thứ hai là trường hợp phổ biến xảy ra sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, khiến cán bộ phải bảo lưu (giữ nguyên) hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ, mà mức này lại thấp hơn hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định mới.
Những cán bộ này sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch giữa hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định mới so với hệ số phụ cấp đang được bảo lưu. Tương tự, cán bộ phải truy nộp BHXH theo phần chênh lệch hệ số phụ cấp được truy lĩnh. Việc tính truy lĩnh cũng bắt đầu từ ngày họ giữ chức danh lãnh đạo của UBND xã, phường, đặc khu.
Một trong những nội dung trọng tâm được sửa đổi trong dự thảo Nghị định là việc điều chỉnh mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã, áp dụng chính thức từ ngày 1/1/2026.
Hiện hành, mức phụ cấp của Chủ tịch UBND xã dao động trong khoảng 0.35 đến 0.45. Theo đề xuất mới, mức phụ cấp này sẽ được điều chỉnh tăng đáng kể, phân hóa thành hai mức theo đơn vị hành chính:
Mức 0.7: Đề xuất áp dụng cho chức danh Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu thuộc hai thành phố trực thuộc Trung ương đặc biệt là Hà Nội và TPHCM.
Mức 0.6: Đề xuất áp dụng cho chức danh Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu thuộc các tỉnh thành còn lại.
Theo Bộ Nội vụ, phương án điều chỉnh này nhằm đảm bảo thực hiện đúng chỉ đạo của Bộ Chính trị, đồng thời tạo ra sự tương xứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền của cơ quan hành chính cấp xã sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Việc tăng mức phụ cấp sẽ nâng cao vị thế, trách nhiệm và đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ cơ sở, vốn là tuyến đầu trong giải quyết các vấn đề của người dân.
Đáng chú ý, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã mới này được quy định thấp hơn 0.05 đến 0.1 so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp huyện cũ. Điều này cho thấy sự cân đối trong hệ thống phụ cấp, đảm bảo tính thứ bậc và sự phân biệt rõ ràng giữa các cấp hành chính trong hệ thống chính trị.
Với những đề xuất này, Bộ Nội vụ kỳ vọng không chỉ giải quyết được các tồn đọng về chế độ tiền lương trong giai đoạn chuyển tiếp mà còn tạo động lực lớn, thu hút và giữ chân cán bộ có năng lực làm việc tại chính quyền cơ sở.
Thời gian áp dụng truy lĩnh được xác định là từ ngày 1/7/2025 đến trước ngày 1/1/2026. Sau thời điểm 1/1/2026, mức phụ cấp mới sẽ được áp dụng chính thức.
Bộ Nội vụ trình dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Điểm nhấn đáng chú ý nhất là đề xuất điều chỉnh tăng đáng kể mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các chức danh chủ chốt tại UBND xã, phường, đặc khu, đồng thời thiết lập cơ chế truy lĩnh quyền lợi cho cán bộ bị ảnh hưởng trong giai đoạn chuyển tiếp.
