Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: VGP
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, thay mặt lãnh đạo Đảng và Nhà nước, Phó Thủ tướng ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả tích cực và những đóng góp quan trọng của các thế hệ cán bộ, đoàn viên, người lao động CĐVC Việt Nam trong công tác tuyên truyền, tham mưu xây dựng đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách; cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; phối hợp hướng dẫn, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động xã hội, xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Chính phủ đánh giá cao và ghi nhận những đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong công tác tham mưu, nghiên cứu, hoạch định các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn thực thi chính sách, pháp luật. Những thành tựu của đất nước đạt được trong thời gian qua có sự đóng góp rất đáng trân trọng của đoàn viên, người lao động thuộc CĐVC Việt Nam. Để đạt được kết quả như trên, Ban Chấp hành CĐVC Việt Nam đã đặc biệt quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn.
Quang cảnh buổi lễ. Ảnh: VGP
Trước yêu cầu nhiệm vụ chung của đất nước, của tổ chức công đoàn Việt Nam, Phó Thủ tướng Thường trực lưu ý một số nội dung sau:
Một là, tiếp tục tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, lựa chọn những đồng chí thực sự tiêu biểu, có năng lực, tâm huyết, có uy tín cao. Những đồng chí sau thời gian cống hiến trong tổ chức công đoàn cần được ưu tiên bố trí, phân công nhiệm vụ chuyên môn phù hợp.
Đổi mới công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cả chính trị, nghiệp vụ, kỹ năng công tác cho cán bộ công đoàn. Công đoàn cũng cần tích cực tham gia với cơ quan chuyên môn trong vận động, khích lệ đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Hai là, đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức chấp hành pháp luật, phục vụ nhân dân cho đoàn viên, người lao động. Lựa chọn các nội dung cụ thể, thiết thực, trọng tâm, trọng điểm; tìm kiếm các phương thức tuyên truyền, giáo dục mới, hiệu quả, nhất là sử dụng công nghệ thông tin, tích cực tham gia phản bác các luận điệu tuyên truyền bịa đặt, tiến hành diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch, phản động luôn tìm mọi cách chống phá cách mạng Việt Nam, kêu gọi biểu tình, bạo loạn, đặc biệt là trên các trang mạng xã hội xấu, độc hại. Việc tuyên truyền, vận động phải tiến hành thường xuyên, liên tục, từ đó làm thay đổi nhận thức, chuyển biến hành động của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, để thực sự là công bộc của nhân dân, hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình và lãnh đạo các ban, ngành Trung ương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tuyên dương 90 cán bộ công đoàn xuất sắc của CĐVC Việt Nam.. Ảnh: VGP
Ba là, tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng và làm theo như phong trào: “Đoàn kết, sáng tạo thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”…
Bốn là, làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Tích cực tham gia xây dựng các quy chế, quy định, nội quy của cơ quan liên quan đến người lao động. Mạnh dạn lên tiếng bảo vệ đoàn viên, người lao động trong các diễn đàn, hội nghị liên quan đến việc đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật người lao động. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, luôn bên cạnh, đồng hành khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, cần đến tổ chức công đoàn.
Năm là, chủ động nghiên cứu, đề xuất, tham mưu với cấp có thẩm quyền có giải pháp khắc phục hạn chế, tồn tại nhằm thực hiện có hiệu quả Luật Viên chức 2010; tập trung vào những vấn đề cốt lõi như viên chức trong đổi mới cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, vấn đề hợp đồng đối với viên chức, công tác quản lý viên chức, vấn đề kỷ luật đối với viên chức…
Sáu là, lãnh đạo các ban, bộ, ngành, địa phương cần tiếp tục quan tâm hơn nữa trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của công đoàn, tạo mọi điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động hiệu quả, đóng góp ngày càng thiết thực cho cơ quan, đơn vị, địa phương mình, góp phần vào sự nghiệp phát triển chung của đất nước.
PV
